公司工會：
我們按照集團公司關於對《葛洲壩集體第二工程****合同履**況檢查》的通知，逐項對《2023年集體合同》情況認真落實，認為2023年集體合同雙方較好的履行了合同規定的權利義務，維護了專案部正常生產生活秩序和員工的合法權益，進一步推進協調勞動關係法制化建設程序的一項重要舉措；是落實科學發展觀和「****」重要思想,構建社會主義和諧社會的重要內容；充分體現了黨對職工的關懷和愛護,對工會工作的高度重視和支援。按照工會檔案精神和要求，專案部工會對《集體合同條例》執**況進行了自查，現將自查工作情況匯報如下：
一、依照法規深入紮實作好集體合同簽訂的各項工作
作為國有企業如何協調好職工和工作的關係,增強凝聚力和競爭力,促進經濟的發展壯大,根本在於職工與經營管理者的理解和溝通,而平等協商簽訂集體合同是最好的表現形式。因此為了作好集體協商與簽訂集體合同工作，首先，專案部工會做好簽訂前的各項準備工作。先由工會按照條例的規定和要求,始終站在職工和企業雙方利益上，堅持相互尊重、平等協商、誠實守信，公平合作和兼顧雙方合法利益的原則，為進一步作好思想發動和動員工作。
工會召開會議布置了集體協商簽訂集體合同事宜後,學習了《集體合同條例》及有關檔案。
二、在工作時間和休息休假方面
能夠嚴格執行《中華人民共和國勞動法》的規定，在組織施工生產過程中，能夠合理安排各類員工休假，保證正常的勞動生產秩序，保障員工身體健康，主要做法是制訂並下發了以工時管理為主要內容的管理制度，採取生產單位一線員工實行綜合計算工時制和公司機關實行不定時工作制的辦法，按規定認真執行員工休息休假制度。此外，結合實際情況，還制定了員工探親假、年休假管理辦法，並能按規定實施。
三、在社會保險和福利方面
1、參加了社會養老保險，員工基本養老保險的參保率100%。上繳率100%，保證了參保率和上繳率。
2、實行大病醫療報銷的辦法，為員工提供醫療保障，員工大病醫療費報銷19人次，金額2.7萬元。
3、能夠認真執行《員工勞動防護用品管理辦法》的檔案規定，主要表現：一是領導重視，建立健全了勞動防護用品採購、發放管理制度；二是加強了勞動防護用品的質量管理，對供方進行評價，確定合格**商；三是加強進場驗證管理，嚴禁採購和使用無「三證」勞動保護用品，做到勞動保護用品按規定發放、「三證」齊全、質量合格。五是加強了勞動防護用品使用的過程控制，發現問題，及時處理，確保勞動防護用品的安全使用。
六加強了勞務協作隊伍勞動防護用品使用的監督管理，尤其是進場使用前的監督管理，確保施工生產安全。
四、2023年，進一步健全和規範了各項安全規章管理制度，建立了包括安全教育培訓制度、安全檢查制度、安全標準工地建設、安全獎罰制度、安全應急制度等在內的安全規章制度體系，加強了安質機構、人員的管理，配備了必要的檢測工具，形成了有效的安全生產網路。
五、在員工培訓和獎懲方面
能夠認真落實年度培訓計畫，建立培訓、考核與使用、待遇相結合的激勵機制，切實做好上崗、在崗、轉崗人員的職業技能和實用技能培訓，提高員工技術業務素質和技能水平。本年度計畫舉辦各種培訓7期，培訓96人次， 另外，參加公司舉辦的培訓班5人。同時，工會開展了「四五」普法知識答題教育活動，提高員工遵紀守法的意識。
在員工獎懲上，及所屬各單位在制定獎懲制度時，能夠依照國家法律法規及有關規定，徵求工會意見，採納工會提出的正確建議，尤其是在單方面解除員工勞動合同時，事先通知工會，按照程式依法進行辦理。
六、存在的問題和解決措施
存在的問題及原因：由於市場原材料**不斷**，成本支出較大，低價中標專案，造成資金緊張，員工福利不能及時發放，致使員工滿意率低。
解決的措施及今後打算：一是廣泛宣傳教育，提高員工綜合素質，引導員工多角度考慮問題，換位思考，做到領導和員工相互理解和支援；二是抓住經營龍頭不放，大力開展區域經營工作，力爭多承攬任務；三是加大員工轉崗培訓力度，多為員工創造適合的崗位，競爭上崗；四是加強專案管理，搞好成本核算和分析，控制成本支出，改善資金使用環境。
寧朗專案部
二0一0年八月六日
06年集體合同
平安縣區域集體合同 第一章總則 第一條本企業和工會組織為保護勞資雙方的合法權益，構建企業和諧穩定新型勞動關係，實現雙贏目的，依據 中華人民共和國勞動法 中華人民共和國工會法 集體合同規定 等法律法規，經協商一致簽定本合同。第二條企業應遵守國家法律法規，認真履行本合同規定的各項義務，尊重並支援工會的各...
2019集體合同徵求意見稿
集體合同 上海海運基建住宅發展 工會 二 一 年元月 目錄第一章總則 第二章勞動報酬 第三章工作時間和休息休假 第四章勞動合同管理 第五章勞動安全與衛生 第六章保險福利 第七章女職工特殊保護 第八章職業技能培訓 第九章規章制度與獎懲 第十章勞動爭議處理 第十一章變更 解除 終止 續訂集體合同 第十二...
2023年集體員工活動策劃方案
1 時間 7月13日 2 活動目的 為營造良好的企業文化氛圍，增進員工之間的交流，增強集體凝聚力和團隊精神芷城明珠大酒店舉辦第一次集體活動。3 活動策劃人 譚志軍 張文君 4 活動人員 a 客房部 13人 b 餐飲部 7人 c 前台 6人 d 保安部 4人 e 辦公室 4人 總計 34人 5 活動前...