１ 對所修機台及裝置的備品備件每月25日前必須對下月備品列出清單，便於採購及時採購，避免由於缺少備件造成裝置的停產。
（如無特殊原因以上一項扣１分，造成嚴重後果酌情加扣
三效率 *２０分
１，認真做好裝置維修工作，及時排除裝置故障，確保生產裝置正常運轉，減少停機時間。（ 根據工作聯絡單酌情加扣
２、合理的工藝引數調節是機台執行的最佳狀態及生產效率的保障無特殊原因將各工藝引數調至極限，或隨意更改而不標註說明（扣１分，不明原因調節發現不及時扣機台責任人巡檢不力，造成裝置損壞酌情加扣）
３、維修及時率、根據工作聯絡單計算[維修及時次數/維修總次數]
４、裝置完好率。以月度裝置維保工作為參考依據進行評分（所負責機台的月對比修理時間及產出量為依據
四、業務知識及專業技術能力 *２０分
１、本崗位實際技能及操作考核工作中對車間制定的各項操作規程及規範的執行和遵循程度。（由裝置管理進行考核及評判
五．創新拓展能力（以新思路、新方法創造性地解決實際工作難點的能力）*加分項結合本車間實際對生產裝置存在的各種弊病進行**
２、對工藝引數進行合理有效設定，促進生產效率，優化製品
３、解決生產中的痼疾，難題。或對節能降耗有實質效果的方法策略。
４、在修舊利廢及合理替代零配件方面為生產創造一定價值。
５、對於各類油品使用控制，及節能降耗有一定方案措施的。
（以上按公司有關規定酌情加分）
被考核者的權利
１、在績效考核過程中，被考核者有權利通過績效溝通了解自己的績效考核依據和考核結果，並可就考核過程中存在的問題,與考核者進行溝通，
2、被考核者的義務
被考核者應認真履行工作職責，虛心接受考核結果，不斷改善和提高自己的工作績效和工作效率。
車間機修工績效考核大綱
車間機修工的工作質量與生產有密切的關係。完善工作方式。進一步加大績效工資考核方案一各人詳細記錄當班工作內容，詳實反映每日工作量明確維修時間，避免出現拖時間和扯皮現象，每月工作量和考核獎金成正比。
既多勞者多得
二維修成功率與考核獎金成正比，水平高者多得既能者多得
三創新拓展能力（以新思路、新方法創造性地解決實際工作難點的能力）按具體績效加分。
機修工績效考核細則
針對機修工崗位的特殊性，充分體現公平，公正，客觀合理的考核規則，激勵員工工作積極性，調動全員創新意識。制定適應本機修工工作的工作考核方法。以具體工作的量化達標為考核基本依據。一工作量 分 以每一工作日為一記量單位包括維修專案，修理時間，修復後持續工作時間。為日記分標準持續工作時間 修理時間 工作專案...
吹塑機機修工績效考核細則
機修班組考核細則 為激勵廣大維修人員的工作積極性，調動全員創新意識，機修車間針對機修工種的特殊性，按照公平，公正，客觀 合理的考核規則，以具體工作的量化達標為考核基本依據，制訂本考核細則，內容如下 一 工作聯絡單 40分 1.以每一工作日為一計量單位，內容包括維修專案，修理時間，修復後持續工作時間。...
機修工培訓考核試卷
一 填空題 每題1分，共40分0 1.按照不同的用途和受力情況，常把軸分為和 2.管接頭主要有式 式式和接頭。3.裝置拆卸方法主要有和 4.銷連線的主要作用有和 5.焊接時常見的焊縫內部缺陷有 和等。6.有限空間焊接作業的主要危險是 和7.裝置修理的類別可按修理工作量的大小分為和 8.滾動軸承的裝配...