一招募幹事階段
1、招募幹事秉承「興趣為主、幹實事為主」的原則。
2、幹事可以沒有學生幹部經驗，但一定要用心、堅持，畢竟研會提供的是乙個鍛鍊、學習、成長的平台。
3、幹事可以沒有文藝特長，但一定要喜愛文娛活動。畢竟文娛部的幹事是活動組織者的角色，不是專業表演者。
二幹事培養階段
1、鼓勵幹事積極參與研會各大活動的籌委會。
2、在分配任務之初，充分尊重幹事的意見，讓他們自主選擇負責的事項。3、每月以投票和自薦的方式選取一名**部長，負責安排本部門的日常工作。4、利用空閒時間組織部門集體活動，培養內部的凝聚力。
5、組織部門間的聯誼活動，增進部門間的交流。
三前期部門工作
1、落實主席團的大政方針，積極配合各部門的活動。2、維繫同院研會文娛部的友好合作關係。
四明日之星歌手大賽
第一、簡化決賽賽制，據說選手被折騰得筋疲力盡。
第二、隨機從現場觀眾當中選取大眾評審，而不是事先確定好人選。
第三、開場前場面比較混亂。如果預定7點開始，那就說明6點55分觀眾停止入場。
競選文娛部長工作設想
文苑歷年來的特色活動有 迎新晚會 院十大歌手大賽 送舊晚會 一 迎新晚會 1.迎新晚會節目的準備 在新生入學那段培訓時間，我們可以先與新生輔導員溝通一下，讓他們意識的幫我們留意了解新生的特長與才能，或告知他們將會有迎新晚會。這樣，可以讓有興趣，想表演的同學可以利用空餘時間準備一下。通過這方式，可以提...
文娛部工作計畫
文娛部工作總結 帶著我們的躊躇滿志，不知不覺，我們已經踏上了大二的旅程。在這嶄新的乙個學期中，我們將面臨著各種問題，我知道對於我們來說這既是機遇又是挑戰在這一學期，我們文娛部將齊心協力，嚴格按照學院領導 院團委領導的指示和要求，在各位輔導員和其他兄弟部門的傾心協助下，緊緊圍繞學院工作重點，充分展示文...
文娛部工作計畫
湘南學院美術系 劃2012年上半年 新的學年開始，學生會的工作在納入新鮮血液後，也將一步步步入正軌，對於文娛部的，以及今年工作的開展，我提出以下幾點計畫。我們的目標是建立起乙個快樂的團隊。在這個集體中，大家都能快樂 團結 思維活躍 不斷提出新點子，積極的開展批評合自我批評，這樣大家才能不斷的進步。1...