4月15日，我去了廣埠屯附近的乙個人力資源市場的招聘會，規模不是很大，而且好像經常會有。
記得在我剛剛踏入校園的時候，我們學校也有很多招聘會在體育館舉行，那時候我也去看了幾次，給我的印象，就像新生招新一樣，幾個橘黃色的帳篷，幾個宣傳板，乙個小桌。
在招聘會現場，沒有見到那些知名的企業，這有點令我失望，關於我們專業的，我只看到了幾家**公司，類似於長江**。
我知道長江**在是屬於武漢本土的**公司，但是綜合實力在全國並不是很高，發展客戶群體，基本為中小客戶，營業網點較多，但是客戶的未定型並不是很好。職工的平均素質也趕不上中信**等一類**公司，所以我對長江**的第一感官並不是很好。但是因為和我的專業相近，所以我還是比較關心在這裡駐足看了一會。
在這裡競聘的大多是男生，可能是專業的原因，給我的感覺裡，很多女生畢業了總是喜歡去做銀行的，畢竟女生去做櫃檯也是蠻好的工作，在銀行裡收入穩定，獎金優厚，也不會像**那樣有些時候總會為了客戶倍感壓力。但是我作為乙個男生總是覺得做櫃檯，每天做一些出庫，扎帳這類的活，實在不像乙個男人該做的。
下面我們再說說那個考官，那個所謂的面試官問的問題我實在是覺得沒什麼水準，問了幾個人，幾乎都是乙個套路，第乙個問題都是「有**從業資格證麼？」然後就是有相關的營銷經歷麼？說實話，好像沒看她問過什麼額外的問題，可能是她也是不想知道，估計她所需要的就是客戶經理，乙個流動性很強的崗位，乙個什麼人都可以做的崗位，乙個月的工資1500多。
不過還是可以看出一些端倪的，有些答得比較流利的，那人會多問點問題，直到表情發生改變（對每個人，她表情都變過，看來所有的人都被她挑出了毛病），而有些人還沒說上幾句話，就被那人用那句「如果有意的話，我們會聯絡你」千篇一律的話禮貌的「轟走了」。另一方面，應聘的人很多心理素質也不太好，被考官問久了（照理說應該是好事），情緒上有些波動，回答也遠不如之前，這個時候基本都會被「轟走」。
其實我原來在家鄉也參加過類似的招聘會，但是沒有現在的感受，畢竟心境不同啦。自己離就業越來越近，壓力也越來越大，在這個招聘會逛了乙個小時左右，只是覺得自己肩上的壓力越來越大，或許對我們就業真的不是乙個最好的出路，或許**行業也不是乙個很好的選擇，我是去深造麼，去考研，還是爭取出國，何去何從，自己越來越迷茫啦。
報告人：費恩龍時間：4月16日
班級：0910
授課教師：鐘文勇
參觀我校雙選會招聘會有感
時間過得很快，轉眼間到了三年級了，當然，壓力也悄然而至，由於自己還有家裡的一些原因，從來沒有想過要考研的我再如今嚴峻的就業形勢下自然也面臨著很大的就業壓力，大三了，該考研的也開始複習了，該找工作的也當然要為找工作做準備了，在我們學校，很大一部分同學是通過每年都在我校舉行兩次的企業與學生的雙選會來找到...
人才招聘會有感
土管1101班潘越20112183 在2012年整個市場對於人才的需求是迫切的，現在業餘生活的越發豐富，就為我們的就業帶來了很多新的機會。由於市場經濟的快速發展，社會對人才的要求逐步提公升，就業形勢十分嚴峻，給大學生們帶來了很大的壓力跟挑戰。看到人才招聘會的門庭若市，就像是看到了乙個社會的小縮影。在...
大學生招聘會有感
參加人才招聘會有感招聘會對於每個應屆畢業生而言都是受益匪淺的，因為一次成功的面試 談判，在背後支撐的往往是多個方面的因素。步入 21 世紀的門檻，意味著我們將面臨更多的機遇，更重要的是我們同時也面對著更大的挑戰。時下，由於市場經濟的快速發展，社會對人才的要求逐步提公升，就業形勢十分嚴峻，給畢業生們帶...