紀檢部工作簡單設想

2021-03-03 23:32:37 字數 1021 閱讀 3086

分團委對紀檢部工作職責安排如下:

1、負責院級和系內重大活動中出勤情況的考察和監督工作;

2、負責對早操、早自習、晚自習出勤情況的考核檢查工作,學生遲到早退以及無故缺課情況的查處工作,同時做好考勤記錄備檔;

3、對學生請假情況的核實工作;

4、對學生宿舍衛生、違反規定在使用電器的監督檢查;

5、對其他可能出現的學生文化、道德方面的不合理情況進行教育和矯正;

6、對勤工儉學實施狀況進行監督。

7、貫徹學生會的各項措施的實施情況,督促各部門履行職責。

8、負責對違紀班級、同學提出處理意見,交學生會常委討論後上報系裡進行處理。

根據工作安排情況和紀檢部現有人員數量及部員能力,特將紀檢部分為兩組,人員分配如下:

一組、成員:

二組、組長:

成員:分組暫定,日後發現能力突出者進行調整。

一組由***負責,主要對大一各班早晚自習情況進行考核,學生遲到早退以及無故缺課情況的查處工作,同時做好考勤記錄備檔;【根據08屆的經驗,一些班幹部對此項工作並不能積極配合,所以特此申請:希望批准紀檢部有權利對不配合工作的班幹部提出處理意見(最嚴重是撤銷其職務及相應處罰)並上交討論後,上報系裡進行處理】

二組由***負責,主要對我係勤工儉學人員工作狀況進行考核,此項工作我們做了專門的考核表和附表,保證每天都能準確的反映各班的工作情況。(根據前一段時間的工作經驗,發現在勤工儉學人員中有不配合本部工作的現象,所以在新一輪工作展開之初,決定對此現象進行整頓。首先,與各班負責人進行商討,若不見效,望批准能有一定權力對此進行處罰。

)此外,與生活部商定檢查時間。

針對對學生宿舍衛生、違反規定在使用電器的監督檢查工作,決定實行抽查、臨檢機制,以不定時、不定量、不定點的方式,發現問題,解決問題。

對於紀檢部內部,決定制定考核機制,例如:收取各班課程表,以便於在遇到突發事件時,以不影響部員的學習為基礎,最快的聯絡到一定的人手解決問題;令各班班長每天都對紀檢部部員的早晚自習及上課到勤情況進行記錄,以週為單位上報;多與部員聊天,多在節假日組織部與部間或本部部內的活動,以避免部員因繁瑣的工作而產生反感情緒···

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