地產面試準備

2021-03-03 23:26:20 字數 4804 閱讀 8813

華工、碩士、土木專業、優秀學生幹部、實習經歷、包括外表形象,還怕什麼對手?大膽的提氣用丹田講話,把氣場提上去,大膽對峙面試官和競爭對手,語言表達能力、應變能力提高一下,親和一些,不用緊張也沒有必要,完全放鬆些就可以了,相信會一切順利的。

很多本科生或沒有認真好好思考的面生們,自我介紹是基本都是陳鋪直敘的列了自己所做過的事,沒有任何突出的重點,面試官也是聽得沒有什麼意思,很難捕捉到關鍵點。這樣的自我介紹是很失敗的。

我認為企業如果要你,她會在意三點:

1、你能否勝任此崗位,(無論是設計還是地產,這需要相關的能力、經歷、還有一些成就)

2、你能否做好,上手快慢問題(這需要相關實習經驗)

3、你選擇這家公司的目的,也就是這家公司那個地方吸引了你,如果沒有這點,面試官以為你是打醬油的

自我介紹的同時,要避開平鋪直敘的背書,切入主題的亮出了核心競爭力,從競爭力的角度介紹自己,稱得上另闢蹊徑,效果非常好。

基於以上三點,有個自我介紹的範例

各位面試官還有在場的各位同學,大家上午好,非常感謝xx公司給我這次面試機會;

首先簡單介紹一下,我叫王加利,來自華南理工大學土木與交通學院土木班碩士應屆畢業生。

其次,之所以來應聘這個崗位,主要基於以下三點:

第一、我相信我能夠勝任,在校研究生團委兩年的學生工作中,作為副主任組織、跟進、策劃很多大型活動、晚會,包括亞運志願服務,活動效果得到領導的認可。也獲得了廣東省『五四紅旗團委』校先進團委等集體榮譽,個人也獲優秀學生幹部、突出貢獻獎等榮譽。

當然最重要的是參與學生工作過程中,組織、協調、溝通、管理能力都得到了很大的鍛鍊和提公升,我認為這是能夠勝任我所應聘崗位不可缺少的因素。

第二、我能做好這個崗位工作,也會很快上手。暑假期間和九月份在保利地產工程部實習兩個多月,在專案現場協助專案經理負責協調解決各種工程問題,在公司總部和各個部門溝通解決合同、付款等問題,保證了工程的進度和質量,工作效果和效率得到了經理的認可。

當然最重要的是個人興趣:與枯燥的設計相比,在地產工程部工作讓我能找到一種歸屬感,很喜歡這種工作氛圍,也許是學生工作的原因,我很喜歡熱鬧的集體氛圍,分享集體的快樂的同時也感受到了團隊的力量。

最後,之所以選擇xx公司,是因為xx非常重視新人的培養,還有員工在公司的發展空間,這些是我選擇xx公司的主要原因。

謝謝……

補充材料:讀研期間有著豐富的工地經驗,曾多次住在不同工地數週以上,負責多個工地的組織協調工作,整體把握各個工地的進度及人員安排,最後整理資料報告。也參加「國家二級建造師考試」,現在沒有出通過標準,以往年標準,應該可以通過。

對建築工程方面的資訊有了系統的把握。

房地產面試技巧

一,努力收集你要面試公司的資料,

二,了解你應聘的崗位職責,以及崗位的要求(以確保你能勝任).

三,你認為你自己能行!總結自己的相關於這方面的能力,以及經驗,學歷等!

四,了解面試的基本問題,考官都想從你那裡得到三個問題的答案:分別是你做得了這個工作麼,你願意做這個工作嗎?把你和其他求職者比起來又如何?

(當然了,考官面試的時候都是帶著答案提問的,只要你答到他心坎上,跟他想要的答案差不多,你就成功了)

五, 如果是男生的話,首先把你頭髮剪短,指甲剪短!提前乙個晚上早點休息,要讓人感覺精神飽滿的,襯衫,西褲,領帶可以不用打,皮鞋!再準備乙份完整的簡歷!

一切準備工作做好了!那就要看你語言表現了,祝你成功!

