庭審觀摩活動總結

2021-03-04 09:52:04 字數 1729 閱讀 1547

在全市庭審觀摩活動上的講話

(2023年4月8日)

同志們:

庭審觀摩是市仲裁院崗位練兵活動的一項重要內容,也是強化隊伍建設,提高業務素質的一項重要措施。這次庭審活動從庭前準備、庭審禮儀、庭審用語、庭審程式、庭審能力、調解能力、庭審記錄等方面進行了重點考察,現場打分,對庭審活動作出客觀標準的評價,真正達到庭審觀摩活動展示風采、總結經驗、尋找差距、相互學習、改進工作的目的。庭審活動注重了公正性、規範性、效率性、靈活性和主動性,保證了庭審過程的合法、高效、協調的運轉。

庭審過程中重點突出組織雙方當事人舉證、質證和仲裁員認證環節,切實增強說理、講理和論理水平,使庭審活動做到公開、透明,使仲裁裁決做到合法、公正。希望通過這次的庭審觀摩活動,廣大仲裁員進一步增強庭審作風建設的自覺性,繼續提高自己的辦案水平和庭審技能,總結經驗教訓,改進工作作風,進一步提高辦案質量和效率。

為了進一步解決好勞動爭議案多人少的矛盾,促進勞動仲裁事業科學發展,促進全市經濟發展和社會穩定,2023年,要著重做好以下幾方面工作:

一、全面推進仲裁機構實體化建設

加強勞動爭議仲裁機構實體化建設,妥善處理勞動爭議案件,充分發揮勞動仲裁工作在促進經濟發展和保障民生方面的重要作用,是實踐科學發展觀的內在要求,是推動經濟社會又好又快發展的重要舉措。2023年,務必要100%完成縣區仲裁院建設工作。楚州區、金湖縣要積極主動向相關領導部門匯報仲裁工作,學習市和其他縣區的做法,爭取早日成立仲裁院。

各縣區要結合本地區實際積極向相關部門爭取,把辦公辦案經費、仲裁庭建設經費等列入同級財政預算,使勞動爭議仲裁工作經費切實得到保障。

各縣區成立勞動爭議仲裁院,要設立合理的內部機構和配置必要的辦公裝置,建設標準化、規範化仲裁庭。

合理配備仲裁員,加強仲裁員隊伍職業化、專業化建設,提公升辦案能力和水平。同時應當切實加強勞動爭議仲裁員隊伍廉政建設,把廉政建設作為嚴肅辦案紀律、保證公正執法、依法維護仲裁員隊伍良好形象和提公升思想政治素質、職業道德素質的重要舉措。

二、強化質量和效率意識

案件審理質量是勞動仲裁工作的生命。我們要不斷完善仲裁案件審理措施,嚴格要求仲裁庭認真審理每一起案件。對群體性案件加強協調,力求同類案件採用同一裁量原則,以維護裁決的統一性和嚴肅性。

堅持重大疑難案件合議討論制度,嚴防錯案發生。積極開展對結案期限將至案件的提醒和催辦工作,努力避免案件久拖不決。同時,要結合工作實際,不斷優化辦案流程,規範辦案行為,使仲裁在立案、組庭、仲裁程式、實體處理、法律文書、案件報結等各個環節有章可循,形成一整套系統的管理規定,保證案件質量。

逐步建立起有特色的管理機制、激勵機制和工作執行機制,使管理逐步走向規範化。

三、強化預防和調解意識

一要始終把勞動爭議仲裁庭作為宣傳勞動保障法律法規的重要陣地,通過公開**審理勞動爭議案件,大力宣傳勞動保障法律法規,不斷提高勞動者依***意識和用人單位勞動管理水平,促進企業勞動管理法制化、科學化和規範化。二要加大勞動法制宣傳力度,不斷提高用人單位和勞動者的勞動法律意識,做到知法、懂法、守法、用法。三要針對部分用工不規範的重點企業,推行企業聯絡點制度和仲裁建議書制度,幫助用人單位及時化解勞資糾紛,預防同類勞動爭議的發生,達到「處理一起爭議,規範乙個企業,保護雙方利益」的共贏目的,促進和諧仲裁的開展。

要充分發揮柔性調解在解決勞動爭議中的積極作用,始終堅持以調解為主和重在調解的工作方針,統籌兼顧各方利益,依法維護用人單位和勞動者雙方的合法權益;建立完善基層勞動爭議調解組織,力爭把勞動爭議化解在基層;不斷強化三方協調機制,認真實施聯席會議制度,努力把調解貫穿於案件處理的全過程;積極融入社會矛盾大調解格局,通過社會各方力量,合力調處勞資糾紛,努力實現勞動爭議處理調解撤訴率70%的目標要求。

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