婦女代表會組織制度：
根據《章程》第二十三條規定：村（社群）婦女代表會按居住區域、單位，由成年婦女選若干代表組成，推選主任一人、副主任若干人，負責日常工作。婦女代表會一般每三年舉行一次。
代表任職期間如有變動，可以補選。
婦女代表會基本職能：
代表和維護婦女權益，促進男女平等。
婦女代表會工作任務：
一、團結、動員婦女投身新農村建設，推動科學發展，促進社會和諧。
二、教育和引導廣大婦女發揚自尊、自信、自立、自強的精神，提高綜合素質，促進全面發展。宣傳馬克思主義婦女觀和男女平等基本國策，營造有利於婦女全面發展的社會環境。
三、代表婦女參與村級事務的民主決策、民主管理、民主監督 ，參與社會管理和公共服務，促進婦女、兒童事業發展。
四、維護婦女兒童合法權益，及時排、調處家庭矛盾和鄰里糾紛，建設和諧社群（村莊）。
五、關心婦女群眾生產生活，拓寬服務渠道，建設服務陣地，發展公益事業，壯大志願者隊伍，為婦女兒童和家庭服務。加強與社會各界的聯絡，協調和推動社會各界為婦女兒童辦實事。
婦代會組織建設的保障
一、強化組織建設。堅持黨建帶婦建，婦建服務黨建的原則，按照黨組織與婦女組織共建組織、共建陣地、共建隊伍的要求，把村級婦女組織建設列入黨建目標管理，與其它工作同研究、同部署、同考核。
二、強化陣地建設。有效整合資源，加大建設投入，鞏固提公升舊陣地，規劃建設新陣地，著力打造婦女組織和其他群團組織的公用活動平台。抓住全縣重點村黨支部活動室建設的契機，把婦女活動陣地建設納入黨員活動室一併規劃、一併實施，配套建設；
三、創新工作機制。 每年至少召開一次社群（村）群團工作聯席會議，傾聽群眾的意見和建議。系統解決群團建設中存在的問題，建立聯動維權機制。
加大對職工、青少年、婦女兒童、殘疾人維權的力度，合力打擊侵權行為；加大對婦女兒童的法制教育力度，開展法制教育進校園、進村莊、進家庭活動，教育婦女兒童學法、懂法、守法，增強維權能力。
四、強化經費投入。在村（社群）工作經費中確定一定比例的經費作為婦代會工作經費，確保有錢辦事；全面兌現村婦代會主任的工資待遇政策， 調動她們履職盡責的積極性，推動村級婦女工作健康有序開展。
村婦代會工作制度
一、在村黨支部的領導下，做好婦女工作，根據本村實際制定婦女工作計畫，並實施。每季度組織婦女小組長召開一次會議。
二、對婦女進行愛黨愛社會主義的教育，正確處理好國家、集體、個人三者之間的關係，做自尊、自信、自立、自強的新女性，鼓勵婦女學文化、學技術、學科學，大力發展市場經濟，在社會主義兩個文明建設中發揮作用。
三、帶頭守法，用法律**維護婦女的合法權益，熱情接待來信來訪，為婦女兒童伸張正義。
教育婦女正確處理好戀愛婚姻和家庭關係，積極開展「雙文明」活動，提倡移風易俗，婚事新辦、喪事簡辦，破舊習、樹新風。
四、協調學校、配合有關部門，做好兒童入學工作和婦幼保健工作。
五、發動婦女幫助本村貧困婦女脫貧治富，配合有關部門做好計生工作和雙擁工作。
婦代會學習制度
1、定期組織婦代會成員學習政治理論和業務知識，不斷提高整體素質。
2、婦代會成員要積極參加上級安排的各類學習班、培訓班的學習。每人要備有專用學習筆記本，平時學習要作學習筆記，並納入年終個人工作考核。
3、堅持每月組織婦女學習一次。
4、利用「婦女之家」定期開展實用技術培訓和各種文體娛樂活動。
5、婦代會成員要職責明確、團結合作，確保婦女工作任務的全面完成。
婦代會例會制度
1、每季召開一次婦代會成員、婦女代表例會，安排部署階段性工作。
2、總結、匯報工作完成情況，處理解決工作中存在的問題。
3、會議內容進入會議記錄備查。
婦女代表聯絡制度
一、聯絡制度。建立代表聯絡所在村婦女群眾的制度，形成職責分明的分層、分區域聯絡網路。每位代表聯絡婦女群眾應不少於5名。