到房地產公司面試.面試官問:"為什麼想進房地產這一行業"該怎麼回答呀?

1. 首先要說自己比較喜歡這個行業

2.其次是自己的個性很適合在這個行業長久發展

3.房地產行業是朝陽產業,發展空間廣闊,前景比較好

4.相信通過自己的努力,能為**公司創造乙份價值

面試時被問到「假如被錄用進入乙個房地產公司後首先要做的是什麼」 應該怎樣回答呢?我就是房產業內的, 我估計這樣:

1.盡快融入團隊吧;

2.熟悉公司產品,公司文化理念,盡快上手;

3.首先要努力的是讓自己盡快轉正。

面試的一些想法:

1.職業規劃很重要

2.個人特長或擅長很重要

3.對行業的理解比較重要

4.面試要真誠,也要善於總結面試中的經驗教訓。

5.最好在找工作前多找實習,多面試,那時候的面試失敗沒有任何代價。

首先是自我介紹,然後說其他的展示等等(語氣大方清晰、說話幹練乾脆、態度積極,用丹田之氣說話,用做好的準備應聘,自信的語言。一定要用腦子說話,思路順暢,說話要到位,不羅嗦或者說些不肯定的話,簡單幹練,沒有那麼多也行可能實在不行就怎樣等等之類的話,說的話要對求職有助推作用,注意自己的儀態,不要吊兒郎當,態度要認真)大家好,很高興能夠來到這裡參加面試,也很感謝各位面試官給我的這個機會,我叫王加利,來自山東,是華南理工大學土木工程應屆碩士研究生。我是乙個理科生,性格自然比較低調沉穩,思維比較嚴謹,但生活中又有積極、陽光開朗的一面。

簡短自我介紹

各位老師和同學下午好,非常感謝xx給我這次面試機會,我主要從以下三點介紹以下自己:

首先,紮實的專業理論知識是我應聘崗位的必需條件,土木工程背景,學習成績較好,獲校一等獎學金,還參加並通過國家二級建造師考試。

其次,兩年的研究生學生工作經歷中,組織策劃很多「我最喜愛的導師評選」等大型活動,獲得過多項集體和個人榮譽,當然最重要的是這個過程中,個人的組織、協調、溝通能力得到很大的鍛鍊和提公升,也發現自己樂於並擅長處理龐大繁瑣的事情,這些因素是勝任應聘崗位不可缺少的條件。

最後,在保利地產工程部實習三個月,在現場和公司處理一下溝通協調方面的問題。關鍵是這個過程使更加深刻的意識到我的選擇—地產行業工程類崗位,我相信我會盡快上手。謝謝!

管理溝通協調方面沒問題,學生工作方面,在研團委這兩年的工作,確實忙碌充實,和各個部門,各個學院包括學校領導都有溝通;

對於我來說學生工作和社會工作差別不大,也就是工作內容換了一下,還有的不同的是學生工作沒有報酬,全身義務服務。

學生工作也是和其他部門溝通,團委辦公室是核心部門,直屬學生書記,我的職位類似總經理助理,協助***理很多問題,很多資訊或組織活動事宜都是由我傳達到其他部門和下屬學院團委。舉辦活動時要和其他部門溝通協調傳達資訊,也要和下屬的23個學院溝通解決問題,同時還要和領導請示場地活動細節等問題。基本和工作差不多。

學生工作時跟進承辦學院的活動,整體上把握活動效果和進度,保證每個環節都不能有問題。到了工地上,通過我的專業知識,把工作物件換成專案,整體把握工程的質量進度,這就是我的崗位。

有領導有下屬部門有同級部門,把這些資源通過組織協調,就是乙個非常有效的團隊。

舉個例子由我組織的活動,我的核心組織協調能力?

