在我院學生會工作的兩年裡，很高興看到了它不斷的壯大和可喜的進步，但是某些地方仍然需要改進和完善，以下是我對學生會未來工作的一些設想，若有不足之處，請見諒。
第一，制定學生會規章制度
學生會應該是乙個很有紀律性的學生組織，但我院學生會內一直沒有相關的規章制度來規範和管理各成員的工作。特別是一些學校內組織活動的相關規定，是學生會全體成員都應該清楚的，這樣才能更好地順利開展活動。還有諸如成員任期等也沒有明確規定，這樣很容易造成學生會的人才流失和工作交接不順。
至於該規章制度應該在新一屆學生會主席團、部長們和輔導員的共同商議下定製，並應在下一學期納新前制定好並公布。
第二，對新成員進行培訓
每年換屆學校都會組織各個學院和幾大社團組織的新任幹部進行乙個培訓，但這僅限於主席團和部長，而且由於各個部門職能和所需能力有所不同，因此應該在納新後進行各部門根據自身情況進行一些有針對性的培訓，如心理部可以進行心理危機處理培訓，外聯部進行拉贊助的培訓和模擬。一方面能盡快讓新成員之間互相了解，一方面更能提高他們的能力，並能在實踐之前掌握一定技能，對以後活動的開展很有幫助。
第三，各部門合理分工、明確分工
各部門之間的工作要合理分布，避免一些部門壓力過大人手不足，一些部門人浮於事的情況。如學校學科競賽等活動較多，學習部會面臨多個活動同時進行的情況，這時應該果斷將活動分配給其他部門負責，而不是學習部總負責，其它部門充當協助的角色。
第四，主動了解學院工作計畫並盡早準備
以往學生會的工作有點被動，各部門都是等學院的工作計畫出台才知道自己未來有哪些工作，這樣可能會造成活動準備不足，進行過於粗糙。因此學生會未來在學期初一定要主動去了解學院工作計畫，然後根據具體情況，各部門撰寫本學期工作計畫，提早進行準備。
第五，建議各部門積極創新
創新無論在哪個領域都是進步的靈魂，在學生會也一樣。學校每年都有那麼多的活動，只有新穎有意義的活動才能吸引大家的眼球。學生會人才眾多，可以讓他們創新，收集各人意見並從中選取可行有新意的活動舉行，一方面滿足了同學們的課餘生活，另一方面可以作為我院品牌活動進行，並以此贏得口碑。
第六，加強學生會內部凝聚力
只有團結的團隊才能所向披靡。建議一學期舉行一到兩次有益身心的文體活動，增強各部門之間的了解和學生會內部凝聚力。另外，各部門自己可相應的進行活動，使部門內部各成員都能互相了解熟悉，特別是以後學生會隊伍會越來越壯大，這點至關重要。
第七，要與廣大同學互相融合
之前的有些活動中，學生會沒有做到與本院同學互相融入，導致活動參與度不足或被誤解。因此應該加強學生會工作、活動上的宣傳和號召力度，讓同學們更了解我們學生會，讓所有人都融入進來，這樣才是學生會為廣大同學服務的本意。
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