降本增效有你有我有大家演講稿

2021-03-03 20:45:38 字數 519 閱讀 1901

又如,員工工資是人力成本的乙個重要組成部分,公司每年需支付的員工工資及負擔的各類保險也是一筆很大的成本支出,因此,科學合理的確定各崗位尤其是技術工種崗位的工資顯得尤為重要,一方面能為公司招聘到適崗適用的員工,另一方面也能控制人力成本,我通過各種渠道了解、調查周邊單位乃至太倉、崑山地區的相關崗位工資水平、工作強度、崗位工作內容、對所需技能的要求等等,另一方面,結合公司現有的相關崗位工資水平,仔細研究、推敲,同時,在員工招聘時詳細了解、評估應聘人員的崗位勝任能力和水平,針對不同崗位不同專業水平確定合理的崗位工資,盡可能的做到適崗適才適薪,同時,發揮崗位職能管控作用,對現有崗位員工的工資水平進行動態管控,使公司的人力成本盡可能控制在合理的範圍之內。

以上列舉的只是本崗位的兩個工作例項,相信我們每個天創的員工這樣的例子都能隨手拈來,因為我們都把公司當做自己的家,把降本增效工作視為己任,你、我、大家都是這大家庭的一員,乙個人的力量有限,但是無數的有限力量結合起來就是無限的力量,我們已經感受到了這力量的強大,我相信這力量還會無限的發揮,因為:降本增效,有你有我有大家!

我的演講完了,謝謝大家。

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