欒城縣鄉村醫生聘用管理使用辦法

一、總則

第一條為促進我縣鄉村衛生服務一體化管理工作，加強基層醫療衛生隊伍建設，提高鄉村醫生職業道德和業務素質，保障農村居民獲得預防、保健、**、健康教育、計畫生育指導和基本醫療等綜合性衛生服務，加快農村衛生事業發展，依據《欒城縣鄉村衛生服務一體化管實施方案》，制定本辦法。

第二條本辦法適用於依法取得鄉村醫生執業資格或執業助理醫師以上資格，經註冊在村衛生室工作的人員。

二、人員聘用

第三條准入條件

（一）具備執業助理醫師（執業醫師）、鄉村醫生、**等法定從業資格。

（二）熱愛農村衛生事業，遵守有關制度規定，身體健康。

（三）村衛生室不少於1名鄉村醫生（或執業助理醫師以及以上資格）；服務人口1000人以上的村衛生室，每增加500～1000人應增加一名鄉村醫生。

（四）鄉村醫生年齡要求不超過60周歲。對確實達不到人員數量要求又難以調配的村，可對超過60周歲人員實行人員返聘。經個人申請、村委會同意後，報鄉鎮衛生院審批，縣衛生局備案，即可返聘。

返聘人員年齡原則上不超過65周歲。

（五）新進入人員必須具備大專以上學歷、執業助理醫師及以上資格，且年齡不超過35周歲。

（六）由省招錄的大學生村醫，實行鄉管村用，簽訂專用聘任合同。

（七）對我縣自主培養的40周歲以下的「大學生村醫」，在鄉鎮衛生院缺編時，同坐公開招聘，優先錄用。

第四條聘用程式

符合准入條件人員，按照公開競聘，擇優錄用原則，由本人申請，村委會推薦，經鄉鎮衛生院考核，縣衛生局批准後進入村衛生室。由鄉鎮衛生院聘用，一年一聘。

第五條人員調配

村衛生室主任由村委會推薦，鄉鎮衛生院負責考核任免。鄉鎮衛生院對村衛生室工作人員根據需要在本鄉鎮區域內統一調配使用。

三、人員培訓

第六條實施「大學生村醫」工程。組織40周歲以下、中專學歷的鄉村醫生，委託醫學院校進行為期3年醫學知識培訓，畢業後頒發國家承認的醫學專科畢業證書。實現每個村衛生室至少有一名「大學生村醫」的目標。

第七條鄉村應積極參加縣衛生局及鄉鎮衛生院組織開展的學歷進修及專業技術知識培訓。參加培訓情況與績效考核掛鉤，並計入鄉村醫生個人檔案。

四、人員待遇

第八條鄉村醫生的報酬主要由一般診療費收入、藥品零差率補助、公共衛生服務補助構成。

第九條在鄉村醫生參加新型農村社會養老保險的基礎上，建立鄉村醫生養老保險制度。

鼓勵在村衛生室執業的鄉村醫生參加新型農村養老保險，在個人年繳費500元的基礎上，縣財政對鄉村醫生繳費予以補貼，補貼標準為每人每年300元。城鎮人口的鄉村醫生參加城鎮居民養老保險，按照本辦法農業戶口鄉村醫生的標準補助。

五、人員考核

第十條鄉鎮衛生院負責對所轄鄉村醫生進行績效考核，考核結果及時上報縣衛生局、縣人社局、縣財政局審核備案，作為補助經費發放、聘用管理的依據。每季度考核一次。績效考核評分辦法參照《欒城縣村衛生室工作人員績效考核實施方案》執行。

六、附則

第十一條本辦法由欒城縣基層醫療衛生體制綜合改革工作領導小組辦公室負責解釋。

二○一一年十月十四日