新聞宣傳管理辦法

第一章總則

第一條為了加強和規範公司新聞宣傳工作，及時準確地宣傳報道公司貫徹落實黨和國家方針政策、安全生產、經營管理、精神文明建設等方面的成果，充分發揮新聞宣傳工作的積極作用，展示公司良好形象，制定本辦法。

第二條新聞宣傳工作必須嚴格遵守國家有關法律法規，堅持團結、穩定、正面宣傳為主的方針，把握正確的**導向，遵循客觀、準確、及時、實事求是的原則。

第三條本制度適用於公司各部門。

第二章新聞宣傳的內容

第四條新聞宣傳的主要內容：

（一）宣傳報道上級領導視察、檢查工作的情況；貫徹落實上級政策、檔案和會議精神過程中的具體做法和經驗、特色。

（二）公司的重要會議、重大活動、重大改革舉措、重要發展成就和典型經驗、公司領導重要講話等。

（三）公司經營管理、安全生產、優質服務、精神文明建設等方面的主要成果。

（四）公司發展中出現的新情況、新問題、新思路、新舉措、新成果及湧現出的先進集體和先進個人。

（五）上級有關主管部門專門指定要求報送的資訊。

（六）其他需要宣傳、報送的內容。

第五條新聞宣傳的主要渠道包括：國家級**；其他省級及以上報刊、電台、電視台；

第六條報送新聞資訊要突出「新」「實」「快」「精」，即資訊有新情況、新內容；內容要真實，主題明確，文題相符，有情況、有分析、有建議；反饋資訊要及時、快捷，重、特、大突發事件必須在第一時間內報送；文字精煉，資料準確。

第三章新聞宣傳管理

第七條綜合管理部負責公司新聞宣傳工作的審核、上報、發布、管理和考核工作。

第八條各部門明確一名新聞宣傳通訊員或聯絡員，具體負責本部門新聞資訊的蒐集、整理、撰寫和上報工作，並按月填寫《發稿明細》，提交綜合管理部。

第九條各部門在各類新聞載體上發布新聞資訊，須由部門負責人對資訊內容把關，並提交綜合管理部審核，重要資訊應報分管領導審定。

第十條突發性事件、敏感事件的新聞宣傳報道，要從維護改革、發展、穩定的大局出發，須統一管理、統一口徑、統一發布，由綜合管理部會同相關業務部門提出統一對外報道口徑後，報分管領導審核和主要領導批准同意後方可報送或發布。要採取有效措施防止失實、虛假、惡意的報道。

第四章新聞宣傳激勵

第十一條公司新聞宣傳工作實行表彰和獎勵制度。

（一）表彰

先進部門：部門負責人重視新聞宣傳工作，有專（兼）職通訊員或聯絡員，報送的資訊數量多、質量高、時效性強，無重要資訊漏報和失實、失密現象，全年考核得分最高者，由公司授予「新聞宣傳工作先進部門」稱號。當年出現兩次以上負面報道的，取消當年評先資格。

先進個人：熱愛新聞宣傳工作，積極報送資訊，完成報道任務；資訊意識強，遵守新聞紀律，全年無一篇失實、違紀報道；積極撰寫有深度、質量高的稿件，被採用的新聞資訊數量多的個人，授予「新聞宣傳工作先進個人」稱號。

（二）獎勵

通訊員或聯絡員撰寫報送的新聞資訊被省級及以上報刊、電台、電視台、採用的每條獎勵30元，被國家級各類**、資訊刊物及國家電網公司**採用的每條獎勵50元。

第五章附則

第十二條本辦法由綜合管理部負責解釋。

第十三條本辦法自印發之日起施行。