2023年機關幹部行政執行力報告總結

2021-03-03 20:41:45 字數 1517 閱讀 3441

根據支行執行力教育活動要求,我參加了個人業務科的民主生活會,主要是回

顧總結近一年來的工作情況,認真總結經驗,找查不足,積極開展批評和自我

批評,進一步提高我們的思想理論水平和決策能力,確保完成全年各項工作目

標和任務,下面,我就一年來的思想和工作情況作簡要匯報和剖析。

回顧一年多來工作,我深深體會到,作為機關幹部,首先必須要有強烈的

事業心和工作責任心。從基層到機關,我感到一種前所未有的壓力。這壓力一

方面來自組織對我的信任,另一方面來自我自身,就是缺乏工作經歷。但是,

我還是充滿信心地面對工作,認真履行自己的職責。我想,具有高度的事業心

和責任心,是做好一切工作的首要前提。有壓力才有動力,有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然擔當了這個職務,就必須對上級負責,全身心的投入到工

作中去,很好的融入到我們這個班子和集體中去。事實證明,一年來,在上級

的正確領導下,通過依靠班子整體力量和科室全體員工的努力,取得了較好的

成績。規範管理是一切工作的基礎。中國有句古話,叫做「不以規矩無以成方圓」。

規矩是人行為之準則,「有條」才會「不紊」,有軌才會減少越軌。因此,圍繞農行一系列政策舉措,我始終把規範管理,梳理各項管理流程作為管

理工作的重點,要求執行制度必嚴肅,落實政策必到位。應該說,一年多的工

作成績是肯定的,但工作中的問題和不足也是客觀存在的,其中主要表現在:一是學習上不夠深入,特別是在加強政策學習,主動思考問題上還做的不夠。當前工作形勢對我們農行幹部的綜合素質提出了很高的要求,深入學習已

是刻不容緩。在當前知識經濟時代,決定了我們必須加強學習,尤其是作為領

導幹部,要以能力建設為核心,加強自身和內部的學習,樹立終身學習的理念,

不斷提公升學習能力,拓展知識領域,改善知識結構,促進適應發展,提公升在實踐中解決問題的能力。

二是忙於工作事務,深入基層調研少。因此,今後我要圍繞農行改革、發展、穩定的重大問題和熱點、難點、焦點問題,積極採取各種方式,多深入基層,開展調查研究,努力在提高調研針對性和調研質量上下功夫,在充分掌握情況的基礎上,通過深入系統的分析,力爭在發現問題,揭示矛盾的同時,提出解決問題的辦法和措施。

三是在執行上級的政策規定上,執行意識和執行力有待加強。當前,農行對依法規範經營的要求越來越高。作為農行幹部我深感壓力重大,責任艱鉅。

在今後,我要切實提高對執行力的認識,加強執行力建設,養成果敢硬朗、求真務實、雷厲風行的作風,不折不扣地將上級政策貫徹落實到位。

四是工作方法有待進一步改進。有時工作經常會出現急噪和情緒激動的現象,而忽略循循益善的工作方式方法,缺乏耐心細緻的工作態度,這是有待在今後工作中加以注意和改進的。

以上是我經過自我剖析發現的不足,我想在我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾個方面,肯定還有許多沒有察覺的缺點,需要在與同志們的進一步交流中發現和改進,需要上級領導和同志們給予中懇的批評。我將虛心地聽取大家的意見,進一步反思工作中的問題,認真總結經驗教訓,改正不足,並在今後的工作中進一步加強學習,保持積極進取的良好精神狀態,不斷改進工作方法,更好地履行職責,在鞏固過去完成成績的基礎上,與時俱進,開拓創新,進一步提高各項工作水平,高質量完成全年工作任務。

2023年機關幹部值班制度

為加強機關值班工作管理,嚴明值班工作紀律,及時應對 處置突發事件,特制定本制度。一 組織實施 一 機關值班工作由鎮黨政辦公室負責組織實施,具體編制機關人員輪流值班表,由鎮目督辦定期督查,由鎮紀委不定期抽查。二 實行領導帶班,機關幹部輪流值班制度。三 機關車輛由辦公室實行統一排程,機關駕駛員由辦公室統...

2019機關幹部調查問卷

孟石嶺鎮單位職工 健康知識知曉率和健康行為形成率調查問卷 姓名性別年齡單位知曉率形成率 一 健康知識題 1 洗澡時暈倒怎麼急救 a 立即平臥 b 開窗通風 c把腿抬高 d 以上都是2 影響健康的因素 a 環境因素 b 年齡因素 c 情緒因素 d 以上都是3 良好的飲食習慣不包括 a 定時定量 b 暴...

機關「幹部作風建設年」活動總結

編號 學校教師 年 月 日 此文內容僅供參考,可自行修改 一 統一思想,高度重視,精心組織,深入宣傳。在機關開展 作風建設年 活動,當前非常必要,意義重大。我鎮高度重視,精心組織,為此,我鎮成立了以鎮黨委書記為組長的鎮機關 作風建設年 活動領導小組,統籌組織安排全鎮機關 作風建設年 活動的全面工作,...