各單位及從業人員安全生產目標責任書

2021-03-03 20:34:11 字數 1825 閱讀 9802

12、安全員必須按規定每月組織一次安全大檢查,檢查內容包括:不安全隱患,安全活動記錄。

13、部門主管在每次布置工作的同時,要根據公司的工作情況布置安全工作,並做好記錄。

14、車間安全裝置、防護器具、消防器材的管理,確保完好率達100%。

三、考核與獎懲:

1、年內公司將對以上安全指標進行考核,達到目標要求的,給予表彰獎勵。達不到目標要求的,公司視情節給予處罰。

2、自覺履行法定義務,完成年度目標,可評為安全生產工作先進單位。

3、對未達標的單位,實行一票否決,公司給予取消其評比先進的資格。

4、公司定期或不定期組織召開安全生產會議,對安全生產先進單位和個人,以及對預防重大安全**事故有突出貢獻的人員,予以嘉獎表彰。

3、因忽視安全生產、違章操作、違章指揮、玩忽職守或者發現事故隱患、危害情況而不採取有效措施以致造成**事故的,公司對有以上行為的將根據其情節輕重和損失大小,按照主要責任、重要責任、一般責任或領導責任等,予以相應的處罰。構成犯罪的,由司法機關依法追究刑事責任。

本責任書一式二份,甲乙雙方各執乙份。有效期自2023年1月1日至2023年12月31日止。

甲方: 乙方(責任單位):

負責人負責人:

年月日年月日

員工安全生產目標責任書

為加強本企業的安全管理工作,認真貫徹「安全第一,預防為主」的安全生產方針,強化安全生產責任制,預防、杜絕各類事故的發生,保障職工人身安全和企業財產安全,結合公司年度安全工作目標和計畫,特簽訂2023年度員工安全生產目標責任書。

一、主要安全指標:

1、按計畫參加培訓率達100%。

2、按計畫參加班組活動率達90%。

3、勞保用品正確配戴率達100%。

4、有效執行操作規程率100%。

5、人身傷害事故、火災事故、**事故皆為零。

二、安全責任目標:

1、員工必須執行「三不傷害」(即:不傷害自己,不傷害別人,不被別人傷害)。

2、新進員工必須經過公司「**」(入廠教育、車間教育、班組教育)安全教育,經考核合格後方能上崗工作。

3、嚴格遵守各項安全生產規章制度和操作規程,服從管理,正確佩戴和使用勞動防護用品、消防器材。不違章作業,並勸阻他人違章作業,有權拒絕各種違章指揮。

4、接受安全生產教育和培訓,掌握本職工作所需的安全生產知識,提高安全生產技能,增強事故預防和應急處理能力。

5、發現事故隱患或者其他不安全因素,應當立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告。

6、精心操作,嚴格工藝控制,記錄整潔、準確可靠。

7、開展正常性的安全生產檢查工作,及時消除安全隱患,根據部門、班組要求做好安全檢查、隱患排除的記錄。

8、加強裝置維護,保持作業場所整潔,搞好文明生產。

9、對本崗位的安全生產負直接責任。

三、考核與獎懲:

1、年內公司將對以上安全指標進行考核,達到目標要求的,給予責任人嘉獎表彰。達不到目標要求的,公司視情節給予處罰。

2、自覺履行法定義務,完成年度目標,可評為安全生產工作先進個人。

3、對未達標的個人,實行一票否決,公司給予取消其評比先進的資格。

4、公司定期或不定期組織召開安全生產會議,對安全生產先進單位和個人,以及對預防重大安全**事故有突出貢獻的人員,予以嘉獎表彰。

5、因忽視安全生產、違章操作、違章指揮、玩忽職守或者發現事故隱患、危害情況而不採取有效措施以致造成**事故的,公司對有以上行為的將根據其情節輕重和損失大小,按照主要責任、重要責任、一般責任或領導責任等,予以相應的處罰。構成犯罪的,由司法機關依法追究刑事責任。

本責任書一式二份,甲乙雙方各執乙份。有效期自 2023年1月1日至2023年12月31日止。

甲方乙方:

負責人責任人:

年月日年月日

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