工作設想
作為一名校學生會主席，首先要有大局觀念，能起到統籌整體的作用；接下來要有強烈的服務同學意識，積極熱情的工作；配合學校領導認真貫徹各項任務和指標，緊抓各項風氣建設；領導二級學院做好學生工作，豐富學生課餘生活，提高學生綜合素質。為此，我初步設想任職後的工作計畫：
1、任職初期
（一）團隊建設
1.確立明確的共同目標
2.規範各項規章制度
3.保持良好的溝通
4.營造積極團結的工作氛圍
（二）組織制度建設
1.明確崗位職責，規範部門管理制度
2.建立獎罰制度，培養高效做事作風
3.完善上級到下級的各項通知制度，制定標準
4.完善與各二級學院交流溝通方式
5.了解最新形勢政策走向，把握當今大學生的發展浪潮，對老制度進行相應的變更修改。
6.深入了解本校學生的情況，進行相關職責變更。
2、 任職中期
（一）職能建設
1.深化部門意識，加強各部門的溝通聯絡，培養部門成員的責任感和自豪感，深化服務同學的意識。
2.積極開展基層活動，深入各二級學院的對應職能部門，了解各二級學院學生會的情況，制定相應的學期工作計畫。
3.多方交流，積極主動與其他高校聯誼，分享經驗，打造資源交換平台，共同提高學生綜合素質。
4.增強學生幹部素質，樹立良好學生幹部的形象。定期舉辦培訓課程，提**部綜合能力和職業素養。
（二）文化建設
1.繼續推行現有的學風建設方案，加強深化各二級學院的學風建設力度和深度，營造優良的學習氛圍。
2.傳承各項科技創新活動，營造優良的科技創新氛圍。
3.重點打造校級特色活動，體現廣醫特有文化，展現廣醫人的精神風貌。
4.堅持以學術活動為主體，輔以文娛活動，全面推進廣醫學子的「德智體」的全面發展。
（3）文娛建設
1.全校範圍內普及一項交際舞蹈或者一項體育運動，用以打造廣醫特有的精神風貌，並用以傳承。
2.堅持各項的體育比賽的正常開展，旨在提廣醫人的精神風貌和身體素質。
3.挑選各二級學院精品活動，普及並傳承精品活動。
三、任職後期
1.積極推選有能力幹部留任，傳承優良作風。
2.總結並整合任職期間各項資源，並繼往開來。
3.轉交各項工作。
由於時間倉促，以上工作設想並不完善，待續.。。。。。
姓名：張明
學院：惠州經濟學院
年級：2011級市場營銷.班
時間：2012-5-18
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大學學生會主席競聘書
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