電力公司變電執行個人總結

2021-03-04 00:23:28 字數 4771 閱讀 5603

透視過去一年,工作的風風雨雨時時在眼前隱現,但我卻必須面對現實,不僅僅要能工作時埋下頭去忘我地工作,還要能在回過頭的時候,對工作的每乙個細節進行檢查核對,對工作的經驗進行總結分析,從怎樣節約時間,如何提高效率,盡量使工作程式化、系統化、條理化、流水化!從而在百尺桿頭,更進一步,達到新層次,進入新境界,開創新篇章為了更好地做好今後的工作,總結經驗、吸取教訓。

本人一九九五年九月考取萬縣水利電力技工學校,一九九八年七月萬縣水利電力技工學校畢業。一九九九年四月進入巫山縣供電公司工作,分配在大昌變電站工作任變電執行工,二00一年九月考取河南省華北水利電力學院電力系統及其自動化專業(函授),二00五年七月畢業。二00三年被巫山縣水利局評為先進工,同年被巫山縣供電公司評為先進生產者。

本人特就這一年的工作小結

一、思想工作方面;工作以來,在單位領導的精心培育和教導下,通過自身的不斷努力,無論是思想上、學習上還是工作上,都取得了長足的發展和巨大的收穫。思想上,積極參加政治學習,關心國家大事,認真學習「****」的重要思想,堅持四項基本原則,擁護黨的各項方針政策,自覺遵守各項法律法規及各項規章制度。

二、工作上;能吃苦耐勞、認真、負責、在同事的熱心指導下很快了解到電力系統的工作重點,明白到變電執行的重要性。變電執行的正常和千千萬萬人們的正常生活工作緊密聯絡在一起。不管遇到什麼問題,不管出現了什麼問題,都需要虛心誠懇的請教隨時筆記隨時總結隨時反省,絕對不允許出現自欺欺人,讓師傅以為你是乙個很聰明的人,電力行業是不需要這樣的聰明,在這個行業對自己不認真就是對生命不負責。

工作在不同的時間段要有不同的側重點,這是必然的也是必需的。我不但要了解而且要積極的配合。我要拋棄個人的利益,把我的聰明運用到學習技術上,把我的能力以團隊的形式發揮出來,不搞個人的表現主義,這樣既損害公司,也傷害了自己。

為了工作的順利進行,我們的分工也明確了,不是意味著埋頭苦幹,恰是因為這樣我們更加要互相幫助互相檢查。公司需要有幹勁的人,但乙個人的力量永遠是不夠的。只要有能力,大家是有目共睹的,不但要發揮自己的特長,還要知道別人的特長。

用行動證明自己,用成績征服大家。俗話說:「活到老,學到老」,本人一直在各方面嚴格要求自己,努力地提高自己,以便使自己更快地適應社會發展的形勢。

通過閱讀大量的道德修養書籍,勇於解剖自己,分析自己,正視自己,提高自身素質為能保質保量地完成工作任務,我在過去的基礎上對電力系統的相關知識進行重學習,加深認識。使之更加系統化,從而融會貫通,使電力系統專業水準提到了乙個新的起跑線。

經過這樣緊張有序的煅練,我感覺自己工作技能上了乙個新台階,做每一項工作都有了明確的計畫和步驟,行動有了方向,工作有了目標,心中真正有了底!基本做到了忙而不亂,緊而不散,條理清楚,事事分明,從根本上擺脫了過去只顧埋頭苦幹,不知總結經驗的現象。

總結一年來的工作,之所以能夠實現安全生產的長期穩定,主要是得益於局領導和職能部室大力支援、鼎立幫助;得益於公司幹部職工之間團結共事,相互信任,互相支援,共同維護班子的團結和整體效能的發揮積極努力和拼搏奉獻。就這樣,我從無限繁忙中走進這一年,又從無限輕鬆中走出這一年,儘管我做了大量的工作,取得了一定的成績,但與上級的要求和先進單位相比,仍存在一定的差距,我將在今後的工作中不斷努力克服和改進。

在今年工作中根據變電部的統一安排,結合本班的實際情況,緊緊圍繞一流工作為主弦,積極開展各項安全活動,做到有計畫,有目標、有結果、有成效。較好的完成了上級交付的各項工作任務。在安全管理方面,我們始終貫徹「安全第

一、預防為主的方針」,在工作中積極開展建立「無違章企業」活動,切實的作好現場工作中的危險點的分析及預控,杜絕了習慣性違章現象。為我局的安全目標作出了貢獻。同時我們結合我2023年的春、秋檢工作展開了自查、自評、整改工作。

