篇一：新任店長的就職演講
新任店長的就職演講
道之一星期前，我告別了那個團隊，加盟到咱們這個團隊，我是懷著憤慨、厭倦和失望的心情離開那個團隊的，我是抱著希望和信心來到咱們這個團隊。我不是個嚴厲的人，但我是個做人很嚴肅的人。
在那個團隊不到一百天的日子裡，我的感覺是很不爽的，我每天在痛苦壓抑和糾結中工作，我一直在想，是我錯了，還是領導錯了？我是乙個跟著感覺走的人，既然感覺上如此槽糕，自然是存在問題的，看來是我不適宜那個處所，站錯了隊伍，我選擇了離開。
這沒什麼，無非是從一艘船上下來，登上另一艘船，雖然那艘船看上去很大，而這艘船看上去很小，但乙個人如果喜歡精緻和能給她帶來快樂，就無所謂大小了。在那條船上我只是個服從命令的水手，但在這條船上，我是個引領大家往前航行的船長。
不管怎樣，我還是感謝在那個團隊生活工作的那些日子，它讓我獲得了一些新的東西。讓我有些新的思考，讓我來到你們的身邊，知道自己該怎麼做。讓我完全擺脫那些舊的僵化的形式主義，設想了一套新的管理模式來管理我的團隊。
你們大概看出來了，我是個浪漫的理想主義。但在職場十幾年的經驗，使我也很務實，我不僅是個非常感性的女人，同時，上帝也給了我冷峻的理性的頭腦。讓我知道自己該怎麼想，怎麼說，怎麼做。
有位偉人說的好：暴君的**引起人們的冷嘲，愚民的**引起人們的死相。
我即不想做冷嘲的人，也不想做死相的人，當然，我也不希望你們做冷嘲的員工或下屬，也不希望你們做死相的員工或下屬。尊重他人就是尊重自己，乙個老闆乙個上司如果不尊重他的員工和下屬，只能給他帶來更多的問題和麻煩。
活著不易，沒必要和自己過不去，也沒必要和別人過不去，生活其實很簡單，工作也很簡單，是人們自己弄複雜了。我帶領大家往前行的形式很簡單。我們就是學習、領悟、行動。
這是乙個寬鬆愉悅的環境，我希望大家的身心處於一種自在自然的狀態。這自在自然決不是散漫、不是懈怠、不是消遣，我之所以這樣說，是我相信大家的自覺心，從你們誠實的面孔我看到你們會在這樣一種狀態下努力奮進，積極主動的工作態度。
過去的展廳是典型的賣場，只是商品的集中平列堆積的展示，而現在的展館是生活體驗館，充滿了詩情畫意，融於了家具、桌布和軟裝飾的相映襯。我們何不詩意的棲息在這個地方，其樂融融的工作。
過去的我們的名片頭銜只是導購、店員、而現在的頭銜是「家居顧問」，這頭銜我們能擔當起來做到名副其實是很不容易的，我常想：所謂顧問者，必須有豐富的知識，廣博的見識，基本的常識，還得有生動的精彩的表述能力。很多顧客羨慕我們工作的環境，是啊，我們為何不能把這當作天堂，來享受工作的樂趣，而不是當作地獄，每一天都在煎熬和忍耐中度過。
我不希望您們以忍耐受屈的心情在這兒工作，這是不能長久的，就像我離開那個團隊一樣，你們有人也會選擇離開，這不是我想要的結果，雖然每乙個人都會有他的侷限性，有他的弱點，有他的瓶頸的時候，但我希望自己是乙個講究民主的主管，希望在你們有益的監督下來完善我自己。
我尊重你們，就像你們尊重我一樣，我從您們每乙個人身上學到你們的優點和長處，正如你們從我這兒學到你們認為好的東西，這就是團隊的影響力，這隱含了潛移默化的提公升。我們作為乙個團隊，在這個我們工作的場所相處的時間，比我們的家人還要多，比我們的親戚還要長。
這就是同事情誼，這跟同窗情誼也是一樣的。所以，我們沒有理由不和睦相處。團隊的價值就在於互幫互助，共同提高，共同進步，共同朝乙個目標方向前行，同心協力，破風乘浪，揚帆遠行！
我們要像學生一樣虛心學習，我是你們的老師，我們要像大兵一樣的訓練，我就是你們的教官，我們是同乙個戰壕的戰友，必須並肩作戰。同甘共苦是一句老話了，但我今天表白我的心思。
大家有沒有信心？有信心就給我們自己乙個掌聲，把我們的決心和我們的信心爆發釋放出來！篇二：店長精選演講稿
尊敬的各位領導，各位來賓，各店的精英們
大家下午好
我是今天競選大會的主持人。首先，我代表本次競選組委會感謝大家於白忙之中來參加本次競選大會，感謝大家。
今天是個令萬眾矚目的日子，牽動著我們領導們的無限期待，與此同時，也牽動著今天每一位競選選手緊張的心。今年，因公司制定了許多新的發展方向，也將實現公司的重要轉型，所以現公司需要增加兩名店長，來幫助完成公司今年的許多重要舉措。現在，我宣布嚴汁言味新街口，萬達店長競聘大會現在開始。
根據相關要求，由管理公司領導組成競聘評估小組，對報名人員進行資格審查，最終確定參選人員名單為。
接下來，請允許我介紹一下出席本次競選大會並擔任大會評審團的領導，他們分別是：嚴汁言味股東兼運營總監吳俊良先生、嚴汁言味股東兼廚政總監王長富先生、嚴汁言味行政中心負責人孫學永先生、嚴汁言味股東兼總經理田春永先生讓我們掌聲歡迎感謝以上領導蒞臨本次大會，前來指導工作。讓我們以熱烈的掌聲表示歡迎和感謝。
