公司2023年社會治安綜合治理工作總結
一年來，在局黨委、行政的正確領導下，，我們以「維護穩定為目的，強基固本為基礎，法制教育為手段，創安活動為載體」為工作思路，通過開展思想道德教育和法制宣傳教育，提高職工的道德素質和法律意識，從而取得了全年無治安案件，無責任性災害事故，無聚眾**和群體性上訪。保證了公司各項工作的順利開展，為維護企業的政治穩定做出了應有的貢獻。
一、領導重視，齊抓共管，強化信訪長效機制，是搞好社會綜合治理工作的根本保證，公司把綜合治理工作當作頭等大事來抓，為實現「建立文明安全單位，做好穩定工作，推動綜治創安工作的各項措施落實」這一重要目標，領導把綜合治理工作列入本單位總體工作的重要議事日程，成立了以支部書記為組長的綜合治理領導小組，我們在安全保衛制度比較完善的基礎上，根據新形勢、新特點的要求，對公司內部管理、幫教、防火、矛盾糾紛排查、安全保衛制度進行了進一步修改和完善，並要求各基層單位根據自身實際，制定相應的內控制度，增強全方位的約束力，形成了層層推進的工作格局。並明確提出「高度重視綜合治理工作，堅持誰主管、誰負責」的制度，切實做到「看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事」。
二、加強法制教育，做好民事調解，維護穩定，是搞好社會綜合治理工作的關鍵環節，作為公司臨時工部份，他們的整體素質是參差不齊的，由於各種社會因素的影響，法律意識和法制觀念比較淡薄，責任感和自制力較差。針對這種狀況，有針對性地對員工進行案例說法，大大增強了教育的警示作用，收到了良好的效果。通過深入廣泛多層次的全面普法教育，廣大幹部群眾的法律意識明顯增強，法制觀念不斷提高，為全面推進依法治企奠定了良好的基礎。
三、健全規章制度，完善管理網路，是搞好社會綜合治理工作的有效措施，公司管理的各個小區，情況各有不同，人員相對複雜，給我們的日常治安管理帶來了較多不便。針對這一薄弱環節，我們首先明確的提出了公司綜治的中心任務就是為了實現「守好自己的門，看好自己的物，管好自己的人，矛盾自己化解，問題自己解決」的目標，為實現企業穩定創造良好的條件。其次為落實綜治工作目標，我們在分析公司的治安現狀後，制定了2023年社會治安綜合治理工作安排，負責人簽訂了《社會治安綜合治理工作目標管理責任書》，明確了責任範圍和工作目標。
強調綜治工作必須單位黨政一把手親自抓，分管領導具體抓，職能部門系統抓。各小區堅持「屬地管理」和「誰主管、誰負責」原則運用上，明確「條、塊」關係及各自的責任、義務，消除「條、塊」分割、脫節現象，充分調動兩個方面的積極性，從而使綜合治理的各項措施落實到基層，及時消除不穩定因素，把問題解決在基層，消滅在萌芽狀態，實現社會治安秩序持續好轉。
四、矛盾糾紛排查調解是綜治辦的一項重要的基礎性工作。我們除健全了矛盾糾紛排查調解工作機制外，按照「預防為主、教育疏導、依法處理、防止激化」的原則，把工作重心放在最基層，抓早抓小抓苗頭。注意發揮基層組織的作用，協助做好化解矛盾、維護穩定的工作。
在工作實踐中我們主要作法是：
1、加強普法工作是做好矛盾糾紛排查調處工作的基石。矛盾糾紛的產生根源多數屬對法律、政策的無知，我們針對部分職工法律意識淡薄這一環節，加大對他們的普法工作，不斷加強普法工作的力度。
2、是主要領導在第一時間出現在前沿一線是調處矛盾糾紛的最佳手段。當矛盾糾紛產生後，當事人最希望見到的是對糾紛負責或管轄的主要領導，不論是否能夠當面解決，在主要領導表態後，能夠化小矛盾糾紛，避免事態的擴大。
3是有部門負責人認真負責、態度誠懇是調處矛盾糾紛的主要因素。部分矛盾糾紛屬於涉及職工切身利益問題，如果部門負責人不能認真對待，將會導致矛盾糾紛激化和上交，給調處工作造成被動。
4、是加強情報資訊工作是調處矛盾糾紛效的基層矛盾糾紛的引發有一定時段，我們必須在第一時間掌握有效資訊，才會把握住調處工作的主動權，才能把矛盾糾紛解決在基層、解決在內部
五、群策群力抓好安全防範工作，是搞好社會綜合治理工作的重要途徑。安全保衛工作是社會治安綜合治理和建立文明單位的第一防線，也是衡量建立成果的尺碼。一年來，公司領導始終把安全保衛工作擺在重要位置抓緊抓好，按照目標責任制的標準對照檢查，逐條落實，從而使企業的治安現狀秩序更加穩定。
一是切實加強保衛隊伍的建設，不斷提高保衛人員的政治素質和業務素質，增強事業心和責任感。確保每天24小時無脫崗、漏崗、離崗現象；二是在資金緊張的情況下，在原有裝置的基礎上，又投入近4萬元，購買了對講機30多台和50個滅火器。三是實施對後進人員的思想轉化工作，使法制教育和思想教育有機地結合起來，確保了綜治和創安工作的順利進行。
回顧總結2023年公司綜合治理工作，成績是顯著的，但也有存在不足，部分幹部職工對綜合治理工作認識不足，責任心不強，思想麻痺，造成工作被動。我們將在明年的工作中，深入調研，認真探索綜合治理工作的難點問題，把綜合治理工作真正落到實處。為維護公司、小區穩定，開創公司綜合治理工作新局面而不懈努力！
2011．12．20
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