編制：昆明xx公司
時間：2023年11月20日
[, , ]
崗位描述
財務負責人職責許可權由公司董事長、總經理授權。其職責許可權的核心在於領導制定並實施公司財務戰略，確保財務在公司營運中作用的真正發揮。該崗位主要職責是協助決策層制定公司發展戰略；參與公司決策；負責公司的財務管理及部門管理；對公司中長期目標的達成發揮作用。
崗位職責
1、建立健全公司財務管理及會計核算制度，經批准後組織實施並執行監督；
2、參與公司專案規劃開發、投資、籌資等重要經營事項的分析、方案制定和決策；
3、主持制定公司年度預算、財務收支計畫，並對其執行過程進行監督管理；
4、參與專案招投標、經濟合同的談判；
5、及時將公司財務狀況、資金變動情況向總經理或董事長報告。定期進行財務分析，出具分析報告；
6、負責公司費用報銷與款項支付、薪酬表、會計報表、稅務資料、財務報告等的簽批；
7、負責部門日常管理與執行，提公升財務人員素質，提高工作質量和效率。培養形成進取、團結、協作的團隊精神；
8、負責財務部外聯關係的建立與協調，維護公司利益；
9、進行相關財稅、金融等相關政策、資訊的收集研究，了解市場狀況，提供專業財務意見；
10、完成領導交辦的其他工作。
崗位描述
財務經理的職責許可權由公司總經理、財務負責人授權。其職責許可權的核心在於確保公司日常財務工作的順利進行，為上級決策提供準確的資料資訊。該崗位主要職責是協助財務總監完善公司財務管理制度並落實執行，主持部門日常工作，建立公司財務資料資訊系統。
崗位職責
1、協助財務總監完善公司財務管理及會計核算制度。跟進制度的執**況，及時反饋資訊；
2、主持部門日常會計核算工作，保證公司會計核算工作的正常執行。協助財務總監提高部門工作質量和效率；
3、負責編制彙總公司年度預算和各項財務計畫。落實計畫執**況，對執行中發現的問題，提出建議和措施；
4、負責及時、準確提供公司財務狀況、經營成果和資金變動等財務資料資料；
5、負責公司薪酬表編制，協助審核成本費用開支，尤其是票據的合法性，做好費用控制工作；
6、掌握稅收政策，組織做好公司納稅工作。協助財務負責人進行稅務籌畫，協助維護好與稅務部門的關係；
7、收集管理公司合同文字，記錄合同資訊及監督收、付款程序；
8、對主辦會計、出納工作進行業務指導；
9、負責落實財務憑證、帳表、檔案資料的保管與定期歸檔（含電子文件資料）工作；
10、完成領導交辦的其他工作。
崗位描述
主辦會計的職責許可權由財務負責人、財務經理授權。其職責許可權的核心在於確保公司日常會計核算工作、納稅事宜的正常、順利進行，提供準確的會計資料資訊。該崗位主要職責是協助財務經理履行公司會計核算制度及財務管理制度，完成編制記賬憑證、賬薄登記、編制會計報表、財務報表分析等會計核算流程。
按要求及時準確提供財務資料。
崗位職責
1、熟悉掌握國家房地產行業財稅會計法規以及公司財務管理、會計核算制度；
2、參與制定公司年度預算及各項財務計畫，審核、分析、監督預算和財務計畫的執**況。對執行中發現的問題，提出建議和措施；
3、審核原始單據、記賬憑證，做到憑證合法、內容真實、資料準確、手續完備、賬目健全。及時記賬、按時結賬、定期對賬(包括核對銀行存款、現金盤點)。保證所提供的會計資訊合法、真實、準確、及時、完整；
4、及時清理往來款項。協助資產管理部門定期做好財產清查和核對工作，做到賬實相符；
5、妥善保管會計憑證、會計賬簿、財務會計報表和其他會計資料，負責會計檔案（含電子文件資料）的整理和歸檔；
6、負責對出納進行業務指導；
7、依照相關稅收政策計繳各種稅費，及時申報、完成納稅工作；
8、公司發票的購用存管理及開票工作；
9、協助財務總監、財務經理協調維護與財稅部門、銀行關係；
10、完成上級領導交辦的其他工作。
崗位描述
出納的職責許可權由財務負責人、財務經理授權。人選由公司董事長和總經理特別選定。其職責許可權的核心在於確保公司資金安全、賬實相符，及時提供公司銀行存款及現金、現金等價物的增減變化資訊。
該崗位主要職責是協助主辦會計履行公司會計核算制度及財務管理制度，完成現金及銀行存款日記賬登記、編制資金報表、嚴格收付手續。按要求及時準確提供資金資料。
崗位職責
一、遵守公司會計核算及財務管理制度，嚴格按規定辦理各項出納業務。
二、銀行存、取款業務。
1、管理好印章、空白支票、現金及有價**等，確保公司各項資金的安全。
2、逐日逐筆登記銀行存款日記帳，並核對銀行對帳單，保證帳實相符。