二、學習、活動制度。每年活動1—2次，代表要積極參加各代表組組織的學習和聯誼活動。通過學習、交流，溝通思想，不斷提高自身綜合素質，了解掌握婦女工作的目標要求，增強為婦女群眾服務的本領。
三、調研和資訊反饋制度。代表要通過定期上門走訪、**聯絡等形式開展調查研究，了解掌握婦女群眾的思想動態與意願呼聲，及時提出對婦女工作的意見和建議。
四、服務制度。代表要積極參加各種接待、諮詢和服務活動，了解社情民意，並利用自身的資源優勢，幫助婦女群眾解惑釋疑、排憂解難，為推動婦女兒童事業發展、維護婦女兒童權益服務。要不定期走訪一些困難家庭，積極開展扶貧幫困活動，努力為婦女群眾做好事、辦實事。
五、定崗定責制度。代表要履行職責，解決婦女群眾反映的問題和困難。
婦代會信訪工作制度
1、按照「分級負責，屬地受理，歸口管理」的原則做好本地、本部門的信訪處理工作。
2、遵循信訪的工作程式，規範信訪行為，維護信訪秩序。
3、接待來訪婦女群眾要禮貌、熱情；對待來信信訪，做到有信必答。
4、堅持逐級上訪制度，認真負責抓好初訪、調解工作。
5、對上級婦聯交辦的信訪案件，要在乙個月內調處結束，並上報結果。
6、建立信訪工作情況上報制度：每半年上報一次信訪受理情況統計表。
婦代會扶貧制度
1、加強扶貧工作的領導，制定責任承包制，確定扶貧物件。
2、每個女幹部、女黨員、女能手至少幫扶一戶貧困家庭。
3、為貧困孕婦做好產前、產中、產後服務工作。
婦代會檔案管理制度
1、建立全村婦女、各類婦女人才以及開展各種活動的基礎臺帳，婦女工作手冊記錄完整。
2、做好各類會議、學習、培訓資料收集，分門別類的歸檔及保管工作。
3、要在次年的4月前做好當年檔案歸檔工作。
婦女學校、家長學校管理制度
一、辦學宗旨
從實際出發，立足現狀，面向未來，真正成為黨聯絡婦女群眾的橋梁紐帶，成為廣大婦女群眾學政治、學文化、學技術的重要陣地，成為婦女組織引導廣大婦女樹立正確的思想觀念、價值取向，塑造婦女群眾、母親良好的道德精神風貌的有效途徑。
二、辦學模式
村支部統一領導，婦代會具體負責，有關部門配合，社會積極支援，婦女群眾廣泛參與。
三、辦學內容
政治時事、法律法規、四自四有、婚姻家庭、禮儀禮貌、衛生保健、體育健身、農技科普、參政議政、家庭教育、事蹟報告、文化活動等。
四、教學物件
全體婦代會成員、婦女代表、黨員幹部家屬、18—50周歲的婦女、文明家庭戶、外來婦女等。
五、組織機構
校長：副校長：
班主任：
婦代會主任任每期學習班的班主任，每期學習班還另設班長、副班長各一名。
婦女之家相關制度
婦女代表會組織制度 根據 章程 第二十三條規定 村 社群 婦女代表會按居住區域 單位，由成年婦女選若干代表組成，推選主任一人 副主任若干人，負責日常工作。婦女代表會一般每三年舉行一次。代表任職期間如有變動，可以補選。婦女代表會基本職能 代表和維護婦女權益，促進男女平等。婦女代表會工作任務 一 團結 ...
婦女之家制度
為把 婦女之家 建設成為婦聯組織宣傳教育的陣地 聯絡和服務婦女的視窗 傳播知識的課堂 傳遞資訊的紐帶和展示婦女風采的平台，特制訂此制度 一 每月至少一次工作研究會 1 研究黨的路線 方針 政策及 婦女權益保障法 未成年人保 婚姻法 等相關法律法規知識落實貫徹，不斷提高婦女維權意識和法律水平，增強自我...
婦女之家12項制度
規範化管理制度 責任人 主要內容 一 健全村 社群婦聯組織機構 人員隊伍和工作機制，做到責任到人 任務到人。二 健立健全 婦女之家 各項工作制度，做到工作有安排 有落實 有總結。3 建立 婦女之家 執行臺帳和活動檔案，做到及時運轉 歸檔和規範管理。4 開展 巾幗建功 五好文明家庭 和擁軍優屬等活動。...