1、面試流程：
1） 審查證件，填寫求職申請表；
2） 初步考查求職人員狀況，可詢問基本情況（如學歷、家庭背景、生活條件、工作經驗等）；
3） 聯絡部門主管，安排求職者到部門面試（如果部門主管忙或不在，可另約時間面試）；
4） 將面試者帶到部門，並將求職申請表遞於部門主管；
5） 部門反饋是否錄用；
6） 辦理入職手續。
2、涉及到具體專業崗位面試司機：
1）自我介紹，看口齒是否清楚，溝通是否暢通；
2）考察反應能力及處理突發事件的能力，如在接送客戶的路途中，車子拋錨了該如何處理應對等等；
3）技術考核，親自去體驗一下駕駛技術。
面試技術工種：
1） 初步考查階段。看人品，有沒有穩定性；
2） 部門複查階段。看現場模擬操作技能及車間環境適應能力，一般三天就可以看出乙個人是否合適；
3） 考核。部門主管出題，如果考試通過，可以辦理入職手續。
招司機我們主要考察的維度有：
1、 視力
2、 是否色盲
3、 靜態力量：舉、推、拉
4、多肢體協調能力：比如單腳站立堅持時間；邁右腳舉（伸）左手，邁左腳伸右手，我們可以喊右腳，右腳，左腳，左腳，左腳，以此看應聘者的反應能力
5、 距離感：對司機來說，目測遠物的距離的能力很重要，有利於判讀遠處車輛，避免追尾等
6、 手的靈活性 7、 汽車維修能力 8、 交通路線的熟悉程度 9、 考其對不同車輛的大概公里油耗 10、 車齡或總車程 11、 牌照（有什麼牌照） 12、 交通規則
7、如何確保車輛正常行駛避免耽誤出車任務的完成 1 出車前例行檢查車輛的水、電、油及其他效能是否正常發現不正常時要立即加補或調整確保不耽誤任務的完成 2 出車回來檢查存油量發現油量不足一格時應立即加油不得出車時才臨時加油 3 認真做好加油記錄儲存各種收據以供上級需要時進行統計和審查 4 按要求作好行車記錄定期向上級匯報出車情況接受上級的審核與考察 5 發現所駕車輛有故障是立即報告車隊隊長以確保車輛及時送廠維修 6 經常檢查自己所開車輛的各種證件的有效性保證出車時所有證件齊全 8 如何做好車輛維護工作 1 按照部門的安排定期到指定的地點保養車輛維持車輛效能良好 2 愛惜車輛做好車輛年檢和日常維護工作保持車輛整潔。
司機招聘合同
甲方經營者聯絡 乙方聯絡 經營者與乙方協商，甲方同意，聘用乙方為津號車駕駛員，月工資元由經營者支付，聘用期為年。為加強營運車輛安全行車文明服務的管理，增強駕駛員文明服務和安全行車意識，樹立良好的企業和行業形象，根據有關規定，特制訂本合同，甲方 經營者和乙方共同遵守。一 甲方和車主的責任 權利 1.應...
航空公司機務招聘面試真題
1 你認為民航機務維修的工作是怎樣的？你為什麼要應聘這個職位？2 機務維修的工作強度很大，常常會加班，請問你是怎樣看待加班的？3 和你的同學相比，你認為你來應聘這個職位有什麼優勢？有什麼弱勢？4 你最喜歡的大學課程是什麼？為什麼？5 當你發現老闆的決策是錯誤的，你會怎做？6 你不喜歡和哪一種人交往？...
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