直接上級：總經理
本職工作：行政事務全面管理，人事，企業管理策劃。
質量管理與質量體系保證、檔案檔案管理，安全警示、措施
責任：1依據總經理的安排落實指導方針目標，全面檢查下級的執**況，評定下級工作能力和工作業績。
2對下級工作以公正公平的責任心管理到位。
3整理各部門提交的請示、報告，意見建議，經總經理批准後有權處理。
4組織擬訂公司內部企業管理規則並組織實施。
5負責檔案、檔案、資料、人事、質量控制記錄，糾正和預防措施，內部各部門質量審核，5s管理體系的認證。
6檢查、糾正、指導各部門工作情況和後勤、食堂、宿舍的管理工作。
7對違反企業管理行為，有提示權、處罰權、執行權。
副總經理崗位職責
1、堅決執行總經理的指令，貫徹執行檢查企業方針目標的執行能力。
2、負責組織協調生產，及時下採購單，保證**、質檢、安裝工作。解決直接下級提請解決的問題。
3、負責組織定崗定編，組織企業管理規劃並組織實施。
4、加強5s管理、強化管理力度，重點工作質量，工作效率。
5、對全公司管轄部門制定工作計畫、方案、審批、審核。
6、對下級要經常檢查，作出評價，及時任命、提名權、罷免建議權。
7、加強執行力、組織能力、指揮能力。
8、建立健全消防責任制、安全生產責任制及質量體系。
材料庫倉管員崗位職責
1、負責本公司各工種物資的統一管理，建立健全物資台賬，確保賬物準確一致。
2、對倉庫物資實行實時管控，確保生產所需
3、即使購買生產所需，貨到必須及時通知生產相關部門。
4、嚴格控制超計劃、越規定的物資發放，厲行勤儉節約。
5、對進場的物資進行嚴格檢驗，著重檢驗質量、數量、規格、尺寸、鋼製品漆膜有無靜電脫落等。檢查完畢則准許入庫，若發現不良品則及時保留證據且當場退回，並記錄在案。
6、對倉儲物資進行安全防護，重點物資（如油漆等）專人負責。
7、按規定辦理物資進倉和發放手續，未辦手續嚴禁入倉或領料。
8、購貨時必須貨比三家以求質**低的最優價效比。
9、嚴格執行「5s」管理體系認證。
維修工崗位職責
本職工作：裝置維修及其他養護工作
工作職責：
1、熟悉本公司裝置效能、結構和工作原理能進行一般故障的排除。
2、對全廠裝置定期檢查、保養，發現問題能及時處理。
3、凡遇裝置報檢，應立即到達現場查明原因並採取相應措施、及時排除故障。
對維修質量負責：
1、做好維修記錄
2、按操作規程、監督檢查操作工的實施情況，發現違規及時糾正。
3、編制全公司裝置、工具、相關備件、耗材等的物資台賬，備件低於在庫數要著採購購進。
4、做好外漏電的裝置保護，做好防凍、防水、防高熱的維護工作。
成品倉庫庫管
本職工作：成品倉庫管理、試裝、交付管理
直接責任：
1、負責本公司成品庫的管理工作，必須建立健全成品庫台賬，賬物準確一致。
2、做好成品標識工作，保證配件、五金、玻璃、工件的齊全，保證準確無誤。
3、根據排程員的要求裝車、運輸、安裝。
4、做好成品倉庫的安防工作。
5、對成品的安裝保護負責。
6、嚴禁未經檢驗或不齊全的產品入庫
7、違反相關規定的按比例處以兩倍罰款。
車間主任責任制
1、本人具備愛崗敬業精神，精通本車間崗位流程，有一定組織能力。
2、組織生產，完成生產任務，根據生產計畫，合理排出生產計畫。
3、做好生產流程中的自檢、互檢及標識，監督本車間所屬工作質量、工作執行標準情況。
4、狠抓安全文明生產，提示、指導、檢查員工執行相關操作規程的情況，特殊的工藝、技術要監督製造。
5、積極建設本轄區的安全生產教育及相關訓練，配合員工的培訓與考核，負責所轄區的「5s」管理體系實施。
6、解決下屬提出的問題和困難，有很強的指揮能力。
主要責任：
1、對車間裝置管理、安全管理負責