做到了措施、人員、內容三落實。強調質量,緊抓安全。圓滿的完成全年的計畫安排。

具體工作如下:

電力自動化

一、建章立制,責任到人

制度的落實是安全生產工作的重中之重,在工作中我們根據實際情況指定了一系列行之有效的規章制度,做到誰帶隊,誰負責,明確各自責任,落實各項安全措施。使大家在工作中真正做到有章可循、有令可行。現場以安全為主,積極開展「建立無違章企業」活動。

形成相互提醒、相互監督的工作氛圍,切實做到「人人抓安全,安全人人抓」,較好的控制了事故異常和未遂的發生,杜絕了習慣性違章。

二、提高業務技能,嚴把質量關

職工業務技藝水平的提高是提公升生產力的先決條件之一,我們結合本班現場工作的情況,有重點的開展了形式多樣的學習活動,將主要裝置和現場出現的常見缺陷彙總,有針對性的組織學習和分析,將理論知識和實際工作有效聯絡,由淺而深,落根於現場,見效於實處,並通過現場技術問答,現場質量考評等方式,使全員業務技能和檢修工藝質量得以提高。zg電力自動化,變電檢修,繼電保護,遠動通訊,電力技術,高壓試驗,輸電線路,變電執行,整定計算,規章規程,電力論壇,電力技術,高壓實驗,電網,供電局

三、合理分配,明確分工,確保生產工作任務完成

電力自動化目前我班主要承擔主網220kv變電站8座,12座110kv變電站的預試、事故搶修及消缺及主、城網的建設任務,我班採取合理分配工作,合理搭配工作人員等方式,參照變電部下達的生產工作計畫,制定本班每月生產工作計畫,克服不利因素,精心組織,圓滿完成了全年的各項生產任務。

四、2023年度工作情況分析

開關部分:

10kv開關故障發生率較高,其中以城東和龍山變(71—82櫃)尤為突出。城東由於開關小車的輔助開關的連動設計不合理,容易造成卡澀、斷裂。部分開關櫃變形,造成小車不能到位等。

其中小車的材質問題,造成小車部件鏽蝕嚴重,存在較大的安全隱患。龍山變(71—82櫃)小車的二次線接頭設計不合理,容易造成接觸不良,開關拒動。

2、隔離開關,今年出現較多的問題,主要因為由於戶外隔離開關主要部件外露,受外界條件的影響,易出現鏽蝕,造成操作時傳動阻力大,部分甚至出現拒動的現象,如在執行中曾出現因底座軸承完全鏽死,無法進行操作的情況。通過對部分隔離開關檢修,發現底座內的軸承及傳動部位均有不同程度的生鏽和乾澀現象:有的軸承出廠時根本就沒有塗黃油,鏽蝕非常嚴重,幾乎鏽死;有的黃油已成幹塊兒,且藏汙嚴重,軸承運轉阻力非常大;僅有少數能夠勉強轉動,但也不夠靈活。

因而,底座內軸承及傳動部位的嚴重鏽蝕和乾澀是造成隔離開關拒動的主要原因,其它與傳動系統相連部位如機構主軸、轉動臂、連桿的活動位置等的鏽蝕只是引起操作的困難。

3、液壓作業系統壓力異常 。這個平台與傳統知識交流平台相比具有:獲取資訊速度快,資訊量大,互動性強,成本低。

這幾個特性是傳統知識交流平台所不具備的。zg電力自動化就是要利用這種互動方式為大家鋪設橋梁,使各位朋友的技術共同進步、提高!

液壓作業系統的油迴路或電氣迴路出現故障,都會引起系統的油壓異常公升高或降低,具體的故障原因及相應的處理方法如下:

。這個平台與傳統知識交流平台相比具有:獲取資訊速度快,資訊量大,互動性強,成本低。

這幾個特性是傳統知識交流平台所不具備的。zg電力自動化就是要利用這種互動方式為大家鋪設橋梁,使各位朋友的技術共同進步、提高!(1) 控制電動機停止觸點損壞,檢查、修理微動開關及接觸器

(2) 控制電動機的接觸器誤動作,除去接觸器上的汙物、油垢;

(3) 壓力表失靈或存在誤差,壓力表開關關閉,不能正確反映油壓,更換壓力表或開啟表計開關;

