各位領導、各位同事：
大家好！
在這裡我以平常人的心態，參與支行綜合辦公室經理崗位的競聘。首先應感謝支行領導為我們創造了這次公平競爭的機會！此次競聘，本人並非只是為了當官，更多的是為了響應人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實現自己的人生價值。
我現年４３歲，**預備黨員，大專文化程度，會計師專業技術職稱。１９７５年在枝江市供銷社參加工作，先後作營業員、門市部主任、統計員。１９８５年調入枝江市總工會，擔任圖書管理員、出納員、會計、財務、辦公室副主任，計財科副科長。
經過幾年銀行工作的鍛鍊，使自己各方面素質得以提高，去年我光榮地加入了中國共產黨，榮幸地被三峽分行評為１９９８年度先進工作者，在創先業務競賽活動中，被分行授予「三收能手」的稱號。2023年度我實現了個人攬存餘額１３００萬元的任務。幾年的工作使我深深地感到機遇和挑戰並存，成功與辛酸同在。
參與這次競聘，我願在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在市場競爭中完善自己。我深知綜合辦公室工作十分重要，這主要體現在以下三個方面：一是為支行領導當好參謀，二是為全行事務當好主管，三是為一線員工當好後盾。
具體說就是擺正位置，當好配角；胸懷全域性，當好參謀；服從領導，當好助手。我也深知，辦公室工作非常辛苦，正如前一段社會流傳的那樣：在辦公室工作的同志就像忠誠的狗，老實的羊，受氣的豬，吃草的牛，忙碌的馬。
可是他們像蠟一樣，燃燒自己，照亮別人；他們像竹一樣，掏空自己，甘為人梯。如果我競聘成功，我的工作思路是：以「三個服從」要求自己，以「三個一點」找準工作切入點，以「三個適度」為原則與人相處。
「三個服從」是個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。「三個一點」是當上級行要求與我行實際工作相符時，我會盡最大努力去找結合點；當科室之間發生利益衝突時，我會從政策法規與工作職責上去找平衡點；當行領導之間意見不一致時，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。
「三個適度」是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進行等距離相處；剛柔適度，對事當斷則斷，不優柔寡斷；粗細適度，即大事不糊塗，小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。
如果我競聘成功，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調查，勤督辦。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。
管人不整人，用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每乙個同事，使他們的人格得到充
分尊重，給他們乙個寬鬆的發展和創造空間。我將用制度和崗位職責去管理我的同事，讓他們像圓規一樣，找準自己的位置；像尺子一樣公正無私；像太陽一樣，給人以溫暖；像竹子一樣每前進一步，小結一次。如果我競聘成功，我的工作目標是：
「以為爭位，以位促為」。爭取支行領導對綜合辦公室工作的重視和支援，使辦公室工作管理制度化，服務優質化，參謀有效化。讓辦公室成為支行領導的喉舌，溝通員工與行長之間關係的橋梁，宣傳精神文明的視窗，傳播企業文化的陣地，培養人才的搖籃，鏈結銀企合作的紐帶。
我願與大家共創美好的未來，迎接建行輝煌燦爛的明天。
謝謝大家。
本文**於銀行競聘網（）,如需原創稿件，請登陸銀行競聘網篇二：銀行綜合辦公室經理崗位競聘演講稿
銀行綜合辦公室經理崗位競聘演講稿各位領導、各位評委、各位同事：
大家好！
今天，非常榮幸的站在這個競聘演講台上，感謝銀行領導給了我這個寶貴的
機會，此時此刻，我以平常人的心態，參與支行綜合辦公室經理崗位的競聘，請大家給予我意見與支援。
今天的競聘，我深深的感受到，並不全是因為我想當官，也並不全是在追求乙份吸引人的職位，更多的是為了響應人事制度改革的召喚，並在有可能的情況下實現自己的人生價值。首先，讓我自我介紹下，我叫××，今年××歲，中**員，××文化程度，××職稱。××年畢業參加工作，先後在××支行，××支行工作過，先後擔任過××、××等職務。
現在在××銀行擔任××職務。 參加工作已經已經將近十年了，經過這麼多年的銀行工作的鍛鍊，我各方的素質有了提高，工作能力也得到了加強，在工作中，我勤勤懇懇，積極向上，得到了單位領導與同志的一致好評。××年，我光榮的加入了中國共產黨；××年，被評為銀行的先進工作者；××年，被評為優秀員工；××年，（??
