部門職能書彙編
目錄編寫說明i
一、總經理辦公室部門職能說明書1
二、行政管理部部門職能說明書5
三、資訊部部門職能說明書8
四、人力資源部部門職能說明書12
五、會計部部門職能說明書16
六、財務管理部部門職能說明書20
七、風控法務部部門職能說明書23
八、審計部部門職能說明書26
九、**投資部部門職能說明書28
十、營運中心部門職能說明書31
十一、市場部部門職能說明書36
十二、操作部部門職能說明書41
十三、船務部部門職能說明書46
十四、專案部部門職能說明書50
十五、箱管部部門職能說明書55
十六、客服部部門職能說明書61
十七、商務部部門職能說明書65
十八、外貿部部門職能說明書70
十九、辦事處部門職能說明書75
編寫說明
為規範公司（以下簡稱「***x」）的經營管理體系，加強公司各項基礎管理工作，不斷提高企業管理水平，建立、健全和完善公司各部門、各崗位工作流程，理順部門和部門間、崗位與崗位間的責權關係，做到責任、崗位目標、許可權清晰，切實發揮部門職能說明書的指引作用。
本《公司部門職能說明書彙編》（下稱：彙編）的編寫是在***x的最新組織結構設計和各崗位的工作分析基礎上，結合公司的實際工作流程，以及未來的崗位定編方案、薪酬體系方案和績效考核方案，並充分考慮了公司的經營管理現狀和人力資源現狀。此次編寫由公司各單位、各部門/辦事處部門負責編寫完成職能說明書的編寫，公司人力資源部審核後編制完成，公司崗位的崗位說明書的編寫依據為企業目前執行的企業組織架構及對應崗位設定。
《彙編》的設立為公司的員工招聘、錄用，崗位員工的目標管理，績效考核的建立和推行，企業薪酬政策的建立和推行，員工的素質提公升，員工的晉公升等提供基礎依據。同時為公司人力資源的「定職、定崗、定編、定人、定薪酬、定考核提供基礎依據。
《部門職能說明書》需要依據公司經營發展狀況、組織職能及目標調整時進行修改和完善。《部門職能說明書》修改的程式是：
1、提請《部門職能說明書》修改的建議和意見；
2、公司人力資源部徵求修改《部門職能說明書》的意見；
3、修改《部門職能說明書》涉及的崗位及上級簽名認可；
4、公司總經理辦公會審批；
5、修改和完善《部門職能說明書》；
6、頒布實施。
本《彙編》是公司領導正確領導的結果，是各部門集體勞動的成果，凝結了各位參與者的智慧型和汗水，在此向大家一併表示感謝。同時，受編者對各部門及崗位工作了解及時間所限，本《彙編》難免存在錯誤疏漏之處，歡迎廣大員工批評指正，我們也將在今後的工作中根據部門及崗位變化對說明書進行不斷的完善、修訂與調整，確保符合公司的發展需要。
部門職能說明書檢修部
一 基本資訊 1.部門名稱 檢修部 2.部門編號 07 3.部門負責人 檢修部經理 4.部門直接主管 生產副總經理 5.填寫日期 2004年4月 二 部門定位和工作目標 1 定位 是垞城電力公司的裝置檢修 維護部門。負責公司所有生產裝置及附屬系統 空調裝置的檢修與維護。2 工作目標 在公司的年度經營...
崗位職能說明書
投資 工作 說明書人力資源部製作 2011年4月 目錄 工作說明書編寫說明 1 總經理崗位說明書 2 副總經理崗位說明書 3 辦公室策劃管理員 4 辦公室主任 5 會計 6 出納 7 人力資源部經理 8 人力資源部管理員 9 網路部經理 10 技術員 12 編輯員 13 美工員 14 推廣員 15 ...
部門職能說明書技術開發部
部門職能說明書 部門名稱 技術開發部 負責人 上級部門 下屬機構 職位設定 核心職能 1 配合業務部開展市場一線銷售工作，提供全程 售前 售中 售後 全方位的技術支援 2 配合公司的中長期市場規劃發展需求，為業務部維護及鞏固現有客戶和現有市場，以及為業務部橫向 與縱向開拓市場提供全程 售前 售中 售...