紅名小學校工會工作總結
二o一o年度三河鄉紅名小學校在石柱教育工會工作要點精神指引下，紅名小學校工會以「辦人民滿意教育」為宗旨，認真貫徹黨教育教學方針政策，樹立落實科學發展觀，全面履行工會各項職能，大力加強工會自身建設，切實維護職工的合法權益，團結廣大教職工，為全面提高我校的教育教學質量，為辦讓社會、家長放心滿意的學校作出了積極貢獻。我們的目標是「建立學習型組織，爭做知識型職工」，團結和動員廣大教職工立足本職工作，投身於新課程改革，圓滿完成了上級布置的各項工作任務，取得了較好的成績，工會工作邁上新台階。現從以下幾方面總結如下：
一、我校基本情況
紅名小學校是三河鎮小學下屬的乙個村完小，下面還且個村小，鯉魚小學校，學校教職工十四人，年齡在五十周歲以上的就有五人，中齡人三個，年青教師五人，工會會員十四人。
二、不斷強化了工會組織的自身建設
學校工會是民主管理學校的具體體現。為了充分發揮學校工會的職能作用，我們不斷強化工會組織的自身建設。各項制度健全，工會成員14人，入會率達達100%。
在學年初工會委員們認真制定工作計畫，學期過程全面督促落實計畫。我們還定時召開工會教職工會議，商議工作計畫執**況，及時查漏補缺，使我們的工作做到了有計畫、有布置、有總結，正像我們對工會幹部的要求「開頭出思路，中間抓落實，期未要成績。」由於工會幹部的齊心協力，踏實工作，使我們工會的各項工作幹起來都比較順利，特別是留守兒童工作，工會付諸了大量的努力。
而且都取得了較好的成績，顯示出了學校工會組織的凝聚力。
二、落實教工大會制度
1、學校行政十分重視學校教工大會工作，認為老師的建議、想法是我們辦好學校不可缺少的思想條件，因此，對於教工大會的提案，學校都能認真分析，妥善處理。教工會上校長的工作報告及工會的財務管理工作，老師們都十分滿意。在涉及學校的發展、辦學方面，如教師評先、評優、評職稱、中層幹部進行民主評議、工會財務報告等方面嚴格按程式進行，每年召開2次教職工大會，下期的教職工民主測評以報告的形式上交教育工會。
如今，我校工會組織凝聚力強，全體會員做到了心往一處想，勁往一處使，齊心協力為使學校工作再上新台階，發揮各自的積極作用。
2、校務公開落到實處，維護全體教職工的合法權益。學校校務公開領導小組成員，是群眾推選的。對於群眾敏感的事情，如評優、評模，學校辦公經費開支等都通過教工會討論並及時在公開欄中公開，做到了當事人對學校的工作放心，群眾對學校的工作滿意。
3、積極開展徵集合理化建議，為進一步加強學校民主建設，健全學校民主管理機制，每年我們都要徵集合理化建議，今年教師提出的諸多建議被學校採納，如教師節，借移動公司搞活動，為教師充值**費，留守兒童**，親***的使用等，其中有很多建議得到了校領導的高度讚揚，如**卡的使用上，教師們從實際出發，切實為學校利益著想，為學校節省了不少的費用。
三、加強工會會員隊伍建設
1、加強工會幹部及會員的理論學習
作為基層工會組織，我們積極配合學校的教育教學工作，採取多種形式，組織工會幹部及會員認真學習《工會法》、《教師法》、《勞動合同法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中小學教師職業道德規範》、《中華人民共和國未成年人保**》等法律法規。
2、工會配合學校行政繼續實施「關愛工程」。採用「託管之家」的方法，關愛我校的留守兒童，調動學校教師的積極性，全員參加到關愛留守兒童的活動中來。我們還實行了老帶新的辦法，讓經驗豐富的教師與羽翼未豐的新教師結成對子。
針對我校青年教師多的現狀，讓已經過關、表現突出的教師與剛走上工作崗位的教師結成對子，每年確定乙個目標，要求師徒共同進步，並對師徒結對工作進一步加以制度上的規範和工作上的引領。由於通過傳幫帶的活動，我校這一學期有兩名老師在參加校級，片區賽課分別獲一等獎和二等獎，在參加縣教育工會電子教案大賽中獲三等獎。通過以上活動形式促進教師專業化成長，形成了同伴互助，合作交流，互相提高的教研氛圍。
四、積極開展送溫暖活動，讓身處困境的老師感到大家庭的溫暖
關心群眾，依靠群眾是紅名小學的優良傳統。學校領導做到了始終把群眾掛在心上，急群眾之所急，想群眾之所想，知萬家事，解萬家難，積極開展送溫暖活動。一年來，我校工會為廣大會員辦了許多好事，實事，如：
慶賀生日送鮮花，關愛灑向每位教工。隨著社會一體化與教育教學改革程序的加快，迎來了網路資訊化時代，知識更新飛速，人們的生活工作節奏不斷加快，更多地的人把精力放在了學習、工作、家庭之上，而忽略了自身健身與保養，許多人更談不上給自己過個快樂的生日。為教師購買各種教育教學學習資料、鼓勵教師參加繼續教育學習。
當教師有了困難，學校領導總是及時幫助解決後顧之憂，如：在教師節，我們組織教師對困難職工進行到家慰問，在元旦，春節，對困難，退休職工進行了慰問，籌積資金5000多元，對留守兒童，貧困女童，退休教師，困難職工進行了幫扶。在老師生病、婚、喪、嫁、娶的時候，工會會員及時到場慰問、祝賀，這樣的實際行動，深受老師們的歡迎。
在開展好送溫暖活動的過程中，做到了「知情、辦事、報告」。
五、積極開展文體活動，活躍教職工生活：
1、六一兒童節，工會組織和學生一起慶祝活動，並舉行了唱紅歌比賽。
2、「教師節」，組織廣教師到到城區條件好的學校去參觀，以領略其它學校的風采。
3、關心教職工身心健康，以「我運動我健康」為主題，學校工會組織教職工進行趣味教工運動會，並頒發獎品，此項活動深受教職工喜愛。
六、工會經費管理
我校能夠最大限度的爭取行政支援，工會經費用於工會開展活動。工會財務制度健全，開支合理。工會經費使用情況及時。
七、加強工會檔案管理
我校能夠及時將學校的教育教學、工會活動等相關資料分類歸檔，專人管理。本期我們根據教育工會的要求，整理了檔案。
總之，在石柱縣教育工會的具體指導下，在學校黨支部的領導下，我們圓滿地完成了上級布置的各項工作，創造性取得了一點成績。今後，我們還將不斷積累經驗，積極探索，通過一系列的務實活動，使我校的工會工作百尺桿頭更進一步。
三河鎮紅名小學校工會
二o一一年一月
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