介紹各種榮譽）。
成績屬於過去，經過近十年的鍛鍊，我深深的感受到機遇和挑戰並存，成功與辛酸同在。參與綜合辦公室經理的競聘，我願在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在市場競爭中完善自己。在我們銀行，綜合辦公室工作十分重要，這主要體現在以下三個方面：
首先是為支行領導當好參謀，再次是為全行事務當好主管，然後是為全行一線員工當好後盾。總體來說，可以用24個字來概括，那就是：擺正位置，當好配角；胸懷全域性，當好參謀；服從領導，當好助手。
辦公室的工作很平凡也很辛苦，有人用「忠誠的狗，老實的羊，受氣的豬，吃草的牛，忙碌的馬」來形容辦公室工作。辦公室工作人員就好像是像蠟一樣，燃燒自己，照亮別人；就好像是竹子已經，掏空自己，甘為人梯，今天參與競聘，我就是衝著辦公室的奉獻精神而來的，我願意將我自己的青春與力量獻給銀行。
如果領導信任我，我的工作思路是：
第一、以「三個服從」要求自己，具體是個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。
第二、以「三個一點」找準工作切入點，具體是當上級行要求與我行實際工作相符時，我會盡最大努力去找結合點；當科室之間發生利益衝突時，我會從政策法規與工作職責上去找平衡點；當行領導之間意見不一致時，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。
第三、以「三個適度」為原則與人相處，具體是冷熱適當，不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進行等距離相處；剛柔適度，對事當斷則斷，不優柔寡斷；粗細適度，即大事不糊塗，小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。
如果我競聘成功，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調查，勤督辦。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。
管人不整人，用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每乙個同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們乙個寬鬆的發展和創造空間。我將用制度和崗位職責去管理我的同事，讓他們像圓規一樣，找準自己的位置；像尺子一樣公正無私；像太陽一樣，給人以溫暖；像竹子一樣每前進一步，小結一次。
如果我競聘不成功，我也將奉行「不斷學習、實踐、再學習」的原則，始終兢兢業業，無論在什麼工作崗位上，我相信，只要付出足夠的努力，就一定會獲得成功！就一定會在事業上更是一層樓！
我的演講完畢，謝謝大家！篇三：企業綜管部經理崗位競聘演講稿
企業綜管部經理崗位競聘演講稿.txt49礁石因為信念堅定，才激起了美麗的浪花；青春因為追求崇高，才格外地絢麗多彩。50因為年輕，所以自信；因為自信，所以年輕。
尊敬的各位領導、各位同事：
感謝服飾公司為我們搭起了競爭上崗的 「平台」，給我們創造了「展示自我、挑戰自我、推銷自我」公平競爭的機會。競爭上崗其實是品德的競爭、才能的競爭、實力的競爭。今天，我們又一次迎來了公司一年一度的中高層管理崗位競聘，面對這次競爭上崗的挑戰，我決定參加綜管部經理崗位的競爭，因為服飾公司的幹部不是當官而是一種責任，自己作為乙個共產黨員，黨性賦予自己的使命，理所當然地應該挑起重擔、義無返顧、接受組織挑選。
競爭綜管部經理崗位，本人優勢在：
第一，輕車熟路：本人畢業於江蘇工學院企業管理專業，大專文化程度，經濟師職稱。參加工作29年，入黨25年的黨內生活，18個春秋的辦公室綜合管理工作，特別是舜天服飾公司綜管部1年的經理助理、4年的副經理崗位工作，多年的實際工作磨練，走過了從不熟悉、不適應到得心應手、游刃有餘的過程。
