小馬的說法：上班時陪茶樓老闆喝酒，連喝11杯白酒，住了8天院花費上萬元，自己喝酒住院是工傷。
茶樓的回應：未強迫喝酒，當時小馬沒拒絕喝酒，她應對自己的行為負責，願賠她一萬多元的住院費。
19歲的女孩小馬在一家茶樓上班，十天前茶樓老闆和朋友吃飯時，正在上班的小馬被叫去陪酒。次日一早，小馬因為喝酒導致消化道出血住進了醫院。
陪老闆喝酒應酬引起受傷，到底算不算工傷？昨日,小馬和朋友來到茶樓商談賠償事宜，她認為自己喝酒住院是工傷。茶樓管理方表示，當時小馬沒有拒絕喝酒，她應對自己的行為負責，願意賠付小馬一萬多元的住院費。
上班時陪老闆喝酒女孩連喝11杯白酒
昨日下午，小馬和朋友來到位於芳鄰路的陽光文化沙龍，希望和老闆商談賠償事宜。乙個月前，19歲的小馬應聘來到這家茶樓當服務員。7月26日下午5時許，小馬來到茶樓上夜班。
小馬回憶，當天晚上，這家茶樓的3位老闆和朋友到二樓包間吃晚飯，一桌共有9人。晚上7時許，茶樓老闆武總從包間裡走出來，讓她進去。
「進去就讓我喝酒，給每個人敬一杯。」小馬說，當時武總要求她陪著一桌人喝酒，由於從未喝過酒，她拒絕了。小馬表示，當時武總並未讓自己離去，而是繼續勸說她陪大家喝一杯。
無奈之下，未吃晚飯的小馬端起小酒杯，依次敬了大家。「每杯有白酒三錢多，一共喝了11杯，最多十分鐘時間。」小馬說。
喝完酒後，小馬從包間裡出來，繼續開始工作。當天一起上班的同事們證實，小馬從包間出來後臉很紅，而且一直說自己頭暈。當晚11時許，小馬下班回到家裡就吐了一次，嘔吐物裡還有血絲。
但小馬並未注意。
住了8天院花費上萬喝酒受傷應算工傷？
次日早上7時許，小馬再次出現**症狀，並陷入昏迷。室友發現情況不對，連忙將她送往省醫院。醫院出具的病情診斷證明顯示，小馬屬於「急性上消化道出血」(俗稱胃出血)。
小馬一共住了8天院，花費了一萬多元醫藥費。由於害怕父母擔心，她沒將此事告訴家人。小馬說，住院後，茶樓的大堂和主管都來醫院看過她，並且墊付了一部分醫藥費。
「我是上班時間喝酒的，而且是老闆強迫我喝，肯定要給我賠償。」小馬認為，自己喝酒是在上班時間，也是老闆要求自己喝酒的，因此受傷住院屬於工傷，除了醫藥費，茶樓應該給予賠償，否則只好走法律程式。
據茶樓方介紹，公司出於人道主義考慮，願意賠付小馬住院期間的費用，目前已經賠付了7600多元，還有2700多元未付。
茶樓：未強迫喝酒，願承擔醫藥費
茶樓當天的大堂值班任經理介紹，公司有規定，在上班期間，員工不能因非工作原因飲酒。「她(小馬)是成年人了，應該對自己的行為負責。」任經理說，茶樓老總並非強迫小馬喝酒，而是邀請了部分員工來喝酒，有些員工就拒絕喝酒，而小馬並未拒絕。
茶樓另一位老闆康理回憶，當時他們和朋友在茶樓吃飯，大家都很高興，茶樓有幾名服務員到包間敬酒，他們並未強迫對方必須喝酒。康理說，他們願意承擔醫藥費，但對於小馬的其他要求，他們不會接受。
律師：喝酒不能認定工傷
根據2023年1月1日施行的新《工傷保險條例》，工傷是指因工作遭受事故傷害或者患職業病，而工作時間、工作場所、因工作原因受到的事故傷害是認定工傷最基本的因素。
小馬陪酒雖然是在工作時間，但並不是正常的工作範圍，由於喝酒受傷住院，與工傷並沒有直接關係。此外，新《工傷保險條例》第十六條規定，由於醉酒引發的**，不得認定為工傷或者視同工傷。四川新聞網
這些情況
算不算工傷？
工作時突發疾病死亡
判斷：算
依據：《工傷保險條例》第十五條第一款規定：「在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的視同工傷。」
上下班途中遭遇車禍
判斷：算
依據：《工傷保險條例》第十四條第六款規定：「在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的應當認定為工傷。」
履職受到暴力傷害
判斷：算
依據：《工傷保險條例》第十四條第三款規定：「在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的應當認定為工傷。」
白領伏案工作落下頸椎病
判斷：目前還不算
依據：據國家有關職業病診斷機構解釋，受到國家經濟承受能力等的約束，頸椎腰椎病、肩周炎和高血壓等病種目前尚未被正式列入我國115種法定職業病範疇。
因為工作原因自殺
判斷：不算
依據：《工傷保險條例》第十六條規定，有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者吸毒的；(三)自殘或者自殺的。
員工上班時間日常行為規範
一 規範內容 1 1 上班時間內，不得看雜誌或睡覺，不得在辦公室內大聲喧嘩，不得同他人吵鬧打鬥。2 工作時間禁止玩電腦遊戲 看 書籍或長時間瀏覽與工作無關的網頁，禁止使用耳機邊工作邊聽 3 節約用電，如離開公司需關閉電源，長時間離開工作崗位需關閉電腦顯示屏等。4 工作時間內不准在辦公室內玩牌 不得辦...
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