規範化管理制度
責任人：
主要內容：
一、健全村、社群婦聯組織機構、人員隊伍和工作機制，做到責任到人、任務到人。
二、健立健全「婦女之家」各項工作制度，做到工作有安排、有落實、有總結。
3、建立「婦女之家」執行臺帳和活動檔案，做到及時運轉、歸檔和規範管理。
4、開展「巾幗建功」、「五好文明家庭」和擁軍優屬等活動。推動社群文化建設，參與社群服務業的經營與管理。提高婦女思想道德和家庭美德。
5、建立和完善學習培訓、工作會議、評比表彰等工作制度。
6、隨時向婦女兒童和家庭提供維權諮詢指導、創業就業服務、心理情緒疏導、婚姻關係調適、鄰里糾紛調解等方面的幫助，做好解疑釋惑、化解矛盾、維護穩定、增進和諧的工作。
婦女代表聯絡制度
責任人：
主要內容：
一、進一步宣傳婦女代表聯絡制度的意義和作用，有計畫地發展和擴大婦女代表的聯絡範圍。
2、設立婦女代表聯絡點，定期、定點、定人接待村婦女群眾每週的第二個工作日，在社群活動中心由社群婦女代表輪流坐班，隨時了解社群婦女群眾工作、生活、學習、婚姻等方面新情況、新問題和熱點、難點問題。
3、建立婦女代表訪談制度婦工委不定期以座談會、現場會、茶話會等多種多樣、靈活有效方式組織社群各方婦女代表相互溝通、交流、聯誼，加強聯絡，不斷提高婦女代表對婦女工作的認識，有意識培養和提高婦女代表參政議政意識和水平，同時收集各方意見、建議，最終形成提案。
4、建立優秀代表獎勵機制年終每位代表向村婦女群眾匯報工作，由村婦女群眾對其工作進行評議，對密切聯絡婦女群眾，反映婦女問題準確、深刻等方面表現突出的優秀代表給予獎勵。
宣傳培訓制度
責任人：
主要內容：
一、每季度開展一次培訓、年初有計畫、年終有總結。
二、開展政治宣傳、法制宣傳、技能培訓等宣傳教育活動，做到把黨的大政方針、惠民政策及溫暖送到婦女群眾身邊，不斷提高廣大婦女的文化素質和勞動技能，積極引導婦女群眾廣泛參與經濟建設和社會發展。
三、及時掌握婦女需求，培訓工作有針對性，確保宣傳培訓工作的質量。
資訊發布制度
責任人：
主要內容：
向轄區婦女發布政策宣傳、技能培訓、家庭教育、開展活動、勞務用工、家政服務、創業就業等方面的資訊，做到為廣大婦女提供所需的資訊服務。
信訪維權制度
責任人：
主要內容：
一、開展普法教育、法律諮詢、婚姻家庭、心理調適及就業等服務。
二、利用家長學校、母親課堂舉辦法律知識培訓和競賽，提高婦女依***能力和普法效果。
三、接待婦女群眾來信來訪，及時調處家庭矛盾，鄰里糾紛，為婦女群眾提供法律諮詢、婚姻調適、心理疏導等方面的服務，做到把糾紛化解在基層，把矛盾處理在萌芽狀態。
四、加強婦女社會工作者隊伍建設，擴大婦女維權服務範圍。
志願服務制度
責任人：
主要內容：
每個村、鎮「婦女之家」要建立2支以上巾幗志願者服務隊伍，並造冊管理，逐人落實服務專案，做到志願服務經常化。
扶貧幫困制度
責任人：
主要內容：
為轄區婦女提供小額貼息貸款、創業就業服務，開展關愛貧困母親、留守流動兒童、老、弱、孤、殘婦女兒童和特困家庭活動，幫助解決婦女兒童勞動就業、入學就醫、養老扶助等方面的實際問題，做到服務貼心、幫助有效。
考核評比制度
責任人：
主要內容：
縣婦聯每年開展一次「婦女之家」工作評比活動，表彰優秀「婦女之家」，表彰優秀「婦女之家」工作者及優秀志願者，做到不斷提高「婦女之家」服務水平。
經常性活動制度
責任人：
主要內容：
1、按照廣大婦女意願，堅持開展經常性的、以「雙比雙學」、「巾幗建功」、「五好文明家庭」建立為主體的文藝宣傳、技能培訓、普***等活動，做到安排有計畫、落實有人員、活動有效果。
2、每年至少開展一次大型的集中活動，每月至少開展一項活動。
