浙江勝利工貿****職位
說明書編號:slgm/zw**s-2012
分發號目錄
封面1目錄2
董事長4
總經理4
財務部經理9
銷售部經理12
採購部經理17
監察部人力資源部經理7
行政部經理
生產廠長
物流部經理
資訊中心負責人
辦公室主任5
保安隊長
備件庫主管19
生產排程25
車間主任26
品管部經理21
技術(裝置)部經理23
辦公室文員6
人力資源管理員8
會計10
出納11
銷售內勤13
業務員14
成品庫主管15
發貨員16
**部經理17
採購員18
備件庫主管19
倉管20
品管部經理21
檢驗員22
技術(裝置)部經理23
生產部經理24
生產排程25
車間主任26
金工製作員27
電工28
機修工29
生產操作工30
統計員31
基建科長32
駕駛員33
保衛科長34
保安35
後勤部經理36
清潔工37
一、董事長：
1. 認真貫徹執行黨的路線、方針、政策以及國家的法令法規，貫徹執行集團公司、本公司兩級董事會和監事會的決議與決定。
2. 根據企業內外環境和市場的需要，決策企業的質量方針和質量目標。內抓管理，iso9001牽頭；外拓市場，質量立足；決策企業實施iso9001的貫標工作。
3. 召集和組織本企業的董事會會議，檢查對集團公司、本公司兩級董事會、監事會決議、決定的實施情況。
4. 檢查公司章程、制度及授權經營的執**況。組織提出公司章程的修改草案。
5. 簽署按法律、法規、制度規定應予簽署的法律文書、公告、經濟合同、資產經營責任書、資產產權及其變動、財務預算決算、生產統計、勞動工資及獎懲、委託授權書等檔案、報表。
6. 組織制定公司發展規劃、投資方向、投資規模及新技術、新產品開發的決策。
1、總經理
直接下屬間接下屬
晉公升方向輪轉崗位
*注:「 %」指每一項工作職責在職位承擔者的總工作時間中所佔的百分比。企業根據自己的情況，自行填寫。
直接下屬間接下屬
晉公升方向輪轉崗位
直接下屬間接下屬
職位說明書
職位說明書 103 一 職位基礎資料 二 職位職責 1 職責摘要 2 職責說明 三 工作聯絡 四 職位資格 五 崗前培訓 職位說明書 104 一 職位基礎資料 二 職位職責 1 職責摘要 2 職責說明 三 工作聯絡 四 職位資格 五 崗前培訓 職位說明書 105 一 職位基礎資料 二 職位職責 1 ...
職位說明書
鏈組織體系 職位名稱 鏈總監 所屬部門 鏈部 工作地點 蘇州工業園區 匯報物件 總經理 職位詳細描述 1 在職責範圍內，落實公司方針目標，對部門方針目標的完成情況負責。2 對公司整個 鏈動作負責，設計並改善公司物流 鏈系統，制定並完善切實可行的採購 生產 物流 倉儲 配送等管理工作流程，並實施監督和...
職位說明書
人力資源部經理職位說明書 檔案編號擬定人 核准人生效日期 1 基礎資料 2 工作描述 3 工作內容 4 任職資格 1 學歷要求 2 所需技能培訓 3 工作經驗要求 5.工作技能要求。6.態度及資質要求。人力資源主管職位說明書 檔案編人力號擬定人 核准人生效日期 1.基礎資料 2.工作描述 3.工作內...