職場不一定只在辦公室，許多辦公室以外的場合也有可能暗藏職場鬥爭，比如，公司食堂、上下班班車、外出學習培訓場合、甚至是每天都要乘坐的電梯。大多數人害怕在這些場合遇到上司，因為怕尷尬，覺得沒有話可說；也有些人很喜歡這些場合，因為可以利用這些看似輕鬆的氛圍拉近和別人的關係。在職場打拼的你，又是否能玩轉這些辦公室以外的職場呢?
辦公室外的職場
有人歡喜有人怕
辦公室外的職場，我們每天都在經歷著。調查顯示，42.11%的人害怕這種場合，表示看見上司，能躲則躲;36.
84%的人則喜歡這種場合，因為終於有機會和領導近距離接觸；還有21.05%的人則覺得無所謂，反正也不是工作場合，大家都平等。
無論是喜歡還是害怕，白領們在辦公室外的職場中的表現，很有可能影響到他們在職場中的人際關係，這一點是不爭的事實。三十出頭的曉雲也算是職場老手了，可工作了七八年，她在公司的地位並沒有明顯的上公升。「有時候跟小姐妹說起這個，她們就說我不會『做人』。
」不會「做人」，這個說法，只要是在職場混的，大多明白是什麼意思。「我的小姐妹還拿她們身邊的例子來刺激我，說某某新人，進公司一兩年，就爬得老高了，因為人家不光在辦公室裡下功夫。」曉雲說，「每次聽到這些，我就反駁她們，那些『成功個案』都在你們身邊呢，你們自己怎麼不努力學習一下呢?
她們大多也只是笑笑說，自己沒這個本事。」曉雲說，自己對這些根本無所謂，在她看來，這七八年過得也挺好。「工作嘛，能滿足自己的物質要求，又能帶來精神上的享受，就最好了。
如果每天都想著如何在辦公室外下功夫，太累了!」
培訓會、電梯、食堂
辦公室外的三大職場
小白領渺渺每天中午12點左右準時去食堂吃飯，可前兩天吃飯時的經歷，讓渺渺從此改變了習慣——要麼11點半吃，要麼12點半吃。「除非不得已，否則我再也不在12點去食堂了。」渺渺有些懊惱，「12點，食堂裡人滿為患，我端著餐盤轉了好幾圈，才找到了乙個空桌子。
可坐下剛開吃沒多久，就有人坐在了我對面。正有點不快，抬頭一看，居然我的上司。手心和鼻尖，頓時緊張得出了汗。
」渺渺和上司打了個招呼後，不知道說什麼好，憋了半天，才說今天的菜有點鹹云云。然後三口兩口把飯吞下，便「告退」了。
回到辦公室，渺渺心裡翻來覆去不是滋味，一邊覺得後怕，怎麼會在吃飯的時候碰到上司，一邊又覺得後悔，怎麼自己說了「菜太鹹」之類的無聊話，都不說點有用的。但不管怎麼樣，渺渺都不想再在食堂裡遇見上司了：「那天我難得乙個人吃飯，就遇上了，以後一定要和別人結伴，還要『錯峰』!
」大概對於渺渺來說，食堂就是辦公室外的一大職場了。在我們的調查中，「培訓時和上司乙個組」、「電梯裡和上司獨處」、「食堂裡和上司同桌」，被選為最考驗人的三大辦公室外
的職場。此外，還有「私人活動時偶遇上司」、「坐班車時和上司同車」等等。
「懼上族」還是「媚上族」
只看個性，不評是非
職場「懼上族」的說法，由來已久，與其相對的，應該就是「媚上族」了。有人認為，「懼」是不成熟的表現，也有人覺得「媚」是在投機取巧。記者在採訪中發現，現實中大部分人在辦公室外的職場裡的表現，還是更符合「懼上族」和「無所謂族」，許多「媚上族」還是停留在「傳說」階段，也就是某人說，某某人公司裡有個某某某……而人們對「媚上族」更多的是語言上的不屑，和心理上的嫉妒。
不屑是因為覺得耍手段不光彩，嫉妒是因為自己做不到。
而我們的調查，似乎給出了乙個更為中立與平和的結果——52.63%的人認為「乙個人在辦公室外的職場上的表現，完全由個人的性格決定，無可厚非」;26.32%的人覺得「辦公室外的職場應當好好利用，利用好了，事半功倍」;還有21.
05%的人則認為「想在職場上勝出，應該靠真本事」。對於職場上的種種，我們只看個性，不評是非。只要努力把自己的本職工作出色地做好，別人的「懼」與「媚」都可一笑而過。
參考自：武漢獵頭顧問
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