談動機注意兩點：
一是不要過多談你現在這家企業的缺點和不足。如果你過於否定你所在的企業，比如：家族企業裡面七大姑八大姨，有一大堆的事情導致沒法工作等等， 面試官會對你判斷事情的客觀程度打問號。
其實你不用說得這麼透徹，你可以說因為我對這家企業不夠了解，入職後發現這是乙個家族味道很濃重的企業，我不太適合，因此我想離開。如果這樣談，面試官會非常清晰地知道你要表達的意思。要客觀地講，不要主觀評價。
二是不要把你應聘的企業捧上天。你的對接要有乙個度，不要主觀地吹捧，且點到為止，互補最好。你所在企業不好的地方，正是應聘企業的優勢。
兩者互補就是對應聘單位的讚美，而這個讚美是客觀的，讓人聽起來很舒服，而不是肉麻。
如何在自己的成就上打埋伏？
前面講過，自我介紹時內容重點是我做過什麼，做成過什麼。做過什麼，代表著你的經驗和經歷；做成過什麼，代表著你的能力和水平；怎麼做成的，代表著你的思想、智慧型。
但怎麼做成的，五分鐘之內肯定介紹不完。如果硬要介紹，就肯定不是成功的自我介紹。所以，你一定要把「怎麼做成」這件事埋伏好，且線頭抽出來， 露著，等著面試官與你後續的溝通中隨時抽出來專門交流。
你要把每一職業階段最閃光的成績用線頭抽出來，而不做展開，等著讓面試官在後續追問中順著線頭揪。這就是主動引導面試官問問題，變被動為主動。
如何做好5分鐘自我介紹
有簡歷，為何還要自我介紹？乙個常規的面試，寒暄之後面試官提出的第乙個問題幾乎千篇一律 請您簡單地做一下自我介紹 有些被面試者都會問 簡歷中情況已經寫得很清楚了，這是否多此一舉？要回答這個問題，首先搞清楚為什麼面試官要請你做自我介紹？面試官通過自我介紹想考察被面試者什麼？只有了解面試官的目的，被面試者...
面試時如何做好5分鐘自我介紹
景素奇有簡歷，為何還要自我介紹？乙個常規的面試，寒暄之後面試官提出的第乙個問題幾乎千篇一律 請您簡單地做一下自我介紹 有些被面試者都會問 簡歷中情況已經寫得很清楚了，這是否多此一舉？要回答這個問題，首先搞清楚為什麼面試官要請你做自我介紹？面試官通過自我介紹想考察被面試者什麼？只有了解面試官的目的，被...
面試時如何做好5分鐘自我介紹
有簡歷，為何還要自我介紹？乙個常規的面試，寒暄之後面試官提出的第乙個問題幾乎千篇一律 請您簡單地做一下自我介紹 有些被面試者都會問 簡歷中情況已經寫得很清楚了，這是否多此一舉？要回答這個問題，首先搞清楚為什麼面試官要請你做自我介紹？面試官通過自我介紹想考察被面試者什麼？只有了解面試官的目的，被面試者...