2023年安全教育與培訓計畫

為了加強員工法律意識和安全生產意識，針對員工培訓需求的意識和願望根據《安全教育培訓管理制度》和《特種作業人員管理規定》，對員工的安全知識進行教育培訓，提高員工的管理水平和工作安全意識，為實現安全生產方針和目標提供保障，特制訂2023年安全教育培訓計畫。

一、目的

通過各類安全培訓。進一步促進專案全體員工切實提高安全意識，必須堅持「安全第一，預防為主，綜合治理」的方針。在生產經營單位組織生產過程中把保護人的生命安全放在第一位。

熟悉、了解《安全生產法》等法律法規，牢固樹立「安全第一」的人本思想，杜絕各類安全生產事故的發生，並熟悉掌握安全生產操作技能，為各生產經營單位安全生產提供有力保障。

二、培訓要求

（一）確立教育的觀念和培訓的目標。保證全員參與的積極性和安全教育的長期性。

（二）專案主要負責人、安全管理人員參加安全管理知識培訓培訓率達到100%，並依法持證上崗。

（三）抓好特種作業人員安全知識培訓，達到100%持證上崗。

（四）結合安全生產標準化建設規範管理，把員工安全培訓貫穿到專案安全基礎工作的每乙個環節。

三、主要工作安排

（一）專案主要負責人、安全管理人員、特種作業人員

做到專案主要負責人、安全管理人員以及特種作業人員全部持證上崗，並做好每年的複訓。

（二）新工人**安全教育

對新工人和調換工種的工人必須按規定進行安全教育和技術培訓，經考核合格方准上崗。**安全教育是每個剛進專案的新工人必須接受的首次安全生產方面的基本教育，**安全教育是指專案、、這**。對新工人和調換工種的工人，必須按規定進行安全教育和技術培訓，經考核合格，方准上崗。

專案新進員工必須接受72小時的**安全教育。

（三）特定情況下的適時安全教育

1.季節性，加強冬季、夏季、雨雪天、汛期安全工作；

2.節假日前後；

3.發現事故隱患，和發生事故後。根據季節、節假日以及各類突發情況等需要對專案全體人員進行有針對性的安全教育培訓。

（四）專案全體員工經常性安全教育

在做好上述培訓和教育工作的同時還必須把經常性的安全教育貫徹於工作當中，並根據接受教育物件的不同特點，採取多層次、多渠道和多種方法進行。

為做好安全培訓教育工作，提高員工的安全生產責任意識，將採用多種形式對員工進行安全生產教育培訓。

1）通過文化長廊，宣傳有關安全生產的法律、法規、規章、制度、建立安全文化長廊事故案例、應急知識等等。強化每一位員工的安全責任意識。力爭一季度完成。

2）建立安全警示日。將每季度第乙個月的5日設為安全警示日，組織全體員工進行關安全生產的警示教育。

3）月度安全生產會議。每月月底定期組織金源專案、監理、施工單位主要負責人及安全主管召開安全會議，總結上月安全工作，並對下月安全工作作出安排。

附表：具體工作安排：