一.執行各項公司規章制度，處理員工獎懲事宜；對於有些員工不遵守公司規章制度，致使工作上出現較大失誤或較大錯誤，人力資源部通過周密調查之後，給予了合理公正的行政處罰，並對當事人進行了思想教育。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰，均認識到了自身的錯誤。
二.今年以來，公司充分考慮員工的福利，各項福利制度正逐漸開始實施。比如以往只有市場推廣部人員才享有的品牌推廣用菸，在本部也得以實現；每月協助行政部人員進行生日活動的策劃及實施工作，豐富了員工的業餘生活；考慮到員工的安全保障問題，公司也已為全部員工購買了平安團體意外險及醫療險等險種，保險期間有一員工不慎摔傷，我們及時與保險公司取得了聯絡，並申請了相應的理培，解決了員工的後顧之憂。
等等這些都大大調動了員工的工作積極性，從而起到了激勵員工的作用。
三.進行**人員的管理工作。自今年9月份以來，人力資源部正接手**人員的管理工作，通過資料收集分析，發現雖然制定了相應的管理制度，但是發現許多市場並沒有嚴格按照制度來執行，隨意性較強，人員增長率過高。
**人員是五葉神市場的重要組成部份，加強**隊伍的管理迫在眉睫。下一季度計畫盡快重新制定**人員管理制度，並嚴格按照規章制度辦事。控制好人員的增長速度及提高整體素質水平，為公司的將來儲備更多的業務人才。
四.協助做好招聘與任用的具體事務性工作，包括發放招聘啟事、收集和彙總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等；
五.幫助建立積極的員工關係，協調員工與管理層的關係，協助組織員工的各類活動；
此外，在部門領導的指導幫助下，對員工考勤制度、勞動合同管理辦法等相關的人事制度進行了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司「以人為本」的人才理念。
對個人來講下一步重要應該在認真工作之餘加強學習，不斷提高自身專業素質，才能面對更大的挑戰，也才不會被時代的潮流所淘汰。珍惜來之不易的機會，扎扎實實做好每份工作。2023年人力資源部的責任將更加沉重，人力資源部一定安排並實施好新的一年的工作計畫，用實際的工作業績來說話。
最後，祝願公司在新年裡一帆風順，一年更比
年終個人總結
2013年已經接近尾聲了，這是我進公司的第三個年頭了，不經要感慨時光飛逝。在總裁的帶領下公司的規模越來越壯大，公司從上市到走過了20年的風雨里程，在領導的精心培養下我也不斷的提高自己。在這裡感謝公司，感謝領導。在隨著金輪新都匯廣場的掘地而起到今天的華麗開業，我們也經歷了風風雨雨。這是我完整的做完的第...
年終個人總結
2013年已經過去，自2013年五月份我來公司已有八個多月，這是我從學校畢業第一次踏上工作崗位。作為一名新員工，非常感謝公司提供給我乙個成長的平台，讓我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提公升自身的素質和才能。回首過去的八個多月，公司陪伴我走過人生很重要的乙個階段，使我懂得了很多。在此我向公司的...
年終個人總結
2019年個人工作總結 2019年即將進入年終歲尾，自今年6月入職金元公司以來，我時刻嚴格要求自己 擺正自己位置，時刻保持 謙虛 謹慎 律己 的態度，在領導的關心和同事們的幫助下，我始終勤奮學習 積極進取，努力提高自我 履行好崗位職責，現將這半年來的學習 工作情況簡要匯報如下 一 工作情況匯報 1 ...