對於培訓師來說，開場白的前30秒至關重要，往往會影響到整個培訓課程的成敗。對於培訓師來說，有效的開場白要將學員的注意力集中到你的話題上來，使學員感到舒適放鬆，但同時又製造出某種衝擊力，使學員開始興奮起來。培訓師如何做好開場白?
開場白是否能夠量身定做呢?開場白：始於無聲
不少培訓師把「開場白」的工夫都花在了語言上。但培訓師不是宣傳出來的。無論業務介紹把你說得如何專業、權威，甚至天花亂墜。
在經歷了越來越多宣傳失真的轟炸之後，學員們已經趨於冷靜，他們更看重的是「眼見為實」。
因此，培訓師出場時的步伐、姿勢、表情、神態和眼光，就是與學員最初的交流。由此表現出的堅定、自信和穩健的颱風，讓我們在學員中得到「確有為師風範」的評價，是產生信任的基石。
成功的「開場白」需要量身定做
這主要表現在三個方面：
一、考慮培訓師自身的風格和特點。
作為培訓師，有著很多不同的型別和風格。有些培訓師有著豐富的實踐經驗，故定位於實戰型，課程也以實用、有效為主，在授課風格上，如果是屬於比較有親和力的，開場可以通常採用開放式的提問，引起學員共鳴，從而拉近與學員的距離。
而對於那種激情型的培訓師來說，可以更適合與那種用氣勢和排比開場的方式。風格無所謂好壞，適合的才是最好的。
二、考慮課程內容。不同的課程，使用不同的開場會更有效。
三、考慮學員狀況。即使是同樣的課程，學員素質、基礎不同，也需採取不同的開場方式。之所以採取不同的開場方式，是基於課前的現場診斷和需求調查反饋中，所反映出的學員基礎和認識差異，以及最關注的問題點。
開場白的結構型別
那麼一段精彩的開場白的結構是怎樣的呢?
引子》橋段》主題
引子可以用故事、幽默、問題、事實、資料、客戶見證等，語言盡量簡練。橋段的作用非常重要。試想如果第三段開場白從故事直接點到主題是多麼奇怪的一件事情。
這時候也可以從學員的角度強調一下課程的收益點，比如：「這個課程將帶給您三個收益點：第
一、第二、第三……」
最後，就課程需要學員配合的方面，如手機調靜音、積極發言、不要隨意走動等避免用「要求」，而是用「達成共識」的方式會更容易被學員接受。
培訓師如何做好開場白?
1)提疑問，設懸念，啟迪思考。
這種「開場白」適合於相對理論化、內容單調的培訓課程。它利用學員好奇、有著強烈求知慾的心理，對將學的內容提疑問，設懸念，使學生把注意力集中指向教學內容
丟擲問題，製造懸疑。
2)講故事，做推測，激發興趣。
這種「開場白」抓住人們天生愛聽故事、愛主觀判斷的心理特徵，結合課程內容設計一些故事、寓言、笑話等，使學員對課程產生興趣。
故事，可以來自我們平時看過的報章雜誌、電影、電視，也可以來自我們的親身經驗。開場白所需要的小故事，最好不要太長，也不要太複雜，最好在兩分鐘說完，而且能銜接你所要講的主題。
不論是讚美、製造懸疑，或是說故事，除了吸引聽眾，當你看到現場的氣氛已經帶動起來了，接下來的主要內容，你就能說得更從容、有自信。
3)釋題目，講背景，揭示主旨。
課程題目常是培訓精義所在，弄清題意是學習的「突破口」，而背景能幫助學員更好的理解培訓的核心意義。利用課題的解釋、背景的介紹，不緊不慢地「開場」，則有利於學員很快地進入學習狀態
4)展掛圖，放錄音，活躍氣氛。
利用**、實物等直觀教具開講，可以幫助學員形象的理解培訓內容，激起學員的求知慾;利用**、錄影等的可聽可視性開講，可以活躍課堂氣氛，加深學員對內容的理解。
培訓師開場白實際案例
培訓師開場白究竟應該怎麼做?美容行業資源整合專家姚麗老師也總結了他的經驗。
●季節：各位好，我是***，很高興在這個季節和大家交流分享。我最喜歡的季節是秋天，因為我是秋天出生的，很多人說我具有秋天的浪漫詩人氣質，現在雖然不是秋天，我同樣也有濕人的氣質，因為上課前，我洗了乙個熱水澡，全身都溼了。
●日期和客戶名稱：今天這個日子很特別。今天是5月25日，代表什麼意思呢。。。。我愛我!
●數字：7 38 55 請問大家，猜猜看這三個數字是什麼意思? (呵呵，其實我也不知道)
●破題：溝通不是乙個新的詞彙，上google一查，4300萬個檢索，比比爾蓋茨還多。 西方的文化如果用乙個圖示來表示的話， 就是乙個十字架.
