自區委組織部要求開展黨性標準學習討論活動以來，華山街道黨工委在街道範圍內開展了一場有關黨性標準的大討論，街道組工幹部結合崗位風險防範要求，通過分析討論，列舉崗位風險點、易發點，並建立健全組工幹部風險防控機制。
一、積極開展黨性學習大討論
華山街道根據區委檔案要求，按照區委組織部 「傾聽民聲、問計基層」活動的要求，積極開展街道黨性學習大討論。首先，街道政工科工作自主學習組工幹部紀律手冊，在自學的基礎上，從自身工作崗位實際出發，查詢崗位風險點，並提出防範措施；其次，街道組工幹部就崗位風險點以及防範措施開展大討論，並對其進行梳理、彙總；最後，街道分管政工工作的領導對討論開展情況、崗位風險點分析、崗位風險防範措施等情況進行總結批示，提出具體要求。
二、從崗位實際出發，找準風險點
華山街道主要領導主動帶頭，對照廉政準則、「十嚴禁」紀律要求，組工幹部從工作崗位實際，全面查詢風險點，共查詢風險點20多個。主要包括以下三個方面：在政治上，查詢出理想信念不堅定，散布小道訊息，信謠傳謠，不及時傳達市委、區委意見等風險點；在工作上，查詢出不公道不正派，不如實報告提名、推薦、測評、考察情況，洩露幹部醞釀提名、推薦考察等情況，評先評優中搞特殊照顧等風險點；在廉政上，查詢出接受工作物件禮品、禮金、有價**等財物等風險點。
街道組工幹部深有感觸地說：「乙個『風險點』就是一條『警戒線』，決不能等閒視之。」
三、制定措施有針對性，全面防範
華山街道按照崗位社會關注程度、權力影響程度，對每個崗位風險點的發生機率、危害程度進行深入討論、分析，針對查詢出來的風險點，制定了有針對性的全面防範措施。一是強化外部監督。建立健全組工監督員制度，健全完善組工工作制度，多渠道邀請群眾、機關幹部、村委成員監督組工工作。
二是強化內部監督。嚴格執行組工幹部紀律手冊要求的 「十嚴禁」紀律要求，嚴格按照「中共山東省委組織部堅持公道正派嚴守換屆紀律六條禁令」要求開展工作。著眼強化自我監督，組織組工幹部接受傳統教育，開展向杜洪英、李林森等優秀組工幹部學習，切實增強組工幹部黨性觀念。
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