各位辛苦了！早出晚歸奔波在各個招聘現場，殫精竭慮忙碌在每個畢業時刻。找工作本來就是一件辛苦的事情，機會、運氣和能力兼備才行。
只是除了機會和運氣，能力方面你準備好了嗎？有幾個問題，值得大家思考和回答：
1. 乙個毫無經驗的大學生，能走進管理大師拿破崙希爾的工作室，你能想像嗎？
2. 招聘現場，沒有經驗，這不是你的錯。你如何回答？沒有經歷，是誰的問題？
3. 看上去，你像正在面試的崗位上需要的那個人嗎？你知道哪個人的崗位需求嗎？
4. 應聘總經理、工程師、技術員或管理者，你有這個職位的駕照嗎？是需要公司培養還是你最低有相當的專業技能？
5. 海量的簡歷投遞，為何石沉大海般有去無回？你選擇的目標與自己匹配嗎？
6. 在職業定位的路上，比爾拉福的職業生涯之路，你知道多少？不知道並不可怕，只是有那樣的思維嗎？
7. 成長比成功更迫切，責任比能力更重要。這些語言影響到你幾何？成長的路上，你能夠凝結出自己的故事嗎？
8. 《范進中舉》中，胡屠夫的地位高於范進，為什麼？
9. 為什麼會好高騖遠，因為不腳踏實地，只是你的「地」，在哪？找到了沒？
幫助大學生與求職者獲得高薪就業的通道
找工作難.就業難.找好工作難.成為了現在社會上經常議論的話題。如何幫助更多的大學生和求職者找到好工作，成為了我們研究的課題，可在解決這個問題之前，就應該先了解這個問題是怎麼產生的那？經調查得出結論，大學生有高素質，但是他們唯一缺少的專業化的職業訓練。如何才能獲得高薪？答案就是你不斷的完善自己。有專業...
大學生畢業求職找工作的自我評價
本人性格沉穩 細緻 觀體,發揮所長.在工作上,細緻入微,認真負責.具有很好的團隊合作精神,注重團體的利益,集體意識強.能夠與人充分合作,充分聽取他人的意見和建議,並能對察力強 上進心強而且為人隨和,易於溝通,能夠快速地融入工作群團隊及成員給出良好的意見.能嚴格要求自己,刻苦鑽研,勤奮好學 態度端正,...
大學生找工作難的原因
時光如梭，畢業季之跡，大學生就業難問題又被社會推上了高潮。大學生就業為何這麼難呢？是自己不夠優秀？還是企業要求太高？或是根本沒有崗位提供？我想，應該是很多人在求職的路上沒有做好準備造成的吧。隨著大學生的增多和社會的發展，社會對大學生身份認識發生轉變，大學生自身難以適應職業和工資待遇要求，是一部分大學...