經費保障制度
責任人：
主要內容：
積極爭取黨政組織支援，廣泛動員社會力量，建立村、鎮婦聯工作經費保障機制，做到「婦女之家」有錢辦事。
信訪**制度
責任人：
主要內容：
1、必須認真執行《信訪條例》的規定，充分發揮婦聯的組織優勢，積極履行代表和維護婦女權益的基本職能，通過婦女信訪**，提高服務婦女群眾工作水平，切實推動婦女群眾矛盾糾紛的化解和合理訴求的解決，最大限度把矛盾化解在基層，把困難解決在基層，把服務落實到基層，實現維護婦女合法權益，維護社會和諧穩定的工作目標。
二、及時了解、掌握工作範圍內的群眾信訪動態；反應信訪人情況，提出工作建議和要求；判定並接受**的信訪事項；代替或陪同信訪人向信訪事項處理責任部門諮詢、反映和了解問題的處理和解決進展情況；做好宣傳解釋、教育批評、思想穩定和控穩工作。
三、根據《信訪條例》和《全國婦聯組織信訪工作規定（試行）》，婦女信訪**工作堅持依法、自願、服務原則。可通過信訪渠道辦理的涉及婦女兒童權益的事項、緊急突發事件及其它影響社會穩定的事項。對依法應當通過訴訟、仲裁、行政復議等法定途徑解決，不能納入信訪**範圍的投訴請求，信訪**員要做好指導服務工作，幫助信訪人理清投訴渠道和程式。
信訪協理制度
責任人：
主要內容：
1、鎮、村兩級均成立了婦女信訪**協理會，由鎮婦聯主席、村婦代會主任任會長，負責受理本鎮、本村婦女群眾信訪事項**協理。
2、設立專門「信箱」，每週開啟一次，針對婦女群眾反映的問題及時予以解決，做到發生一件，處理一件，滿意一件。**協理員積極參與所在村的「兩委」會議，在全面參與村務中心工作的同時，特別關注女性權益方面的突出問題，做好困難群眾心理疏導、教育救助工作，努力將矛盾糾紛化解在最基層。
3、在服務方式上，要求婦女信訪**協理員做到「六個第一」和「三個零距離」：有糾紛第一知道、有矛盾第一解決、有衝突第一到場、要上訪第一陪訪代訪，日常生活中廣大婦女有困惑有困難第一相幫、被侵權第一維護。關心群眾，心貼心，做到感情上的零距離；深入群眾，面對面，做到空間上的零距離；溝通交流，手拉手，做到認識上的零距離。
在工作方法上，超越就事論事、就信訪解決信訪的層面，注重解決信訪婦女看病、培訓、就業等實際困難，在人文關懷中感化信訪婦女、化解矛盾糾紛。
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婦女之家相關制度
婦女代表會組織制度 根據 章程 第二十三條規定 村 社群 婦女代表會按居住區域 單位，由成年婦女選若干代表組成，推選主任一人 副主任若干人，負責日常工作。婦女代表會一般每三年舉行一次。代表任職期間如有變動，可以補選。婦女代表會基本職能 代表和維護婦女權益，促進男女平等。婦女代表會工作任務 一 團結 ...
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婦女代表會組織制度 根據 章程 第二十三條規定 村 社群 婦女代表會按居住區域 單位，由成年婦女選若干代表組成，推選主任一人 副主任若干人，負責日常工作。婦女代表會一般每三年舉行一次。代表任職期間如有變動，可以補選。婦女代表會基本職能 代表和維護婦女權益，促進男女平等。婦女代表會工作任務 一 團結 ...
婦女之家制度
為把 婦女之家 建設成為婦聯組織宣傳教育的陣地 聯絡和服務婦女的視窗 傳播知識的課堂 傳遞資訊的紐帶和展示婦女風采的平台，特制訂此制度 一 每月至少一次工作研究會 1 研究黨的路線 方針 政策及 婦女權益保障法 未成年人保 婚姻法 等相關法律法規知識落實貫徹，不斷提高婦女維權意識和法律水平，增強自我...