新疆宜化新工思想動態旬工作匯報
公司領導：
為了及時了解新工思想動態，深入貫徹落實公司會議精神，在公司領導大力支援與各部門積極配合下，經過「公平、公正、公開」選拔，新疆宜化現場工作小組長從8月12日起正式履行職責，特此，將12月中旬新工思想動態、文化宣貫、組織活動、送溫暖等情況進行總結匯報。
一、回疆新工思想動態收集
電控部：
1、春節將至，並且開車順利，員工最關心的問題就是請假回家，希望公司關於春節安排盡快下發通知。
（本旬重點一：氯鹼、尿素也同樣反映公司春節放假安排問題,辦公室在12月19日通過**群在新工小組長中間隨意抽取20名小組長關於個人對公司春節安排進行調查，其中有11名（佔55%）小組長表示在開車順利的情況下希望公司予以一定假期，有2名（佔10%）小組長表示服從公司安排，但希望有假期，回家探望一次，有6（佔30%）名小組長遵循公司節假日安排，有1名（佔5%）小組長棄權）
答覆：請示公司領導批覆。
2、網路什麼時候可以整改完畢？
答覆：網路運營商購買裝置需要一定時間，預計將於本月底開始裝置安裝投運，即時繳費，在1-2個工作日完全開通新網路。
合成事業部：
3、關於戶口的問題，從7月份學校畢業到現在一直沒有落實到位，希望公司快點落實。
答覆：廣大新工朋友，公司領導高度重視新工落戶問題，由於新疆地區受社會狀況和特殊地理位置的影響，對戶籍管理要求嚴格，新疆宜化一次性安置幾千人落戶，是很龐大很複雜的工作，需要逐步落實，請新工朋友相互知悉！
4、中午12：30下班有時候沒廠車坐。
答覆：綜合辦將對廠車執行狀況進行有力監管，如果下班晚、加班遲沒有廠車，請與綜合辦小車隊聯絡（車隊聯絡人：柳谷青 159
5、勞保靴計畫上報很長時間，卻一直沒有發放。
答覆：根據集團勞保發放條例，不購買勞保靴，但公司領導考慮到當前工作量大，任務艱鉅，工程開車在即，公司特購買了300雙勞保靴，主要用於熱電、能源、合成、尿素等事業部長期在室外勞動且勞動量大的維修工等人員，各部門可根據實際情況申報領用。
6、原以為開車成功平均工資標準在3500以上，但按照新工資標準方案，很多崗位都在3000，造成員工思想極大落差。
（本旬重點二：部分老員工都來自於內地，新員工自去年就在培訓隊「過年」，員工們都期待著回家，況且公司距市區較遠且荒涼，員工在這兒堅持的唯一動力就是工資，而現行新工資標準方案與員工心裡不符，春節期間回家的問題，因此思想波動大，甚至部分員工有辭職的念想。）
答覆：廣大新工朋友，因為崗位操作、工作業績、個人能力不同，工資標準不一，請大家調整心態，保持一顆積極向上的心，多努力、多付出，工資自然會有所增長。
自勞動合同簽訂後，公司即為員工購買社保，按照現有繳費基數，公司每月將為每位員工繳納410.72元的社保，只不過這種收入的增長沒有在工資上反映出來。此外，可享受加班工資，具體標準為：
雙休加班每天25元，夜間加班（超過12點的）每次10元，公司還給予員工生活補助300元/月。
生產部：
7、超市可不可以實行刷卡制，便於員工購物。
答覆：公司提供的餐卡是為了讓廣大員工吃好飯，吃足飯。
8、倒班廠車太擁擠，希望廠車能夠多提供一輛。（合成也提到）
答覆：公司將對各部門倒班人數進行核實，適時調整公司倒班車輛或增加車次，同時請廣大幹部員工自覺遵守乘車紀律，排隊依次上車，爭做文明乘車者。
熱電事業部：
9、倒班食堂的飯菜標準是否定位太高。
