支部書記黨建工作座談會交流發言材料

2021-03-03 23:15:50 字數 2040 閱讀 7445

強化隊伍促發展夯實基礎作保障

——縣直機關工委黨支部書記黨建工作座談會交流發言材料

組織部門是「管幹部」的部門,組工幹部是「管幹部」的「官」,組工幹部是「管黨員」的「黨員」,因此,組織部門的形象好不好,作風正不正派,素質硬不硬,是影響社會各界評價組織部門口碑好壞最直接的因素。目前,縣委組織部黨支部現有黨員名,其中在職人,退休人。近年來,縣委組織部黨支部以「四強」黨組織建立工作為目標,強化措施,狠抓落實,不斷推動全縣組織工作科學發展。

現在我將組織部黨支部的具體做法進行簡要介紹,不妥之處請指正。

一、全面加強支部組織建設,打造和諧務實的組工團隊。

我們一貫重視組織部黨支部的自身建設,「黨性強,作風硬,工作實」是組織部部風的重要內容。在組織部黨支部中,每一名成員都非常珍惜在一起合作共事的緣份,努力做到在工作中齊心協力,生活上相互關心,形成團結協作、和諧務實的良好氛圍。例如,支部書記、委員經常向部長匯報、溝通支部建設的情況,部長對支部工作更是十分支援,總是積極帶頭參加支部的各項活動。

每一次重大任務面前,我們總是不分科室、不分份內份外,共同加班加點,合力完成。在這個成員幾乎百分之百是黨員的支部裡,我們更加注重黨員先鋒模範作用的發揮,年輕的同志更是搶著加班,抓住每乙個機會鍛鍊提高自己。支部還特別重視做黨員的思想政治工作,對年輕同志在思想、生活、工作上的困難細心觀察、耐心詢問、真誠幫助;對已經退休的老黨員,逢年過節總不忘送上問候和祝福,讓他們時刻感覺到組織的溫暖和關心。

二、積極加強支部作風建設,提公升管理服務效能。

組織部承擔著黨的組織建設、幹部隊伍建設、黨員隊伍建設的重任,是「黨員之家」、「幹部之家」,必須有過硬的作風。這也要求支部每位同志時刻嚴格要求自己,要內強素質,外樹形象,時刻「講黨性、重品行、作表率」。為此,組織部黨支部著力錘煉「三種作風」。

一是公道正派、廉潔自律的作風。「公道正派,廉潔自律」是對組織部幹部最基本也是最根本的要求。楊部長經常強調:

「常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律己之心。」組織部每一名同志都必須公平公正,嚴守法紀,潔身自好,不斷提高黨性修養,要保證公道,首先要嚴格程式。

二是嚴謹細緻、精益求精的作風。嚴謹細緻是組織工作的特點。部領導班子經常強調,「組工幹部工作無小事,事事關係黨員幹部的切身利益,我們必須精益求精,穩中求細。

」如在幹部選拔的民主推薦階段,統計推薦票數絕對不能錯;幹部資訊庫中對幹部的年齡、學歷等基本情況絕對不能錯;對幹部的考察評價要全面,要客觀,要科學,尤其落實到具體的考察材料上,遣詞用句更要字斟句酌,非常嚴謹。

三是團結協作、拼搏奉獻的作風。組織部人員少,工作節奏又常常不能自己把握,每一次急、難、重的任務面前,大家都能發揚團結協作、拚搏奉獻的精神,相互幫助,互相鼓勵,加班加點,無私奉獻。

三、不斷加強支部自身建設,努力提高支部凝聚力

「要想火車跑得快,全靠火車頭來帶」,隊伍是否優秀,首先看支部班子自身建設是否優秀。組織部堅持狠抓黨支部班子自身建設不放鬆,通過嚴格落實民主集中制原則、注重加強班子作風建設、堅持抓好黨風廉政建設,進一步增強了班子的凝聚力和戰鬥力。組織部黨支部班子召開部長辦公會、部務會、黨支部會議,做到了工作上既有分工,又相互支援,相互配合,大事上講原則,工作上講實效,作風上講廉潔,定期召開民主生活會,形成團結互助、齊心共事的良好氛圍。

四、強化支部制度建設,確保工作的規範和有序開展

為從根本上提高黨員幹部的整體素質和貫徹執行黨的政策路線能力,組織部黨支部制定了「星期三」學習日制度,並圍繞這一制度制定了相應的學習計畫和考勤制度,學習計畫包括個人自學計畫和專題學習計畫,按照二個計畫不同的側重點,由組織部黨支部黨員輪流講課,學習方式上將「讀學」與「研學」相結合,每名黨員在學習中做到有筆記、有體會、有心得、有發言。為使組工幹部真正做到「對已清正,對人公正,對內嚴格,對外平等」,制定了組織部黨員幹部「**準」,規定不准在幹部人事問題上跑風漏氣或打招呼,不准違反工作程式處理組織工作業務,不准利用職權和工作關係謀取私利,不准接受吃請、工作日一律不得喝酒,不准接收幹部工作物件贈送的禮品、禮金及有價**,對幹部在行為上進行了嚴格的規範,並對違反紀律和規定的苗頭性、傾向性問題,及時給予告誡提醒、批評幫助,重者要嚴肅查處,絕不姑息。

如今,縣委組織部站在新的起點上,我們還需要進一步加強支部班子和黨員隊伍建設,積極發揮黨員先鋒模範作用和支部堡壘作用,為進一步提公升全縣組織工作水平,轉變作風、強化措施、變通思路,改進方法。

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