為規範我部門組織工作，加強幹部的自身建設，增強我部門工作戰鬥力和凝聚力，準確把握幹部能力、適應性，提**部自身素質，建立一支以「自我教育、自我管理、自我服從」為宗旨的幹部隊伍，進一步促進各幹部學習、工作，讓我部門組織的工作做到有章可循，特擬定本制度。
ａ.幹部考核制度
一、考核原則：公平、公正、合理、全面的原則
二、考核宗旨：樹立典範，創優爭先，獎懲分明，提**部隊伍素質和戰鬥力
三、考核物件：實踐部全體成員
四、考核內容：思想作風、文化水平、工作任務及服務態度、工作能力、工作實績等方面。
五、考核方式：由各小組組長對成員分別評分，以平均分計分。
六、考核小組成員：各組組長、副部長、部長
七、考核評分內容：
1、嚴格執行會議制度實踐部成員在開會不得無故遲到、缺席或早退：
（1） 遲到、早退扣2分每人/次；
（2） 缺席扣3分每人/次。
2、維護實踐部幹部形象，不得參與打架、鬥毆、賭博事件，違者後過自負。
3、全體幹部應服從實踐部的工作安排。指派給的工作不認真、不主動、不以身作則，並無故推卸責任者，扣1到3分/次；嚴重失職者，扣5分每人/次；造成惡劣影響者，撤消其職務。
4、工作時（值班）必須佩帶好工作證，違者扣1分每人/次.
5、工作時間（值班、開會），吃東西及擅離崗位者扣1分每人/次。
6、未在規定期限內上交工作計畫、工作總結者扣2分每人/次；
7、凡各組組織正規活動，未按規定向辦公室申請的，活動視為無效，且扣組織部門負責人2分每人/次。
活動後未在規定期限內上交活動人員名單、活動總結等相關資料的，部門負責人扣2分每人/次。
8、值班未打掃衛生或大聲喧嘩者扣1分每人/次。
9、未經允許將實踐部辦公室物品帶出或外借者扣3分每人/次。
10、學年內獲得學校任何一項獎學金及受到學校表彰者，加3分每人/次。
11、工作努力突出者，視情節加2—3分每人/次；凡乙個月內會、值班從未遲到、缺席、早退者加2分每人/次。
12、積極參加校會組織的義務活動者每人加2分/次 。
13、各組各成員之間有義務互相幫助、互相監督。
14、實踐部幹部不服從學校管理、不服從實踐部管理者，給予勸退。
注釋：a、本考核制度採取記分制，每學期每人基準分90分。若兩個月考核不及格者，直接辭退
b、分值低於70分者，取消本學期評優。
c、分值在70—60分之間者，給予會內警告。
d、分值低於60分者，撤消其職務。
e、該分值可作為實踐部何成員獎勵依據，並存入辦公室人事檔案。
f、本考核過程接受全體考核物件監督。
g、本考核制度最終解釋權歸南華大學學生會實踐部所有。
b.人員管理制度
1. 各組組長、副組長一定要公開競選，不能每一屆傳承，做為我部門的骨幹一定要嚴格挑選
2. 各組組長一定要對幹事定期做一定的思想工作（勵志、鼓勵、付出與回報的關係）
3. 組長例會必須組長到場，否則的話副組長一定得過來。4、各組組員必須每乙個月為期向上級交納電子檔的思想匯報和工作計畫（紙質也行）。
幹事、副組——組長
組長、副部——部長
組長——分管部長
5、各分管部長一定要盡心盡力監督好各組開展工作
6、統一各組組員的服裝，打出我部門的牌子，提高凝集力
c.資料管理
1.會議記錄：
各組每次例會做好自己組的會議記錄，每月一次交部長審核
2.成員檔案
各組的成員必須有電子檔案存放在公用電腦裡，紙檔放到物品保管櫃裡
3.各組的有關資料（思想匯報、工作計畫等）放到自己組的櫃子裡。
希望實踐部幹部、幹事能自覺遵守各項規章制度，提高警惕，一起為實踐部良好形象，共創實踐部美好明天！
4. 實踐部所以資料由辦公室統一管理，不得隨意翻看和改動。
5.各組資料要分組擺放，
6.如有特殊情況要檢視實踐部資料須向辦公室提出申請，由部長及辦公室主任同意後方可檢視。
7.任何人檢視後，要將資料擺放整齊，辦公室人員要做好記錄。
8.如有特殊情況要改動原有資料，須提出書面申請，並有部長、辦公室主任簽字及蓋章後才可改動。
9.如有隨意翻看或改動者給予嚴重警告並給予相應的處罰。
