3、高維新
台灣人。美國管理協會執行總裁，高維新先生有著二十多年西方跨國企業中高層管理和銷售實戰經驗，在高層領導力、變革管理、企業戰略等方面有全面而深入的見解。最擅長的課程是領導方格理論和高階ttt。
非常低調，非常敬業專業，對學員知無不言。也是公認的最好的ttt導師。
4、忻榕
中歐國際工商學院管理學教授，擅長組織文化、變革管理、高績效組織文化建設等課程，是emba非常受歡迎的老師。但是給高管講課其課程的針對性和深度還略顯不足。
5、楊斌
清華大學領導力與組織管理系教授。為edp高層管理培訓及emba等講授領導力與組織變革、批判性思維與道德推理、高層危機管理等課程，兼具理論和實踐指導性。但是聽他的課，學員自身的知識積累要求比較高，否則可能吸收不了。
6、鄧優
領導力、營銷、人力資源、心理**等領域的資深專家，曾任兩大全球諮詢公司的資深顧問和企業高管，企業管理博士。擅長領導力實戰提公升、企業變革與管理創新、組織行為學等課程，對企業的領導能力發展、領導風格測評和領高管教練及心理**有豐富的諮詢顧問經驗。接受過哈佛商學院的案例教學法系統培訓，課程最大的特點是全部使用實戰性案例來展開，學員非常歡迎，參與度很高，實戰實用，覺得在悟、理論、方法和技巧各個層面都有深層次的收穫。
但教學偏於嚴謹，學員感覺節奏過快。
7、章義武
章義伍擁有深厚的管理實踐經驗，課程具有極強的實戰性，可操作性強；有趣味性，快樂中提公升能力。在業界廣受好評。擅長《流程為王》、 《用流程複製》等課程。但是知識已經偏陳舊了。
8、翟鴻燊
精於國學的應用，推動將國學應用於現代企業管理，幫助企業家認識自我，修煉自我。但是一般沒有實操的流程，重點在於促動學員去悟。有些學員認為講得有點虛。
9、林正大
台灣人。擅長企業戰略規劃、企業利潤倍增法、總經理管理系統建立等課程，課程有系統化的工具，專業性很強。比較受學員認同。但是工具使用起來比較難吸收，不適合中小企業。
10、何洛山
台灣人。ama資深顧問。何洛山有超過30年的企業管理經驗，尤其在領導者培育、變革管理、人員與組織發展等方面有著相當豐富的實戰經驗。
嚴謹務實，注重引導學員自我反思及行為體察，從意識的角度探尋行為背後深層的原因，從而發現問題的癥結。針對學員存在的問題，何先生經常給予啟發性的指導，幫助學員運用所學來處理實際工作中的難題，使課程學習與實際工作緊密相連。在參加了何先生講授的課程後，學員感覺到課程實用，對他們的工作有明顯幫助。
但是課程的理論性偏重，聽起來很累。
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