(4) 中間繼電器「粘住」或接觸器卡滯,油幫浦電動機一直處於運轉狀態,燒壞電機或電機不能啟動。

(5)油幫浦電源故障,保險熔斷、接觸不良也是壓力異常的主要原因,在今年的機構壓力為零的缺陷,經檢查發現大部分為此類原因。建議加強機構的壓力監測。

(6)機構的滲油:由於長時間的遠行,受溫度、磨損、震動等原因造成密封老化、接頭鬆動等。 g/ s

4、接頭發熱:今年的接頭過熱情況主要是南嶺變10kv刀閘及各站的電容器接頭部分。從紅外測溫及過熱處理情況發現的問題來看:

彈簧生鏽變形,彈力下降;機構操作困難引起的分合位置錯位及插入不夠;接線板螺絲年久鏽死嚴重,壓力下降;接觸面藏汙納垢,清理不及時等是造成接觸不良的主要原因。其中棗城變的發熱主要原因為,接觸面的材質為銅和鋁直接連線造成的電腐蝕為主要問題。建議更換為銅鋁過度線夾。

5、主變部分:通過今年對夏口變的1、2#主變分接開關的檢修情況來看,不同程度存在問題。建議分接開關在達到規定的調壓次數後,應及時檢查、維護。對油室進行清洗、更換變壓油。

6、直流問題出現較多,其中岱變矽整流的自動充電已壞,現手動執行,電池容量偏低,尾瓶已全部報廢、當變蓄電池也存在嚴重的缺陷,至今未能處理。其它站均存在不同程度的電壓不平衡問題。

通過2023年工作情況看,雖說我們取得了一定的成績,但還存在很多的不足。需要我們在2023年繼續努力。具體分為以下兩部分:。

這個平台與傳統知識交流平台相比具有:獲取資訊速度快,資訊量大,互動性強,成本低。這幾個特性是傳統知識交流平台所不具備的。

裝置方面:

1、需要加強對各站主變分接開關的檢查、維護。主要為城東、南嶺及中心站的檢查。

2、隔離開關:加強對隔離開關的維護及改造,由於龍山變220kv刀閘鏽蝕嚴重,存在嚴重的隱患。應對龍山變220kv、110kv刀閘進行大修,棗城變35kv刀閘進行更換。

韓變110kv(gw4型)刀閘卡澀嚴重,建議對其傳動部位進行改造(導電系統良好)。

3、加強龍山變、南嶺變110kv的液壓機構維護。建議對部分機構進行大修處理。

4、加強各站的絕緣支柱的檢查,重點是龍山變及琅變ii段母線引下線支撐瓷瓶的檢查。(由於丁變支撐瓷瓶水平安裝,耐折強度較差)。

5、 直流部分:由於在2023年進行電池充放電過程中發現部分電池容量不足,沒有按規定進行。在2023年度暴露出較多的問題。

建議在2023年對所有站的蓄電池進行檢查、維護。按規定進行充放電,對不合格的池進行更換。建議更換平開全部電池。

(由於其容量嚴重不足)

基礎管理:

根據2023年的工作情況上看,還存在很大的不足。這需要我們在2005加強這方面的管理。重點為以下幾個方面:。

這個平台與傳統知識交流平台相比具有:獲取資訊速度快,資訊量大,互動性強,成本低。這幾個特性是傳統知識交流平台所不具備的。

zg電力自動化就是要利用這種互動方式為大家鋪設橋梁,使各位朋友的技術共同進步、提高!

電力公司變電執行個人工作總結

透視過去一年,工作的風風雨雨時時在眼前隱現,但我卻必須面對現實,不僅僅要能工作時埋下頭去忘我地工作,還要能在回過頭的時候,對工作的每乙個細節進行檢查核對,對工作的經驗進行總結分析,從怎樣節約時間,如何提高效率,盡量使工作程式化 系統化 條理化 流水化!從而在百尺桿頭,更進一步,達到新層次,進入新境界...

電力公司實習總結

篇一 電力公司實習總結 短短四周的實習就要結束了,時間雖短,但卻讓我獲得了一些難忘的印象和體驗,對電力系統的施工部門也有了初步了解,為以後的的工作和學習打下了一定的基礎。我實習的部門是電力工程部,承擔xx電網建設 改造的施工單位,主要承建220kv及以下電壓等級變電站及配套的送配電架空線路 電力電纜...

電力公司發電部值長個人總結

年對 來說,是不平凡的一年,是公司發生歷史性轉變的一年。形式喜人,形式逼人,在這樣的特殊環境下,作為發電部的值長,從公司利益出發,從發電部的實際情況出發,緊緊圍繞企業的建設目標,創造性地開展工作,真正地搞好執行人員培訓工作及人員整合工作。年對發電部來說也是極不平凡的一年,對值長來說也是極具挑戰的一年...