四、要工資高。 因為現在的員工選擇工作既要看前景，又要看錢財。老闆把企業的遠景描繪再好，眼前不能給予他們金錢的上回報，員工是不會選擇留下來的。
所以工資留人也是企業不得不高度重視的事情。重賞之下必有勇夫啊！
對於現在的員工來說，如果工作的工資不高，即使其他三個條件好，那麼他們也不願意做。為什麼過去很多企業可以無底薪招得到員工，現在卻找招不到呢？雖然錢不是萬能的，但是沒有錢是萬萬不能的。
現在的求職者不僅僅要求較高的底薪，而且明確要求是無責任底薪，他們才考慮是否上班。我周圍的朋友都在用牡丹江人才市場這個**找工作，都說不錯。 為何現在的員工如此挑剔？
因為現在的企業數量在增加，90後的人口數量在減少，再加上求職者的生活條件在改善，所以老闆是越來越難做，覺得員工要求太過分，太無理，可是，現在的員工就是企業的客戶，你不答應他的要求，有人答應啊！求職者敢要求企業，而企業卻不敢要求職者，因為企業缺人，而員工不缺工作，所以在企業不能改變員工的需求時，只能改變自身的生存和發展能力，特別是招聘人才方面也不得不採取相應的方法和策略。
求職者為啥難就業找工作
為什麼很難找到工作？為什麼失業率持續升高？真的是因為工作職位太少？事實上，就業難不是因為工作職位少，而是供需之間的結構性矛盾，也就是有些職位沒人應聘，有些職位求職人數過多。找工作難 是一個偽命題，人力資源市場的資訊不對等，再加上求職者的個人因素造成了 和需求之間的結構性矛盾，大部分求職者很難適應社會...
致正在找工作的大學生和求職者
各位辛苦了！早出晚歸奔波在各個招聘現場，殫精竭慮忙碌在每個畢業時刻。找工作本來就是一件辛苦的事情，機會 運氣和能力兼備才行。只是除了機會和運氣，能力方面你準備好了嗎？有幾個問題，值得大家思考和回答 1.一個毫無經驗的大學生，能走進管理大師拿破崙希爾的工作室，你能想像嗎？2.招聘現場，沒有經驗，這不是...
求職者必看
回答樣本一 我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。回答樣本二 我受過系統的軟體程式設計的訓練，不需要進行大量的培訓，而且我本人也對程式設計特別感興趣。因此，我希望公司能根據我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水。回...
求職者常見問題
萬寶盛華集團 中國 為候選人提供的所有服務需要多少費用？萬寶盛華集團 中國 不向候選人收取任何服務費。萬寶盛華集團 中國 提供什麼服務？萬寶盛華集團 中國 提供人才尋訪與甄選 人力資源解決方案 全球人才尋訪 靈活派遣 基礎派遣。收到簡歷後萬寶盛華集團 中國 如何處理這些簡歷？如果您暫時沒有找到合適您...
求職者必備面試技巧
面試測評的主要內容如下 1 儀表風度這是指應試者的體型 外貌 氣色 衣著舉止 精神狀態等。像國家公務員 教師 公關人員 企業經理人員等職位，對儀表風度的要求較高。研究表明，儀表端莊 衣著整潔 舉止文明的人，一般做事有規律 注意自我約束 責任心強。2 專業知識瞭解應試者掌握專業知識的深度和廣度，其專業...