年度應急培訓計畫

天祝煤業公司年度應急培訓計畫

天祝煤業公司

天祝煤業公司年度應急培訓計畫

為了進一步增強職工安全意識，提高現場應急處置能力，消除和減少安全事故造成的人員**和財產損失，據《中華人民共和國突發事件應對法》、《中華人民共和國安全生產法》、《****生產事故災難應急預案》、《煤礦安全規程》等有關規定特制訂本計畫。

1.編制目的：

建立健全突發事件應急避險培訓機制，及時、有序、高效、妥善的處置安全生產突發事件，使職工掌握應急避險知識，最大限度降低人員**和財產損失，維護我公司安全穩定。

2.編制依據

依據《****生產事故災難應急預案》、《中華人民共和國突發事件應對法》、《中華人民共和國安全生產法》、《煤礦安全規程》等相關法律以及本礦《安全生產事故應急救援預案》、《應急救援演習計畫》等有關規定制定本培訓計畫。

3.工作原則

（1）以人為本，安全第一。把保障職工群眾的生命財產安全作為首要任務，最大限度地預防減少安全生產事故造成的人員**和財產損失。

（2）統一領導。在公司領導班子統一領導下，由職工培訓中心組織實施，利用每月下午1－2小時時間集中全員進行培訓。

（3）依靠科學，依法規範。採用先進的技術和裝備，充分發揮領導、專兼職教師的作用，做好事故應急知識培訓工作。

4.培訓領導機構成員

（1）公司領導應急避險知識培訓領導小組

組長：公司經理、黨委書記

副組長：公司各分管副經理

成員：各安全、生產部室負責人

5.培訓職責

領導小組職責：負責礦井應急避險活動全程組織領導，審批決定礦井事故應急避險培訓的重大事項。

（1）公司領導全面協調培訓工作，確保各項工作順利進行。

（2）公司職工培訓中心為培訓的責任部室，與培訓有關的所有機構、組織事宜統一受公司委員會領導，公司委員會對培訓組織負總責。職工培訓中心執行培訓的具體事宜，培訓領導成員協調全公司的培訓工作，職工培訓中心輪流對全礦職工進行崗位應知應會、自救互救、安全防護等應急避險安全教育，以增強災難發生時職工的逃生機率。此外，應急演練的救援單位要加強防災減災的宣傳教育，增強安全意識，每週都要組織全體員工學習相關的應急救援預案、應急救援知識、本崗位職責，提高應急救援的能力。

①教育培訓科根據礦領導要求組織編制各類專業應急人員、企業員工的培訓計畫，並組織實施。同時，對應急培訓工作進行總結，內容包括：

(1)培訓時間

(2)培訓物件

(3)培訓目標

(4)培訓方式

(5)培訓方法

(5)培訓師資

(5)培訓場所

(5)培訓管理措施

②各區隊是應急避險培訓學習的主體，區隊長為第一負責人，負責總體組適合指揮協調，確保培訓內容和培訓覆蓋面的實施落實。

③培訓中心工作人員、培訓專兼職教師嚴格遵守教師職業道德，忠於職守、愛崗敬業、認真準備、認真備課、認真完成培訓任務。

④礦井應急救援領導、部室、區隊主要負責人作為兼職教師要對礦黨委負責，做好培訓授課工作。

⑤各單位在安全培訓的基礎上，鼓勵職工廣泛開展對安全事故的預防、避險避災、自救、互救常識的宣傳教育，利用周一安全活動日，業務理論學習日，安全學習「三個一」活動形式，組織本單位職工進行集中培訓，各部室、區隊、班組負責人負責，分部室、區隊、班組排定課程表，單位負責人要親自授課，對職工進行集中強化培訓學習，不斷提高應急應變能力，提高救援人員應急處置能力。

6.獎勵和責任

對在應急知識培訓工作中做出突出貢獻的集體和個人予以表彰獎勵；對在工作中不認真履行職責，玩忽職守造成損失的，要依據培訓工作規定給予負責人行政處分。

7.監督檢查公司辦公室和安全管理部會同職工培訓中心對本培訓計畫的實施情況進行監督檢查，保障各種措施落實到位。

年度應急培訓計畫

應急培訓計畫

應急培訓計畫

2023年度應急救援培訓計畫

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