講究什麼?神人合一， 人定勝天。所以西方人東征西討，不斷和外部發生聯，甚至衝突。
東方人呢，傳統的東方文化就是乙個八卦圖， 天人合一，順乎自然。人際關係講究無為、圓滑，不求有功但求無過。所以大多數中國人的溝通模式帶有內斂的特質。
●講故事： 從前有座山，山里有座廟。。這時很多人一起來附和。廟裡有個老和尚，老和尚在做什麼呢?在講故事，講什麼故事呢?從前有座山。。。
●新聞：最近我看到一則新聞/ 昨天我在某報紙上做了乙個統計分析/
●懸念：我最近心情不好，一直不想活了，想上吊，沒繩子，想跳河，沒游泳圈，想吃藥，太苦，想割脈怕疼，想想還是講堂精彩的課，把自己興奮死算了。
●事實：客戶服務一半是技術，一般是藝術. 買東西， 坐車， 去飯店吃飯， 我們所接受的客戶服務， 有一些卻被我們提了又提.
有一些卻是噩夢一般的現實。以前，在國內經常見到這種現象：早晨起來出門，發現在修路，挺好的路刨了一條溝，有些指示牌寫著「前方施工請繞行」。
現在好像比原來好了一些，字也比原來多了一點：「前方施工請您繞行，由於施工給您帶來不便，請您諒解」。多了的這句話就是客戶服務的語言，有了一點點客戶服務意識。
●引用：
1、人少的時候用最好，山不在高，有仙則名，水不在深，有龍則靈，人不在多，精英就行，為在座每位都是不可多得的精英的到來表示熱烈的歡迎!
2、我還喜歡以唱歌的方式出場，然後引出說，在上個世紀的90年代我本來是想往歌壇發展，就聽了別人的建議從模仿秀開始，模仿誰呢，梅艷芳，模仿了一段時間沒辦法模仿了，因為梅艷芳沒了，後來又模仿了鄧麗君，過段時間也沒辦法模仿了，因為(下面的人和你一起說:"也沒了」)如果今天在場的那位不好好聽課，我我我。我就模仿他!
如果我講的不夠精彩，你們就模仿我!!
如果使用提問開場，純粹概念性就不要提問了(不是考試)，感受性的問題可以提，學員容易回答。開始節奏要稍快，不讓學員太悶，心裡有嘀咕的機會。每次上不同的課用不同的方法;上同一門課，針對不同的學員也要用不同的方法;對相同的學員，上類似的課也要使用不同的方法。
培訓師開場白應注意避免的地方
●講故事的時候不要有謙虛的開場白
「我記的不太清了」「可能講的不夠生動……」等等這樣無疑會打擊聽眾的信心，認為從你的講話中學不到什麼東西，而且你自己連這個自信都沒有如何讓聽眾有這個自信。
●講故事之前，第一句話的語調和語速是很關鍵的。
如果第一句話較有力，那麼首先會吸引聽眾的吸引力，再者下面的故事陳述就會流暢很多，所以在講話前，要吸氣穩一下自己的心神，然後再開始，不要慌慌張張開始。
●在講乙個事情或心理效果時，盡量用事實來側面反襯
這樣給聽眾的印象是生動的，形象的，記憶深刻的，如說害怕，說事後發現衣服濕透了，則更加逼真。
●快速進入場地，能快速進入場地就能快速抓住主題
迅速的將自己的觀點傳達給對方。乙個話語羅嗦的人往往講半天話還在兜圈子，這時聽眾已經聽煩了。
●開場時我們還要注意最前面30秒，最好不用**輔助如***課件。
我們都知道好的開始是成功的一半。因此我們在開始時就要把聽眾的注意力吸引到自己的話題上，這就需要有個精彩的開場白。開場時我們還要注意最前面30秒，最好不用**輔助如***課件。
我們不要一站上講台，就急於開啟投影儀。因為燈光一開啟，就會把聽眾的目光都吸引到最亮的燈光上，而忽略了演講者本身。因此上台後，不要急於開啟投影儀，要一切都準備好，膠片放置正確後，開始用到膠片時再開啟投影儀。
職業培訓師應該都聽過這麼一段關於開場的說法：一小時的演講不大於六分之一，二小時的演講不大於七分之一，三小時的演講不大於八分之一。作為培訓師，可以從每一次的培訓中吸取實際經驗，針對不同的受眾和課程給出不同但同樣精彩的開場白
客戶的結果是青春尚品的無上光榮
培訓師應如何做好開場白
培訓師應如何做好開場白，這是很多講師朋友關注的問題，因為我們都知道這是乙個兩分鐘的世界，你只有一分鐘展示給人們你是誰，另一分鐘讓他們喜歡你，其實對於培訓師來說，開場白的前30秒至關重要，往往會影響到整個培訓課程的成敗。奕舟講師經紀和各位優秀的培訓師朋友們一起分享，在培訓的過程中應該如何做好開場白，以...
培訓師如何開場白
俗話說，萬事開頭難。其實開頭並不難，難的是如何有乙個漂亮完美的開頭。作為乙個職業培訓師，在開頭這至關重要一點上莫過於培訓師開場白了，現在培訓師都非常重視這一點，也在有意識的提高開場白的效果，但是由於多種原因，在培訓師開場白中往往會犯各種形式的錯誤.儘量減少失誤，掉入一些誤區，可以有效的提高開場白和整...
培訓講師的開場白
各位優秀的夥伴大家下午好！很高興有機會和大家一起學習一起成長。首先要感謝我們的 公司給我們這樣乙個好的機會學習溝通機會。借各位熱情的雙手對他們的付出表示感謝！謝謝！最重要的是要感謝你們的到來 因為有你們的到來才會有我們的今天，把掌聲送給優秀的你們自己。大家以為我會怎麼樣其實也不怎麼樣，首先是海拔不高...