玩手機上癮，已成為社會的一種通病。公司有很多員工喜愛玩手機，常常手機不離手走路、吃飯、睡覺前甚至上班時間也有玩手機現象，達到了痴迷的程度。
玩手機對工作都有那些影響
1．影響生物鐘，比如睡前玩上一小時手機，或許你不得不再玩上3小時，因為你受手機的影響睡不著了。每天都比正常人少休息幾小時，長期以往會產生慢性疲勞，上班眼神迷離，走路虛脫，注意力不集中等，這不是每天2灌紅牛就可以補回來的。
2．影響生產安全，為玩手機脫崗串崗甚至工作時想著遊戲攻略，想著**情節等，導致員工的工作質量要求得不到保證，生產的效率，產品的質量大大降低。因為注意力不集中在工作中容易操作失誤傷害自己傷害別人甚至引起安全事故。
3．影響心裡健康，一旦空下來就玩手機，沉浸在其中對其他的事情漠不關心，缺少了人與人之間的交流。
要解決以上問題首先要分析員工為什麼上班時間會玩手機1、有時間玩手機，說明員工工作不夠飽滿。
2、有興趣玩手機，說明員工對工作不夠積極甚至不敢興趣。3、班長及主管對員工的教育引導不到位，管理人員未以身作則。改善措施
一、要求班長主管人員，制定相關管理措施，並利用交**晨會等對員工進行培訓宣導宣揚員工之間相互監督，同時進行必要的突擊檢查。
二、上班期間要求班組長定時了解員工離崗情況，對於有離崗要求的，班組長應該對相關人員的動向進行掌控。
三、因工作分配或其他原因出現一定時間內（暫時性）無事可做的情況下，要求班組長進行及時調配（如可以安排清潔保養等），而不是讓員工在此等至恢復作業。
四、要求班組長注意觀察員工，特別是有這類現象的員工，對此類員工進行單獨培訓，同時進行單一管控。
五、要求班組長以身作則加強自身的管理能力，對與一些問題不可一味的批評，要分析根本性原因結合一些管理方法進行管控（比如在工作性質允許的範圍內增加凳子和吸菸區，並不是只能通過玩手機來緩解工作疲勞）。
綜合管理部徐盛盛2015.4.19
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