各店的優秀管理選手們已經迫不及待了，事不宜遲，競選活動馬上開始。下面由競選候選人分別進行自我介紹（每人2分鐘）。
感謝各位選手的精彩介紹，接下來有請嚴汁言味股東兼運營總監吳俊良先生，講解為何建立嚴汁言味這個品牌；相信大家都對嚴汁言味有了初步了解，接下來讓我們請上嚴汁言味股東兼廚政總監王長富先生，講解嚴汁言味是什麼以及嚴汁言味的組織架構；相信大家聽完一定受益匪淺接下來請嚴汁言味行政中心負責人孫學永先生，講解嚴汁言味薪酬考核制度以及員工的晉公升晉級通道；好的，最後讓我們請上嚴汁言味股東兼總經理田春永先生，講解嚴汁言味與御秦上品及辣啡的關係及企業發展發展戰略；。感謝田總的精彩演講。
接下來進行的是股東答疑環節（各營業店優秀管理人可現在向各股東提問）提問的最後相信大家都已經各有所獲。
好了，競選的最後請孫學永先生為大家公布21日下午與22日下午的演講環節的題目和筆試環節的的內容範圍，以及演講先後順序。
尊敬的各位領導、各位來賓、我們今天的競選活動也已經進入尾聲，今天的競聘活動在大家的積極參與下，在熱鬧的競聘氣氛中取得了很好的效果。
在新的未來，讓我們全體職工一同攜手，共同努力，為創造嚴汁言味更加輝煌燦爛的明天而不懈努力！本次競聘活動到此結束，謝謝大家。篇三：店長演講稿
各位老師，同學，大家好！我是連鎖經營管理專業的孔維忠,我今天的演講題目是《我的小店》。
首先，在上學選專業的時候我自己選了連鎖經營與管理這個並不熱門的專業，除了之前沒接觸過感到新鮮以外，也因為自己有那麼點小小的夢想。在某一天能夠擁有乙個屬於自己的小店無所謂買什麼。就這麼乙個非常純粹非常簡單的想法。
現在，我有了自己的小店，以一些精緻的甜點和冷飲為主，每天在員工到店之前我都會重新檢查店裡的設施布置、各種裝置運**況以及倉庫的材料使用情況。在員工陸續到店期間重新翻看昨天的營業記錄，員工到齊之後，召集他們開乙個簡短的晨會，針對昨天的工作強調一些需要注意的問題和最重要的食品衛生與安全。當然晨會不會很嚴肅即便是批評，我希望顧客在我的店裡通過員工感到的是一種非常自然的家庭氣氛，就像在自己家從廚房到客廳的感覺。
簡單的晨會後，今天訂購的食材也已經送到了店裡，和員工一起進行各種準備工作，然後開門迎客。雖然做了充分的準備，但是突發的狀況還是不可不免，比如對於顧客的特殊要求，並非店裡所有的食品都能讓顧客滿意，有的顧客會提出店裡所沒有的食品，而且還有乙個讓你不好意思拒絕的理由，因為那是屬於我們的經營範圍，對於這些情況如果我們有這些食材而是因為某些原因選單沒有的話，我會滿足顧客的這種要求，因為無形的服務比有形的商品更容易讓店鋪得到顧客的認可，提高服務質量，讓我的小店更具有活力。如果食材都沒有的話，那麼對不起大家了，我要撒謊了。
我告訴他：對不起今天的賣完了。當然我會送乙份精緻的小甜點或者冷飲，大家都懂。
作為乙個精緻的小店，必要的管理制度是必須有的，我覺得要經營管理乙個小店除了那些千篇一律的管理制度以外，還需要乙個家庭般的融洽關係，我想我作為一名店長，是在員工面前作為榜樣的店長。是能用自己的行動影響員工的店長，善於發現問題並能及時解決問題，善於激勵，能充分帶動店員工作的熱情才能使工作更有效率，善於引導和培養店員對於工作和生活的心態，十根手指，長短不一，適當的包容店員的缺點，充分的發揮店員的長處。要讓他們在不同的崗位共同做成同一件事。
這一刻，我就是一名優秀的店長，雖然我之前撒了謊。
我盡自己最大的努力做著這份工作，因為這不僅是在經營乙個店鋪，也是在經營乙個不一樣的家，讓每個人都感受的到的家，如果女神是大眾情人的話，那麼我經營的小店就是大眾之家。
我的演講完了，謝謝大家。
銷售經理就職演講稿
篇一 銷售經理就職演講 今天我懷著無比激動的心情，參加這次崗位競聘，不管是否成功，我覺得都是我最大的幸運和機遇，這充分表明了公司及各位領導對我的期望 支援和關心，這種機會對我來說是第一次也許是最後一次，我會通過我的努力為公司創造更高的價值 一 自我介紹，自我評價 二 我的競聘優勢 1 學習能力的優勢...
銷售主管就職演講稿
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就職演講稿演講稿
尊敬的領導，親愛各位來賓！大家好！我是人事部新來的 很榮幸來到貴公司，成為行政人事部的一員。在這裡，我首先向大家做乙個簡短的自我介紹。我來自長沙大學中文與新聞系，是05屆的畢業生。從學校，走向社會，對於我來說是乙個全新的挑戰，尤其是貴公司接納了我，讓我更加樹立要為公司做出自己的貢獻的決心，只有這樣我...