按照縣城區街道辦黨委開展作風建設推進年活動的總體安排部署，本人通過認真學習、進社群入居民戶走訪座談、深入查詢自身存在的問題，使自己清楚地看到了思想上存在的差距、工作中存在的問題、作風上存在的不足，現將自己在思想、工作、作風方面存在的主要問題剖析如下：
一、存在問題
（一）學習抓得不夠緊。平時只滿足於讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，缺乏對政治理論系統的學習，聯絡實際不夠，使學習變得形式化、教條化，思想政治素質不適應新形勢新發展的需要，因而不能準確把握形勢，指導工作。
（二）工作不夠積極主動。對領導安排的工作，雖然都按時完成了，但工作積極性、主動性不夠高，工作成效不太顯著，表現在工作片面性、隨意性較大，而且在工作中，看表面現象多，看實質問題少，注重近期效應，忽視長期影響，缺乏預見性探索與研究。
（三）與幹部職工及居民交心談心不夠廣泛。由於自己平時深入居民區調查研究不夠，與機關幹部和及居民交心談心的機會較少，不能及時了解他們的意願與想法，不能從他們中吸取有益的思想和工作方法，致使指導工作缺乏針對性。
（四）工作作風與新形勢新任務不相適應。自己感覺在工作作風上存在著工作浮躁現象，指導的多，身體力行的少，工作深入不下去，只抓到了表面，沒有抓到實質，深入基層調查研究得少，對居民群眾的意見和要求重視程度不夠，這與當前求真務實、開拓創新的作風要求是不適應的。
二、原因分析
（一）主觀世界改造不夠經常。由於學習抓得不夠緊，存在實用主義，沒有把主觀改造放在第一位，平時只忙於日常工作，放鬆理論學習，致使受思想理論水平和一些客觀條件的限制，對科學發展觀的實質把握不準確，聯絡實際不夠，不能很好的運用科學理論指導工作、解決實際問題。
（二）黨性再鍛鍊不夠自覺。雖然自己的理想信念沒有動搖，但對堅定信心、明確宗旨、提高素質、發揚傳統、增強黨性缺乏主動性和自覺性。滿足於已有成績，進取心減退，不能時刻以乙個黨員領導幹部的標準嚴格要求自己，滿足於一般不落後就行。
（三）創新意識不夠強。當前我們面臨著許多新情況、新問題，如何適應新形勢，駕馭新工作關鍵在於解放思想，實事求是，與時俱進、開拓創新。但自己卻認為是有多年黨齡的黨員，存有想當然、不在乎的思想，致使工作有時不夠深入，滿足於完成工作任務，滿足於面上不出問題，創新意識淡化，超越自我、奮力拼搏、勇爭第一的闖勁和拼勁發揮不足，在處理問題時瞻前顧後，在工作抓法上怕「出風頭」、怕「當先進」。
三、整改措施
（一）狠抓學習，努力提高理論水平
一要牢固樹立終身學習的理念；二要認真落實學習計畫，強化理論學習的系統性、針對性和實效性；三要拓寬學習領域、改進學習方法，不斷增強自我學習、自我加壓、自覺完善的積極性和主動性，通過學習實踐，切實提高工作能力。
（二）深入調查研究，牢固樹立群眾觀念
進一步轉變工作作風，深入到居民群眾中去，帶著問題調查研究，從居民群眾反映的熱點、難點問題抓起，不斷提高班子成員的綜合素質和執政能力。牢固樹立創新的意識，廉潔勤政，力求解決實際問題。
（三）堅持真抓實幹，切實改進作風
堅持以人為本，一切從群眾利益出發，堅持「一線工作法」，真正做到入「千家萬戶」去傾聽居民意見、了解居民呼聲、體察居民疾苦、落實居民意願，為居民謀發展，讓群眾得實惠。
作風轉變年活動個人剖析材料
按照市 縣關於 作風轉變年 活動的安排部署，本人通過第一階段的認真學習，深刻反思，認識到自己在思想作風 學風 工作作風等方面存在的不足,現剖析如下 一是從思想上看，解放深度不夠。習慣於用舊觀念看問題，以老經驗辦事情，導致視野不夠寬 思維不夠新 思路不夠活。二是從作風上看，動真碰硬不夠。在實際工作中，...
幹部作風建設個人剖析材料
按照市 區關於作風建設的有關規定和領導幹部大會精神，圍繞此次作風建設活動確定的重點內容，認真對照自查，現作如下剖析 一 存在的問題 政策理論水平不高。一是對黨的路線 方針 政策沒有進行深刻的學習和掌握。二是對先進文化知識的認知面不寬，甚至對當前重點工作所涉及到的一些新概念和新名詞還很陌生。三是對與機...
作風建設年活動自我剖析材料
三 今後的努力方向和整改措施 這次作風建設年活動，對於我們黨員同志來說是一次很好的審視自我 反思自我 剖析自我 提高自我的機會，是一次提高共產黨員落實科學發展觀的自覺性 保持共產黨員先進性的機會。今後，我要從一下幾個方面做起，改正不足，縮小差距，完善自我 一 樹立發展的理念，爭做解放思想的排頭兵。在...