多年寶貴的辦公室工作本文實踐，使我積累了豐富的辦公室工作經驗，總結出了一整套較為實用的工作方法，這是我競爭這個崗位的現實基礎。
第二，吃苦耐勞：經過多年的工作歷練，養成了我「能吃苦，能奉獻」的品質，默默無聞的奉獻精神。從參加工作至今，無論在哪個崗位，我都本著「只幹不說，先乾後說，幹好了再說」的心態，作到了恪盡職守，不事張揚，無私奉獻。
領導交辦的工作，總是想盡一切辦法按質按量按時完成。我告誡自己，但凡做事，要做到上不愧於黨 、不愧於組織，下不對不起同志，這是我競爭這個崗位的思想基礎 。
第三，為人真誠：抱定乙個「誠」字，會得到同事和員工的信認和擁護，這是我競爭這個崗位的人格基礎 。
第四，身體健康：本人精力旺盛，敬業精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中去。
假若我能夠競爭上崗，我將全力做好綜管部的管理工作，認真履行崗位職責，打算從以下幾個方面進一步加強以提高本部門的綜合管理水平：
1、科學規範地做好日常事務工作。綜合管理部承擔著文秘、人力資源、檔案管理、宣傳、接待、車輛管理、安全保衛、後勤保障等工作，是資訊傳遞、政策落實、上下內外溝通的視窗，是為企業生產經營工作起輔助作用的綜合部門，既要承擔瑣碎的事務，又要參與政務。要根據實際情況，對本部門人員進行合理分工，合理排程，認真落實崗位責任制，確保綜合管理部事務性工作井然有序。
2、搞好綜合協調，確保企業政令暢通。及時傳達貫徹總經理室的決策，加強督辦檢查，促進總經理室各項決策的落實。認真、科學地搞好領導與領導、部門與部門之間的溝通協調工作，避免互相扯皮、推委，出現工作空檔，確保企業以生產經營為中心，各方面通力合作，默契配合，步調一致，共同完成2023年企業的目標任務。
3、當好參謀助手，服務總經理室決策。及時準確地掌握公司各方面的工作動態，及時地向領導反饋各方面的資訊，注重調查研究，主動為領導獻計獻策，對各種情況進行科學的分析和判斷，為領導決策提供可靠的依據。對外廣泛宣傳企業，提高知名度，樹立良好形象。
4、加強個人修養，練好基本功。從事綜合管理工作光榮而辛苦，需要有強烈的事業心和責任感，需要有較強的工作能力和工作藝術。我將不斷地加強黨性鍛鍊，堅決服從組織安排，言行與上級領導保持高度一致，自覺講學習、講政治、講正氣、講紀律，顧全大局，維護公司領導班子團結，維護領導形象，調動綜管部全體工作人員的積極性，團結本部門全體人員一道共同搞好工作，提高服務質量，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力。
我有信心、有決心勝任工作。
銀行綜合辦公室經理崗位的競聘演講稿
要練說，得練看。看與說是統一的，看不准就難以說得好。練看，就是訓練幼兒的觀察能力，擴大幼兒的認知範圍，讓幼兒在觀察事物 觀察生活 觀察自然的活動中，積累詞彙 理解詞義 發展語言。在運用觀察法組織活動時，我著眼觀察於觀察物件的選擇，著力於觀察過程的指導，著重於幼兒觀察能力和語言表達能力的提高。各位領導...
競聘演講稿銀行綜合辦公室經理崗位的競聘演講稿
各位領導 各位同事 大家好！在這裡我以平常人的心態，參與支行綜合辦公室經理崗位的競聘。首先應感謝支行領導為我們創造了這次公平競爭的機會！此次競聘，本人並非只是為了當官，更多的是為了響應人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實現自己的人生價值。我現年 個人簡介工作情況 經過幾年銀行工作的鍛鍊，使自己各方...
綜合辦公室副主任競聘演講稿模版
精選范文 綜合辦公室副主任競聘演講稿模版 共2篇 大家好！非常高興有機會能夠站在這裡，幸運的與大家共同感受並見證我場人事制度改革的輝煌歷程。此刻，我站在這裡，以平常 誠懇的心態接受大家的選擇，希望帶給大家的是乙個更加真誠 理性 執著，更加堅毅 穩重和成熟的自我。我今年 歲，大專學歷，在 任科員，具體...