經過乙個月的努力，中小企業外包服務工作室在10月份取得了很大的收穫。宣傳部、培訓部、人力資源管理部、行政管理部、財務部的密切配合之下，我們的每個工作都在計畫之中實行。下面，我對於各個部門的情況做乙個總結：
宣傳部：負責人是王小琴，主要的工作任務是宣傳工作室的文化。工作室的宣傳單、打板和工作室牌的製作，部落格、微雹百度百科、論壇、貼吧等等一系列的宣傳都是在她的帶領下完成的。
宣傳部的工作完成很出色。
建議：工作室的每個成員都可以寫博文、頂部落格、轉微博、頂貼吧，以此來擴大宣傳度。大家需要多交流，合作。宣傳部所做的事情需要及時在群裡說出來，大家一起來宣傳。
培訓部：負責人是王婷。因為這段時間在招納新成員，所以培訓工作也特別辛苦。
在確定考核成員之後，工作室進行了3次正規的工作培訓，還加上一次岳麓山集體社會實踐活動。培訓工作的場地、培訓內容、時間、聯絡主講人都是培訓部安排的。
建議：將培訓的整個計畫寫出來，通知好各個培訓內容的主講人，現在開始就可以做好培訓的準備。
人力資源管理部：負責人是潘婷。主要是11級的招新工作，這次招新非常成功。
招新從最先的各班宣傳，然後到面試，考核，都有她們的功勞。而且，每次培訓或者活動，考核成員也是由潘婷利用飛信來聯絡的。
建議：財務部：負責人是羅婷婷。9月份和10月份的工作一起總結。
9月份接交了搜門面專案的1500元。然後在9月份，用於工作室的工作費用為132元，剩餘1368元。10月份的費用主要是招新工作和岳麓山活動上。
總共費用542元。剩餘826元。10月份軟文寫作收入470元。
目前，工作室擁有資金1296元。
行政管理部：目前行政部分為考勤部分和會議記錄2部分。會議記錄由劉興繁負責，每一次的會議、培訓記錄都記在了記錄本上。
考勤部由李玉負責，主要任務是負責考核人員的到達情況，請假事項，專案的考核。
建議：關於考核的事情，是乙個非常重要的問題。我認為市場部部長陳宇婷也是負責專案的，需要與各方面好好合作，考核的安排由她來制定、發布、總結，更方便、更好。
而李玉負責日常的考勤就行。
培訓中的問題：
1、講得不夠深入
2、大家還不明白做事情的意義
3、場地確定得不夠好，需要注意
4、沒有調動大家的積極性
(這些問題我們集合討論、解決)
工作室現在還在逐步成長之中，還有許多事情不夠完善，我身為行政部部長，還有很多地方做的不夠好，沒有將大家完全帶動起來，我希望大家隨時將我的缺點指出來，我虛心接受。我還要提幾點建議：
1、工作室在招新完成時，需要馬上安排人員值班，各個專案的人員要安排到位，一切正式運營。
2、大家以後開會、培訓都要戴工作牌，需要制定室規，需要制定獎懲規則。
司向明工作總結
高一第二學期物理教學工作總結 這學期我繼續擔任高一物理教學工作，所帶班級仍是4 5 6 9 10。再次感謝支校長對我的信任與支援，能將這副重擔交於我。這幾個班基本情況 4 5班同屬乙個層次，6班屬另乙個層次，9 10班各屬乙個層次，5個班四個層次，可見上課備課的難度。所以我一學期來認真研究教材和學生...
2019鍋爐工年度年工作總結
我跟李工學了不少的知識，經過這三個月的學習，基本上把鍋爐的基本知識掌握。從鍋爐一開始的安裝完畢後的煮爐，到最後的正常執行，這中間經過的步驟，有了大體的了解。鍋爐安裝後要經過一次烘爐，就是利用高溫煙氣將裡面的澆築料烘乾，蓓幹，具體沒有見過，聽說開始的時候他們抱木頭烘爐的故事。利用煮爐，通過往水裡加入一...
新員工入司工作總結
工作總結 自8月23日入公司實習至今已二十餘天，就在此時需要回頭總結的時候才發現時光如流水啊！原來那極度勞累而又鐵粉瀰漫的日子已日漸遠去，現在的工作也慢慢變得順其自然，這是我值得慶幸的一件事，原來的工作早已讓我感到厭煩，每天噪音響在耳畔，到公司的這段時間是讓我值得留戀的一段經歷。短短的二十多天我發現...