d.會議管理制度
1.開會必須有明確議題，不得談論與會議內容無關的事情，充分體現務實高效的作風。
2.參加會議者必須準時到會，辦公室負責記錄出席情況，列出出席、遲到、早退和未到人員，累計三次遲到作一次缺席處理。
3.例會時各組組長不僅要對前期工作作總結還得對下期工作做計畫
4.無正當理由不到會，除有關規定予以處罰外，一次不到的提出批評，二次不到者給予警告，三次無正當理由的按自動離職處理。
5.有合理理由不能到會的，必須提前請假。
6.設《會議記錄簿》，由辦公室負責記錄會議內容。
7.會議考勤情況是評價部門個人工作的依據之一，也是幹部評優的條件之一。
1.使用實踐部的任何公共物品必須向辦公室提出申請，辦公室要做相應記錄。
2.辦公室鑰匙管理：部長、副部長、辦公室主任、各專案組長各配一把鑰匙，鑰匙不得任意外借和重配，鑰匙遺失後需向辦公室主任申請重配或更換門鎖。
3.實踐部內的書籍和雜誌不得外借，只可以在內閱讀，閱讀時要注意愛護。
4.愛護實踐部內任意公共物品，值班人員負責管理，弄髒或損壞公物者視情節給予相應的處罰或賠償。
5.值班人員要負責打掃實踐部的衛生等。
二：辦公室使用管理
1.嚴禁私人借用辦公室自習或進行其他娛樂活動.
2.實踐部任何對內對外檔案經部長，副部長同意加蓋章後生效。
3.任何人不得在辦公室內抽菸和飲酒，不得從事與辦工無關的事情。
4.辦公室及實踐部教室使用完畢後要將其打掃乾淨。
5.值班人員由辦公室統一安排並負責落實。
6.值班人員須履行以下職責：接待人員來訪，記錄各部門及廣大同學通過各種方式反映上來的意見；認真填寫工作日誌，填寫**記錄；打掃辦公室；如有急事要立即向相應人員或部門聯絡。
7.值班人員要按時值班，如有特殊情況，要提前向辦公室主任請假，並有辦公室另安排人員值班。
一、 經費用途
1.購置實踐部必須用的辦公用品；
2.用於開展實踐部計畫中的活動。
二、 申請辦法及途徑
1.申請人須辦公室提交申請報告，並附具體的經費預算。
2.辦公室主任簽字並附辦公室意見後，將申請報告轉交部長，部長視活動具體情況、經費預算及辦公室意見，作出批錄，簽字後轉還辦公室。
2.辦公室把所批金額通知申請人，由申請人打借條，辦公室給予相應的金額，申請報告由辦公室存檔。
3.活動結束後，要向辦公室提交發票（開銷人簽字），發票數目超過審批金額不予報銷。
4.辦公室將將本次活動的簡單總結、發票提交部長簽字。部長簽字後辦公室將發票轉交財務，其餘資料辦公室統一存檔。
5.經費申請由辦公室統一辦理，申請人不得直接向團委申請經費。
6.成員必須嚴格遵守財務制度，違反者，除退還損失外，還應對其進行批評。
7.凡是因事務為實踐部購置物品的，開好小票，由部長、辦公室主任簽字並蓋章後向財務部領取現金。
南華大學學生會實踐部
2023年10月
實踐部管理制度
2010 2011外國語學院實踐部工作規章制度 1 本部所有活動都將遵從校學生會及院系學生會的統一安排，依靠團總支學生會的力量開展各項活動。2 對於校學生會及院學生會每次開會傳達的精神要及時貫徹執行，制定相應活動規劃。3 由部長牽頭組織本部所有活動，副部長負責本部一切活動的具體實施，羅曉雪負責所有的...
社會實踐部管理制度
動科院實踐部管理規章制度 2011年修訂 第一章總則 第一條 為進一步加強實踐部內部管理，明確成員責任更好地開展實踐部工作特定此制度。第二條 實踐部全體人員應自覺遵守此章程。第二章組織和職能 第三條 實踐部的主要職能 1 了解學院 同學的需求，根據資訊進行策劃和完成各種活動，已得到學院及同學們的認可...
社會實踐部管理制度
簡介 社會實踐部是製藥工程協會為廣大會員搭建的乙個面向社會對外實踐的平台，旨在提高會員的社會實踐能力，包括藥品營銷和管理等專業技能以及服務廣大人群的醫療工作者意識培養的這樣乙個部門，最終目的在於在實踐中積累經驗，提高以後在社會中的競爭力。規章制度 1 任何人不得假借協會 部門 名義，私自展開活動，更...