預防利用職務犯罪學習心得體會

2021-03-04 00:56:04 字數 2503 閱讀 5255

近年來,在查處的**賄賂犯罪案件中,利用職務犯罪的情形比較突出。而且犯罪的金額呈越來越大的趨勢,給國家和集體造成了巨大的經濟損失和社會危害。如何有效地預防和遏制利用職務犯罪已逐漸成為社會共同關心的問題。

通過學習怎樣預防職務犯罪的有關知識,使我感到目前的職務犯罪有一些共性的東西和一定的規律可循。通過對職務犯罪現象產生原因的分析,能幫助我們建立起有效的監督機制,儘量減少利用職務犯罪的發生。

職務犯罪是一種嚴重的腐敗現象,在經濟犯罪案件中,職務犯罪占有相當的比重。究其原因,主要是對領導幹部的權力缺乏有效、有力的監督所致。腐敗的實質是公共權力的濫用,不受監督的權力必然導致腐敗。

實踐證明,健全監督機制,加強對權力的有效監督,是從源頭上預防、治理和遏制腐敗的重要途徑。按照中紀委三次全會的精神,要想從根本上有效遏制各種職務犯罪的消極腐敗現象,必須大力強化以下幾方面的監督。

一、強化自我監督。

自我監督,是指黨員領導幹部要多倡導自省自律,自我調控,自我約束,就可以少犯或不犯錯誤。自我監督**於加強和改進黨風廉政建設和反腐敗工作,切實抓好宣傳教育這個基礎。要按照幹部管理許可權,加強對黨員幹部反腐倡廉的宣傳教育工作。

一是要以學習黨的十六大報告和黨章為重點,以實踐「****」為主要內容,認真解決黨員隊伍在思想、組織、作風上存在的問題,引導黨員特別是領導幹部更加堅定理想信念,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,增強黨性修養,提高拒腐防變能力。

二是要結合實際,在黨員幹部中開展「兩個務必」的教育,把握執政為民這個本質,使黨員特別是領導幹部越是面對日益複雜的國內外環境,越要保持清醒的頭腦;越是改革開放和發展社會主義市場經濟,越要弘揚艱苦奮鬥的精神。

三是要繼續開展黨紀黨規和法律法規教育,不斷增強黨員幹部的紀律意識和法制觀念,自重自警,身體力行,真正做到依法行政和廉潔從政,經受住在市場經濟條件下腐蝕與反腐蝕的考驗。

四是要深入開展正反兩個方面的典型教育。開展先進典型教育,充分發揮先進典型的模範帶頭作用,弘揚正氣,鼓舞鬥志;開展警示教育,以案明紀,引以為戒,促使黨員領導幹部增強道德約束力,樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀,自覺做到權為民所用,情為民所繫,利為民所謀。

二、強化組織監督。

組織監督是依託現有的組織系統,依據管理原則和紀律,上級對下級,組織對所屬成員實施的監督。實踐證明,這種監督是最有效、最普遍、最直接、最及時的監督,在監督機制中起著最重要的作用,是對權力監督的主要渠道之一。因為,沒有監督的權力必然導致腐敗。

但同樣監督也需要權力,缺乏權力的監督是無效的監督。就乙個部門、乙個單位而言,要想改變「乙個人說了算」的現象,就必須要加強上級領導班子對下級領導班子的監督。在實行監督的同時,還要定期進行考核,針對考核中發現的問題和苗頭性傾向,及時提出整改意見。

組織監督如果執行得好,可以達到監督關口前移目的,防止腐敗現象的發生。

三、強化審計監督。

審計監督是基於經濟監督和幹部管理監督的需要而產生的。審計監督對領導幹部廉政勤政做出評價是十分重要的。當前,黨內和社會上的腐敗現象的乙個重要特徵,就是權錢交易。

但不管這種交易如何隱蔽、詭秘,總會在財務帳目上留下蛛絲馬跡,通過審計,最終能把它揭露出來。因此,必須建立健全審計制度,擴大審計範圍,加大對領導幹部平時和離任的審計力度。通過審計,對領導幹部廉政勤政做出客觀公正的評價,可有效預防領導幹部「帶病任職」和「帶病提拔」的弊病。

四、強化民主監督。

機關、企事業單位的黨員幹部和職工參與民主管理和民主監督是對領導幹部實行監督的重要組成部分。黨員幹部、職工對單位、部門的重大決策不但有知情權,還有建議權、參與權和監督權。在當前,一是要全面推行校務、系務公開制度,增強工作透明度;二是要組織黨員幹部、教職工評議領導幹部,把對領導幹部是否廉政勤政的評判權交給群眾;三是要實行罷免制度,實行領導幹部能者上、庸者讓、劣者下的局面,確保領導幹部隊伍的先進性、純潔性。

五、強化紀檢監察監督。

機關、企事業單位的紀檢監察部門,作為執行黨紀和實施監督的專職機構,必須認真履行監督職能,堅持從嚴治黨、嚴肅執紀,保證黨紀國法和各項規定在本部門的貫徹執行。在當前,紀委的職責是要協助黨委抓好黨風建設,大力推行黨風廉政建設責任制,全面貫徹省黨風廉政建設責任制,加強對領導幹部的監督和管理。同時,紀檢監察部門還要充分理解和支援部門領導的工作,實事求是地處理好在改革中出現的問題,做到對改革者支援、探索者鼓勵、失誤者幫助、守法者保護、腐敗者懲處,為廉政勤政領導幹部施展才能提供寬鬆的政治環境。

六、強化黨內監督。

實踐證明,對領導幹部最重要的監督來自黨委會本身,黨委委員之間的相互監督是最有力、最有效的監督,也是權力執行監督的核心。就目前而言,主要的問題:一是有沒有開展監督的良好氛圍的問題,二是敢不敢監督的問題,三是是否願意接受監督的問題。

要解決上述問題,首先每個黨員領導幹部要有主動接受監督聞過則喜的良好政治素質,人人願為開展黨內監督創造良好氛圍。其次,每個黨委成員要克服自身的不正常心理障礙,即:監督下級怕丟選票、監督同級怕影響關係、監督上級怕受到打擊報復等。

只有這樣,黨內的監督機制才能真正形成並發揮作用。以上幾方面的監督是乙個立體交叉式的監督體系和網路,如各種監督能切實發揮作用並有機結合起來,發揮綜合威力,形成監督整體合力,將監督貫穿於權力運作的始終,就能取得事半功倍的效果,就能增強社會懲治腐敗的威懾力,就能有效地保證權力的正確行使,最大限度地遏制和減少各個領域的職務犯罪,推動黨風廉政建設的深入開展。

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