3、熟練掌握公司各銀行戶頭（單位名稱、開戶銀行名稱、銀行賬號）。認真辦好銀行票據結算和支票收付業務，正確填寫票據。
4、及時獲取銀行結算單據，隨時掌握各銀行存款餘額，不得開出空頭支票。
5、按月編制銀行餘額調節表，上報財務經理。及時清理未達帳項，對於長期未達帳項應查明原因及時匯報。
6、協助財務負責人、財務經理協調與銀行等金融機構關係。
三、現金業務。
1、庫存現金管理，現金庫存不超限額，做好日常的現金盤點工作，做到賬實相符。
2、現金收付。現金一經結清，應在原單據上加蓋「現金收訖章」、「現金付訖章」。 及時把收到的現金送存銀行，不得「坐支」。。
3、不違反規定使用大額現金，特殊情況需審批。
4、從銀行提取現金以及將現金送存銀行時都須注意保密，確保資金安全。根據需要，可請相關人員陪同。
5、借支或報銷支付現金時，嚴格審批手續。杜絕私自無批准借款、報銷，由此產生的後果及責任，由出納承擔。特殊情況急需辦理的，須**同意並及時補簽相關手續。
6、逐日逐筆登記現金日記帳，並核對庫存，保證帳實相符。
四、複核各種收付單據、憑證的真實性、金額的準確性，審批手續完備後付款。錢款當面點清。
五、協助主辦會計完成納稅申報及繳納稅款。
六、整理、保管好出納賬簿及其它財務資料（含電子文件資料），協助財務經理、主辦會計進行會計檔案的整理歸檔。
七、完成領導交辦的其它工作。
職業道德
1、堅持原則，實事求是。
2、廉潔自律，奉公守法。
3、精通業務，服務熱情。
4、盡職盡責，忠誠信譽。
行為規範
1、簽定保密承諾書，保守公司財務機密。
2、遵章守紀，維護公司文化，融入團隊。
3、體現個人修養，注意儀容儀態，待人接物熱情禮貌。
4、注意保持辦公室及公共區域環境的清潔，尊重他人勞動成果。
[, , ]
說明：在遵從公司績效考評管理規定的前提下，本部門對此項工作有以下補充：
一、崗位責任考評目的：
1、促進和有效提公升財務人員專業能力，不斷提高財務人員綜合素質。從而提公升財務部工作質量與效率，發揮財務部在公司營運中的作用。
2、明白自己要做什麼？該做什麼？在工作中逐步學會「怎麼做」？
二、崗位責任考評的方法：
1、定性指標考評：由崗位直屬上級對其工作態度、能力、關係等作出客觀評價；
2、定量指標考核：視公司分解的主要經濟指標完成情況考核。
三、崗位責任考評內容：
1、定性指標：
1.1能力：分工不同、能力差異、薪酬差異
1.2態度：主動積極、認真負責、完善創新
1.3關係：內外關係、團結協作
2、定量指標：
2.1公司經營目標的分解，主要經濟指標如利潤、收入、成本費用，先到部門再到個人。各有側重，各有不同。
2.2公司主要指標與個人掛鉤，按職級不同體現差異，職級越高，幅度越大。
四、上級向下級提供工作方法指導。減少或避免工作失誤，確保各職級素質均有提公升。
五、公司提供工作崗位、良好的工作環境和氛圍、給付薪酬，通過崗位責任考核使員工明白：
1、明確自己的工作任務，工作目標，工作重點和工作標準；
2、均須承擔公司經營責任和壓力；
3、感覺到不改進工作得不到上級認可；
4、知道哪些方面需要改進；
6、明白僅僅個人業績突出是不夠的；
7、員工與部門的工作有了計畫了；
8、個人業績與能力有上公升的趨勢。
公司財務部崗位職責
主管會計崗位職責 一 負責合同原件及返利單據的簽收 保管，監督合同執行 商返利統計審核工作。二 負責審核採購付款單 借款單，每天憑證的複核。三 協助編制收 付 轉會計憑證。四 發票進項 銷項的統計管理。五 負責每月盤點表的製作，參加實物盤點，根據盤點結果出具盈虧報告並進行賬務處理。六 月底應收賬款的...
xx裝飾公司財務部副經理崗位職責
財務副經理崗位職責 1 協助財務經理抓好全公司財務管理工作，指導督促各專案做好會計核算工作。2 負責貫徹執行公司有關財務會計方面的規章制度 各種規定和各會計人員的崗位職責及考核辦法，不斷提公升公司和各專案財務管理水平。3 完善制定專案部財務 物資 資金等管理制度，並指導和監督執行。4 組織公司及專案...
擔保公司財務部部長崗位職責
一 崗位名稱 財務部部長 二 本職工作 公司成本費用控制 財務管理 部門制度建設和人員管理。三 直接下屬 會計 出納。四 主要職責 1 嚴格按照國家和地方財稅法規及公司有關規定，開展會計核算 成本分析 財務管理和預算編製等工作，確保業務合法 合規 2 主持部門工作 負責組織部門的財務核算和財務管理及...