山東高速建設集團****
關於組織開展崗位職責說明書
編制工作的通知
機關各部門、權屬各單位：
為進一步落實集團公司開展「精細化管理與創新年」活動的有關要求，繼續深化人事制度改革，建立和完善崗位責任制。經研究，決定組織開展崗位職責說明書編制工作，現將有關事項通知如下：
一、編制原則
各部門、權屬各單位要依照公司《關於印發《山東高速建設集團****各部門、專案辦職責》通知》（魯高速建人〔2011〕20號）的分工和各部門、單位的崗位編制， 按照職能明確，責權利一致，便於有效實施和操作的原則，結合各自實際，科學合理地確定本部門、單位工作人員（包括公司全部中層正副職級、科級和一般人員）的崗位職責說明書。
二、工作步驟
（一）分別編制。各部門、各單位應根據本部門、本單位工作職責和設定崗位所承擔的工作任務，對所設崗位的職責分別進行確定和明晰，編制出書面崗位職責說明書。編制工作要做到分工明確、責權明晰、層次清楚、管理分工到位。
編制的崗位職責說明書要明確每個崗位的名稱、所在部門、職責與工作任務、權力和責任等內容（見附件）。
（二）彙總審查。公司政工人事部對各部門、單位報送的崗位職責說明書進行梳理、彙總，按照相關制度予以審查，結合公司實際情況做必要調整和規範後，反饋各部門、各單位進一步修訂。
（三）審定發布。在反饋修訂的基礎上，由公司辦公會對各部門、各到位的崗位職責說明書進行審核確定，並以公司檔案形式發布。
三、有關要求
請各部門、各單位於9月20日前將本部門、本單位崗位職責說明書書面文稿加蓋公章（負責人簽字）後報送政工人事部，同時將電子版發至信箱。
聯絡人：楊為孺
聯絡**：80672779
附件：崗位職責說明書（模版）
政工人事部
二〇一一年九月六日
附件： 崗位職責說明書
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