我最喜愛的導師評選活動,首先這個活動非常龐大,涉及的部門和人員非常廣泛;同時,意義非常重大,校領導非常重視,不能有半點失誤。

首先和研工部領導商討活動形式及各個環節的關鍵節點,完成時間和質量;然後組織研團委其他職能部門配合開展活動,比如宣傳、新聞等等,同時向承辦學院傳達關鍵資訊,跟進整個活動的進展,保證活動的前期宣傳、各學院提名、中期宣傳、現場投票、網路投票、及最後的選票統計各個環節的進度和質量。最後,利用兩個月的時間順利評選出15位我最喜愛的導師。

頒獎典禮定於9月初教師節前夕,暑假開始籌備,和領導確認場地及頒獎典禮的形式及流程,然後分別跟進典禮***製作、**製作、宣傳資料的製作及發放、確定獲獎導師頒獎詞、收集導師表演節目、確定主持人及嘉賓、組織觀眾及親友團、物資採購、現場布置及彩排等等環節。因為當晚很多學校領導要出席,所以各個環節我們都很謹慎。整個活動下來,我的角色就是起到核心組織協調作用,把校領導、校研團委各個部門、各學院團委、各承辦學院、還有各導師推薦人等聯絡到一起。

統籌各個工作環節,保證了活動的質量和進度,得到了校領導的一致好評,最後也使該活動被評選為校研團委的品牌活動。

以前有過賣鎖的經歷,大二的時候,我和乙個很好的兄弟,去外面的商場批發了幾百把鎖,只賣鎖頭,比較專業些,攤位鋪的大點,擺上各種型號的鎖,賣的非常成功,新生基本都去我們那裡買鎖,儘管旁邊的賣水杯、拖鞋、臉盆也賣鎖,但很多人還是願意到我們攤位。雖然兩個人賺了一百多塊,也剩一些鎖留著紀念,但我們還是很開心的。通過這次擺攤,我悟出乙個道理,因為專業,所以精品,進而成功。

我不怕有壓力和挑戰,就怕成長的環境和空間有限。

還有乙個特點,就是任務或工作壓下來的時候,能頂得住,以前學生工作的時候,有時候整理工作總結或活動、策劃評優報告的時候,有時會做到凌晨3點,保證完成任務。

個人可塑性很強,接到不是太熟的模組,剛一上來可能看不出什麼優勢,和大家都一樣是熟悉過程,但一段時間後,我的可塑性就發揮出來了,熟練程度會有乙個質的提公升,簡單的用如魚得水來形容一下吧。舉個簡單的例子,報名學車的時候,第一次練倒樁教練就罵我們,和我同去的還有我們班乙個女生,我甚至還不如那個女生操作的好,所以更是被教練罵,但練習3次之後,我基本非常熟練的完成整個動作,那個女生還是不教練罵。

還有以前高中的時候,新學期課程開始時,我表現往往不是太好,被老師提問往往答不上來,上課還睡覺、吃東西,單元測驗也不好,所以新的老師對我很不看好,新的女同桌對我也不看好,還內心抱怨怎麼和這種人同桌啊,悲哀(當然這都是後來跟我說的),但是期末考試成績讓他們木瞪口呆,那門課我考了班級第一,總成績班級第二。同桌也和我很熟了,對我既羨慕又無語。

提問兩個問題:

1、在新員工培訓及個人能力提公升上, xx公司更注重哪方面的培訓?

2、地產行業人員流動量比較大,人才流失率也挺大,貴公司在留住人才方面採取哪些措施?

關於實習經歷最重要的兩點影響:

1、熟悉了現場管理的基本情況,還有各個部門的工作職能,對以後的地產工作打下了乙個好的基礎。

2、讓我找到了自我,給自己明確、清晰定位,地產才是我的歸屬。有激情,有活力,有學習和奮鬥的動力,感覺自己可以成就乙份事業。我的目標是成為經理,而不是設計院的總工程師。

還有研二去過四個工地專案,也住在工地近兩個月,和監理方,施工方都會有溝通協調。最後在地產實習兩個多月,也是在現場負責協調施工方、總承包、監理單位等,和他們一起開會,有什麼問題記下來,開一下對內的聯絡單,找公司內部其他部門解決問題,對外的聯絡單,逐層找領導解釋簽字,然後蓋章,發給施工或監理單位等。問題嚴重的話就直接發函。

地產面試準備

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