6、技能要求：
沒有金鋼鑽就不攬瓷器活，讓你來就是衝鋒陷陣的，所以，選人的標準就是招之即來，來之能戰，戰則能勝！這就要求技能過硬、經驗豐富、學歷達標、證書齊全。如果有素質模型什麼的都端出來吧！
記住，你不是諸葛亮，老闆也不是劉備，幹革命還得靠真本事，所以，唐僧永遠離不開孫悟空。
崗位說明書其實就是乙個圈，千萬別把這個圈當成自己的一畝三分田，想幹啥就幹啥，這個田是老闆讓你種西瓜的，如果你種了地瓜，那麼對不起，你**來就回**去吧！
不管做什麼工作，千萬不能出現這種情況：種了他人田、荒了自己地！如果這樣，別人高興時說你學雷鋒，說聲謝謝！
碰到不買賬的人，還埋怨你手伸的太長！這既丟了面子，又失了裡子啦！既是9527，做好書童的本份就行了，不要盯著秋香亂瞧，否則遲早會出事，畢竟像畫太師那樣的人還是少數呀！
憑什麼來判斷人崗是否匹配？崗們說明書就是第一關，在選人時，靠崗位說明書按圖索驥就行，所以，做該做的事永遠比做好事來得重要！
崗位說明書的編制
管理執行外在的形式必須跟企業家內在的心靈相一致。企業家有三種境界 第一是親力親為 第二是有所為有所不為 第三是無為而治郭鹹鋼 崗位的分類 在提到崗位的具體設定前，需要先簡單介紹一下崗位的分類。企業裡有很多崗位，這些崗位按照其性質的不同可以分成若干個型別 生產崗位 執行崗位 專業崗位 監督崗位 管理崗...
關於編制崗位職責說明書的通知
山東高速建設集團 關於組織開展崗位職責說明書 編制工作的通知 機關各部門 權屬各單位 為進一步落實集團公司開展 精細化管理與創新年 活動的有關要求，繼續深化人事制度改革，建立和完善崗位責任制。經研究，決定組織開展崗位職責說明書編制工作，現將有關事項通知如下 一 編制原則 各部門 權屬各單位要依照公司...
培訓課件 怎樣編制崗位說明書的要點
一 閱讀崗位說明書至少可以知道的內容 1 該崗位在公司出在什麼位置?2 為什麼設立該崗位？3 該崗位上的員工日常工作都包括什麼，需要怎樣才能完成職責，都與那些部門打交道，每項工作的重要性如何排列？4 在該崗位上的員工至少需要具備哪些素質和要求，特別是不同於其他崗位的指標。二 崗位說明書的作用 崗位說...