答覆：辦公室已下發調查問卷並深入各崗位進行調查研究分析，現已形成匯報材料，公司將根據員工所需對飯菜標準進行調整。
10、目前勞保手套的定額太少（1個月發1雙）特請示領導，每月手套定額可否增加？（合成、能源也反映手套質量太差、太薄）
答覆：人力資源處正在擬寫關於勞保用品的滿意度調查問卷，將在近期下發各部門進行調查，廣大幹部員工可以通過問卷提出您好的建議和要求，人力資源將根據問卷匯報材料上報公司領導；對於勞保質量差，人力資源處將和物管部積極協調改善，敬請理解。
尿素事業部：
11、夜間加班餐能否提供熱菜？
答覆：由於後勤硬體和軟體設施還不完善並結合其他子公司對夜間加班餐的執行標準，目前暫不提供熱菜，但遇到夜間加班，部門可以提前與綜合辦後勤處聯絡，後勤處可以利用充足時間為大家提供麵條、雞蛋、饅頭、榨菜等（後勤處聯絡人：盧慶洲 186
二、文化宣貫
公司下發新疆宜化簡訊第49、50期，現場工作小組長已組織各組組員學習簽字，並利用班前會、部門例會多形式對公司排程會以及其他會議精神深入學習，從中樹立正確價值觀，為工程開車奉獻全部力量。
三、組織活動
電控：積極投身到尿素開車過程中，參與裝置除錯；
合成：加強培訓，注重安全演練、技能培訓，提公升業務素質，從實際操作中提公升應急處理能力；
生產：召開班內民主生活會，增強班內凝聚力；
氯鹼：全力支援合成氨開車；
四、送溫暖
職能部室堅持送溫暖，為前方事業部鼓足勁，感謝公司領導的高度重視，新工將為開車竭盡全力。
經統計，本月中旬新工內部過生日員工有9人，小組長以及內部成員通過簡訊等形式送去生日祝福，並在有限的時間範圍內聚會談心。
五、備註
統計時間：2023年12月20日
材料收集：現場工作小組長
匯報人：王劍
材料上報部門：熱電、尿素、pvc、電石、燒鹼、電控、合成、能源、生產；
「資訊化，制度化，標準化」是新工小組長還存在的亟待解決的問題，我們要持之以恆抓好基礎建設，要多思路，多計畫，將報**式進一步統一，將報表上報進一步優化，從本旬報表中就發現員工因為薪酬方案調整以及春節將至有思想不穩定的情況，為公司領導提供前沿資訊，所有小組長在工作中，都要把開車工作放在第一位，為員工送去溫暖，做好領導的好幫手，為部門新工工作辦實事，為公司領導上交滿意答卷。
綜合辦公室
二0一一年十二月二十日
5月中旬國旗下講話稿
各位老師 各位同學早上好 日月如梭，光陰似箭，轉眼間這學期的中段考已經結束。在過去的時光裡，我 們全體同學能腳踏實地，努力學習，在你追我趕中收穫著快樂與成功。很多同 學在這個學期中段考取得了較好的成績。上星期我們學校舉行了1 6年級的學生數學中段考，3 6年級的學生英語中 段考。湧現了一大批優秀的學...
5月中旬國旗下講話稿
各位老師 各位同學早上好 日月如梭，光陰似箭，轉眼間這學期的中段考已經結束。在過去的時光裡，我們全體同學能腳踏實地，努力學習，在你追我趕中收穫著快樂與成功。很多同學在這個學期中段考取得了較好的成績。上星期我們學校舉行了1 6年級的學生數學中段考，3 6年級的學生英語中段考。湧現了一大批優秀的學生。為...
馬街中學高二物理十月中旬月考
14 在靜電場中，下列說法正確的是 a 電場強度為零的點，電勢一定為零 b 只在電場力作用下，正電荷一定從高電勢的地方向低電勢的地方移動 c 電場強度處處相同的區域內，電勢也一定處處相同 d 沿著電場線方向，電勢一定越來越低 15 平行板電容器充電後與電源斷開，若減小兩極板間的距離，同時在兩極板間插...