一、 報告撰寫內容：
1. 周報告：
第一大類：工作匯報：第一：當周安排了幾件工作，落實了哪幾件，還有幾件未落實原因是什麼，何時落實。
第二：發生的主體工作（大事）情況的匯報，無需工作羅列。
第二大類：工作感想：第一：突發事件處理及當時想法和得到的經驗教訓總結 ；
第二：在工作當中，相關人員的表現、說法、做法的匯報；
第三大類：工作計畫：下週工作計畫及時間安排
2. 月報告：
第一大類：工作匯報：本月工作重點事件處理過程及結果。
第二大類：工作感想：自評本月工作中的得失；今後工作中注意事項。
第三大類：工作計畫：下月計畫工作重點。
二、 報告撰寫格式要求：
1. 標題：華文細黑三號字 xx年xx月xx日-xx日周總結 xx年xx月月總結
2. 內容：華文細黑小四號字
3. 頁邊距：普通
4. 對齊方式：兩端對齊
5. 段前段後間距：0.5行
6. 行距：單倍
7. 每項工作按照：
一、2、c的順序建立編號
8. 專案符號：
三、 報告上交要求：
1. 時間：助理每週六晚10點前發至主管郵箱；主管彙總本部門報告於週日晚10點前發至領導郵箱
2. 專案：
a. 本週報告
b. 領導交辦各類統計**及對各種事情的單獨呈文
c. 適逢月底交月總結
d. 適逢月底交當月工作進展表
四、 違反規定獎罰細則：
1. 未完成或缺項：每項扣罰50元季獎/次
2. 未按時：每項扣罰50元季獎/次
3. 錯別字多於10個：每字扣罰10元季獎/次
4. 內容殘缺不全，言之無物，明顯糊弄：扣罰100元季獎/次
5. 言之有物，報告思想深刻，引人深思：每項獎勵50元季獎/次
6. 避免之前報告中錯誤再次發生：獎勵50元季獎/次
7. 提出建設性意見，並被採納：獎勵100元季獎/次
五、 本規定適用於公司所有內勤人員，自發布之日起實施，若有疑問詳詢辦公室主任。
可行性研究報告擬寫要求
一 基本情況 1 專案單位基本情況 單位名稱 位址及郵編 聯絡 法人代表姓名 人員 資產規模 財務收支 上級單位及所隸屬的部門名稱等情況。可行性報告編制單位的基本情況 單位名稱 位址及郵編 聯絡 法人代表姓名 資質等級等。合作單位的基本情況 單位名稱 位址及郵編 聯絡 法人代表姓名等。2 專案負責人...
年度工作報告內容要求
附件2 1.公司基本情況 歷史沿革。歷史沿革主要包括公司成立時間 公司名稱 註冊位址 註冊資本 控股股東及實際控制人歷次變更的情況。2.公司報告期發生的重大變更事項以及對公司的影響。重大變更事項包括公司名稱 註冊位址 註冊資本 股東及持股比例 實際控制人 法定代表人 公司章程 組織架構 新設或撤銷分...
專業技術工作報告撰寫要求
為了規範專業技術工作報告格式，提高報告水平，特提出以下要求 一 內容要求 專業技術工作報告應按時間順序撰寫，以任現職後的業績為主 任現職前的業績可簡寫 應明確本人在專業技術工作中的角色 承擔的具體工作任務 所發揮的作用以及為解決問題所採取的措施 技術手段等。篇幅在以上。二 格式要求 專業技術工作報告...