常見的招聘渠道有哪些？及其優點。
1.發布**廣告
**廣告是常見的一種招聘方式，容易引起注意。但事先無法**應聘的人數及其素質，而且費用高，是較為被動的方式。
2.人才交流中心：
針對性強、費用低廉，初次篩選的物件比較多，一般中低層次人才較容易招聘到
3.校園招聘
校園招聘花費少，成本低，針對性強，主要招聘物件就是優秀畢業生。通過這種招聘方式，能夠極大地提高企業在高校圈的知名度，為企業儲備人才，建立良好的校企合作關係奠定基礎。
4圈子招聘
具有網路招聘方便、簡捷、快速、覆蓋面廣的特點，企業可通過網路與對方及時、深入、甚至是**的互動溝通。圈子效應帶來的高成功率。**、msn上的聯絡人一般是同乙個圈子的，而看部落格、逛論壇的人也經常都是同行，不僅有從業經驗，而且針對性強，命中率高
5.內部員工推薦
招聘成本低、應聘人員素質高、可靠性強，對招聘專業人才和中高層管理人員比較有效。由於應聘人員與現有員工之間存在一定的關聯相似性，其基本素質較為可靠，可以快速找到與現有人員素質技能相近的員工，不用花很長的時間去發現和篩選那些不知名的求職者，招聘成功率較高。另外，被介紹的人也因為有熟人在這個企業工作，因而信任這個企業，應聘者就職後穩定性較高。
6.網路招聘網路招聘具有費用少、成本低，沒有時間和空間的限制，資訊覆蓋面廣（理論上可以覆蓋到全球）、招聘周期長，聯絡方便快捷，資訊收集及時、充分，縮短企業招聘時間等優點。招聘資訊可以定時定向投放，發布後也可以自行管理，而且各**提供的格式簡歷、格式郵件和過濾功能可以降低簡歷篩選的難度，加快處理簡歷的速度。
同時，通過搜尋，可以自由設定條件，找到企業合適的人才。
7.獵頭公司。獵頭公司的主要優點在於搜尋人才快速且人才質量高。獵頭公司一般都有專業的、廣泛的資源可以利用，手中有大量的人才儲備，所以搜尋人才的速度非常快，質量比較高。
常見的教學方法有哪些
我國中小學常用的教學方法有 1 講授法 講授法是教師通過口頭語言向學生傳授知識的方法。講授法包括講述法 講解法 講讀法和講演法。教師運用各種教學方法進行教學時，大多都伴之以講授法。這是當前我國最經常使用的一種教學方法。2 談論法 談論法亦叫問答法。它是教師按一定的教學要求向學生提出問題，要求學生回答...
常見的網路營銷方法有哪些
在這個網路時代裡，家家公司企業都有自己的 來做自己的網路營銷，可是得到的效果卻是各不相同。有的公司企業的 效果很好，可以明顯的給公司帶來營業額，但是相反的其他公司的 卻沒有產生這種效果，常常使公司管理者頭痛更甚。要怎麼做才能將自己公司的 效果發揮到最大呢？對站長們來說網路營銷的方式還是很多的，軟文營...
常見的網路營銷技巧有哪些
網路營銷教程 1，按照網 絡 營 銷方 法 搜 索引 擎 營 銷 外 推 事 件 營 銷 病 毒 營 銷 社會化 營 銷 整 合 營 銷等 2，按照渠道 競 價 優 化 分 類 信 息 論 壇 博 客等推 廣 q q 微 信 微 博等推 廣 郵 件推 廣 軟文推 廣 新 聞源 推 廣等等網 絡營 銷...