近日，即沃獵頭研究院發布了《2023年環保行業獵頭招聘需求分析》，主要針對環保行業中高階人才做了深入的研究和分析。
報告顯示，隨著國家對環保產業政策的重點扶持，環保行業呈井噴式發展，對中高階人才需求的缺口也越來越大，保守估計，目前環保行業中高階人才缺口應在15萬人以上，未來5年環保行業中高階人才缺口有望達到50萬以上。環保行業中高階人才、獵頭人才的短缺以及人才搶奪已在市場上演，必將是乙個長期、持續的現象，環保行業獵頭人才需求將出現持續旺盛。
環保行業人才目前現狀：
據悉，目前中國環保行業的從業人員約18萬人，其中技術人員佔60%，然而整個國家對環境工程師的人才需求就超過50萬人。環保行業高階人才主要集中於汙染處理、新能源和節能技術三大領域，節能領域從業人員比重最多，佔總樣本數量的37.81%，其次是汙染治理領域和新能源領域，分別佔30.
41%，19.45%。
環保行業目前現狀是招聘崗位需求逐年增多但合適的人才難求。即沃獵頭研究院對國內50家環保公司的中高階人才招聘需求進行抽樣調查發現，2013，2014，2015，2016上半年，中高階人才需求同比年度增長分別為： 12.
85%、15%，20.5%，2023年預計約有25%的增長。如下圖所示：
即沃獵頭公司環保行業獵頭職位分析：
依據即沃研究院對環保行業獵頭職位區域分布的抽樣調查顯示，招聘需求旺盛的區域主要是集中在北上廣深一線城市以及成都、重慶、武漢、長沙、杭州、蘇州、南京、鄭州、青島等發達城市。通過獵頭招聘的職位主要分為專案管理類人才、技術類人才、工程類人才、銷售類人才及其他職能類人才。這五類人才，因不同公司的特點和發展的階段不一樣，對職位招聘的需求量也不一樣。
比如環保裝置類公司，其技術和銷售類獵頭需求量最大；而環保工程類公司，其工程和專案管理類人才需求量最大。有些擬上市公司或集團化運作的公司對職能類職位的需求比較大，比如人力資源總監、法務總監、財務總監等。如下圖所示：
環保行業是乙個朝陽的產業，也是國家十二五期間重點發展內容，從資料可以看出，目前環保行業的從業人員遠遠不能滿足整個產業發展的需要，作為產業發展最為核心的中高階人才勢必成為各大環保企業轉型和發展過程中最關鍵的因素。
除了依靠傳統的內部培養和內部招聘外，通過有效拓展外部招聘渠道，比如和國內領先的環保行業獵頭公司進行長期合作，是高效獲取優秀人才，加速企業更快更好發展的重要途徑。誠如即沃獵頭公司一貫堅持的「即聯商界，沃植良才」的理念一樣，環保企業只有快速招納更多優秀的人才，才能保證企業的可持續競爭和發展，得人才者得天下！
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