2、對生產部下達的工作任務、完成情況、質量、生產效率、交貨時間能保質保量的完成。
權力：1、對本車間的工作由統籌安排的權力
2、有權指揮安排本車間員工的工作，對車間員工工作有檢查權。對其工作失誤有處分權，對員工的獎懲由主要建議權。
3、有代表車間向上級報告車間情況的權力。
車間員工崗位職責
1、工作前準備好工作所需輔助工具，不盲目上崗。
2、嚴格執行工藝規程和安全操作規程
3、不准動用本崗為以外的任何工具和裝置，否則一旦發生事故按違反安全操作規程處罰。
4、本崗工件必須自檢、互檢，不合格品不流入下一道工序，上一道工序的工件要本崗檢驗合格方可繼續製造，一旦發現上道工序不合格品在本剛繼續加工的，本道工序處以上道工序罰款的2倍。
5、做好生產、工藝記錄，完工後及時清理場地，保持工作環境衛生。
6、工作前佩戴好勞動防護用品，使用裝置前備好安全板（尤其立銑、平刨）。
7、積極參加各種培訓和訓練，工作中有問題及時向上級反映，充實自己的技術和能力。
8、聽從組長指揮，服從命令，不得以任何藉口停工、怠工，有問題及時反映。一旦發現私自停工怠工，將處以相應處罰。
9、禁止將個人情緒帶到工作中，凡工作中出現同事之間分歧，要馬上反映車間主任，若有私自處理、講侮辱性詞語、肢體衝突等現象發生，將處以200到直接開除的處罰。
銷售經理職責
主要工作：市場開發、銷售產值、服務跟蹤
工作責任：
1、負責公司產品銷售工作，努力開拓市場，穩固老客戶，開發新客戶。
2、負責市場調查研究，定期向上級提交有價值的調查情況和相關資料。
3、掌握合同訂單進度情況，交貨期限，特殊情況及時向廠領導匯報
4、執行公司已定銷售計畫、負責售前、售中、售後的跟蹤服務
5、負責處理與銷售有關的經濟糾紛事宜
6、負責催收銷售貨款
7、定期報告資訊收集情況提高成單率
8、根據公司生產計畫單合理安排下單時間，並與客戶做好溝通。
9、積極配合企管辦的工作。
設計員崗位職責
本職工作：工藝設計
工作責任：
1、根據公司提供訂單設計出圖紙方案及效果圖，待乙方確認，及時下生產計畫單或移交內勤人員。
2、設計中，參考網上，尺寸效果必須改動合理，符合設計要求。但不能隨意調整，要符合設計邏輯性。細心做好每一件設計細節。
3、設計本公司定型產品必須做到，標準化、通用化、合理化、人性化
4、承擔本公司設計圖紙的管理和存檔工作。
5、積極做好售前、售中、售後的技術處理，努力提高本身的綜合能力。使設計圖紙、尺寸三檢視、孔距、正負公差、配件規格、尺寸、款式、編號裝箱圖紙達到標準化。
6、對已設計的圖紙負全部責任。
院辦主任崗位職責
1 在主管院長領導下，負責處理院辦的綜合事務。2 負責彙總起草全院行政性的規劃和工作計畫 總結及重要檔案，並負責督促貫徹執行。3 負責組織協調擬定醫院各項規章制度，配合有關部門參與機構設定 評優 行政幹部考核等工作。4 負責督促檢查醫院各項規章制度的執 況。5 根據院領導的指示，負責組織實施各部門共...
企管部部長崗位職責
企管部部長崗位說明書 崗位名稱 企管部部長直屬上級 總經理 副總經理 崗位定員 1崗位類別 管理類 崗位職責 1 erp管理 erp的每月不定期檢查，將核查結果傳送總經理。2 企業管理流程管理 對企業管理中不規範的地方加以修訂 沒有流程的加以制定，對已有流程的使用情況進行監管。3 物資管理 1 廢邊...
企管部專幹崗位職責
1 工作概述 在企業管理部部長領導下，完成企業管理部日常工作。參與建立和推進公司標準化體系 企業文化建設，起草公司各項規章制度和考核檔案。全程監督執行公司各項經營管理活動，確保活動質量達到各規章制度要求。2 工作職責和範圍 1 監督各下屬子公司 分公司落實公司發展戰略和年度發展計畫 完成對下屬子公司...