淮南龍湖中學宣傳部工作細則及獎勵制度細則
一. 宣傳部工作內容
宣傳部，即負責學校的宣傳工作。具體即落實到室內外黑板報和對各種文藝活動的安排。宣傳部活動的負責，由分管主席考慮安排，再分配到部長、副部長處，再細分到各個成員，即
七、八、九年級各班的宣傳委員。宣傳部主要任務為室內外黑板報。
1.黑板報細則
學校每週或重要節日會布置一至二次黑板報任務。由分管主席布置任務，部長、副部長主要負責及時通知各班黑板報的主題以及檢查時間。接著，便由各班宣傳委員以及有才能的同學按時按質按量完成黑板報；每班都有一塊專門負責的室外黑板報，大部分黑板報任務，室外也要出，也是由宣傳委員完成。
所有宣傳部成員，在規定時間內，要對各年級各班進行黑板報評分；（評分任務分配細則見本部《宣傳部評分細則》）每次評分都必須組成乙個完整的小組，每組3～5人，確保每個成員都能參與評分工作。評分主要從外觀、文字、**、圖案設計、排版規格及總體印象等方面評分。評分完成後，還要在評分表上簽上每個參與評分人員的姓名。
注意事項：（1）部長、副部長必須按時通知各成員板報任務，不得拖延或漏班。
（2）各班黑板報必須認真完成，不得敷衍了事。
（3）評分前，各小組成員必須按時領取評分表，參與評分任務。不得無故缺席，若有其他緊急事情，需先向部長或分管主席請假。
（4）評分時，成員必須秉公執法，不得打人情分，更不得出於報復胡亂扣分。
（5）評分完成後，參與評分的人員需在表上簽名，必須為親筆，若有人缺席或簽名人數與評分人數不符，則此次評分作廢。
（6）需將評分表及時上交。
2.獎勵制度細則
（1）加分細則
每人開始總分以0計算，在此基礎上加減
1.向學校提出了既有意義又有創新想法及活動的，每人每次+2分。
2.每次會議按時積極參與+1分
3.每次黑板報評分按時積極參與+1分
4.每次黑板報評分後小組全體簽字，全組成員+1分
5.提出意見或建議被採納+3分
6.每次按時按質按量向學校**發表有意義的一周小結或好人好事+1分，額外發表的每人每篇+1分，被評為優秀稿件的每篇+2分
（2）扣分細則
1.開會遲到每人每次-1分，無故缺席-2分
2.開會講小話，不認真聽每人每次-2分
3.不按時參加板報評分-2分，不公平公正的評黑板報打人情分，被檢舉者若情況屬實-3分，班級也取消當次評比資格。
4.布置工作（如板報）沒有按質完成，潦草馬虎，每人每次-2分
5.推卸責任，工作不主動者-1分
6.周記遲交每人每次—1分。潦草敷衍—2分。缺交—2分/次
7.評分表未及時交全組-2分，全體成員未簽字全組-2分，占用上課的，個人-1分。
（3）獎勵制度
每學期結束，宣傳部都會根據成員表現情況實行一定的獎勵。以個人分數為基礎，結合平時表現，分管主席、部長將會為第一名頒發一定獎品，對表現優秀的部分成員也頒發獎品，學校也會進行表彰大會以資鼓勵。
3.其他
（1）宣傳部成員可以招聘有才華、能勝任的同學，為學校宣傳工作貢獻力量，若表現優秀，也會在學期末頒發一定獎勵。
（2）各成員每週都要向淮南龍湖中學**（發表本班的新鮮事。如好人好事、有意義的活動等。學校也會評選出優秀稿件。
（3）成員可以在班級裡組織各種豐富校園生活的小活動，也可以推行到學校，經過學校的批轉後會在校園裡舉辦活動。
（4）各成員要在不耽誤學習的前提條件下參與各種活動，若耽誤成績，學期末成績下降厲害，則分管主席和部長會考慮將其降職或罷免。
注：所有宣傳部成員會根據其表現公升職或降職及調動工作崗位，若有工作需要，各副部成員需共同配合，保證我部高效率高質量的完成各項工作。
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